為深入推進“兩學一做”學習教育，根據國資委黨委統一部署，10月17日上午，國資委黨委舉行中心組（擴大）學習暨《中國共產黨問責條例》專題輔導報告，邀請監察部副部長王令浚同志作專題輔導報告，深入系統地學習貫徹《問責條例》。國資委黨委書記張毅和在家的國資委黨委成員參加學習和報告會。國資委副主任、黨委委員黃丹華同志主持報告會，國有重點大型企業監事會主席、國資委副秘書長、國資委直屬機關各單位和駐委紀檢組副處級級以上黨員干部共450多人一同聽取了輔導報告。

報告會上，王令浚同志結合黨章及黨內法規，從協調推進“四個全面”戰略布局的高度，全面闡釋了《問責條例》出臺的背景和重要意義，系統講解了《問責條例》的主要內容和豐富內涵，特別是對六種問責情形進行了深入解讀，同時對抓好《問責條例》的貫徹學習提出了明確要求。

黃丹華同志在主持時指出，《問責條例》是首部全面規范和強化黨的問責工作的重要基礎性黨內法規，是管黨治黨理論和實踐的創新成果，是全面從嚴治黨的重要制度遵循。國資委各級黨組織和黨員領導干部要以此次報告會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅決遵守“六項紀律”，進一步深入抓好《問責條例》的學習貫徹落實。特別是當前要同學習習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話和中央即將召開的十八屆六中全會精神結合起來，切實把管黨治黨的責任擔當起來。要以身作則、以上率下，層層傳導壓力，時刻把有權必有責、有責要擔當、失責必追究銘記在心，讓失責必問、問責必嚴成為常態，喚醒責任意識、激發擔當精神，堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，為促進國企國資改革發展、做強做優做大中央企業作出新的更大的貢獻。