11月11日，國資委黨委委員、副主任袁野赴國機集團中國電研進行調研，并召開中央企業控股科創板上市公司激勵工作座談會。會議深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，總結交流中央企業科技創新激勵的好經驗、好做法，對進一步強化企業關鍵崗位核心人才正向激勵進行再部署、再推進。國機集團、航空工業集團、華潤集團、中國通號等4家中央企業及控股科創板上市公司進行了交流發言。

袁野指出，剛剛召開的十九屆五中全會，明確提出要堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐，強調要強化國家戰略科技力量，提升企業技術創新能力，激發人才創新活力，完善科技創新體制機制，這些重大判斷、重要決策、重大部署，為我們做好國資國企改革發展各項工作，特別是做好科技創新激勵工作指明了方向，提供了遵循。

袁野強調，中央企業是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，是科技創新的主體，要切實貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，聚焦經濟社會發展中的產業鏈、供應鏈短板問題精準施策，圍繞國企改革三年行動方案部署要求，深入推進企業內部三項制度改革，持續深化激勵機制建設，強化關鍵崗位核心人才隊伍培養，在實踐中不斷探索有效辦法，充分激發科技人才動力與活力。鼓勵中央企業借助資本市場各方面優勢，強化自主創新能力和價值創造能力，實現企業高質量發展，推動國有資本和國有企業做強做優做大。

國資委有關廳局負責同志參加會議。

【責任編輯：李子紅】