國家電網有限公司主要負責人在4月1日召開的國網系統穩就業專題工作會議上表示，要細化就業措施，抓住高校畢業生就業這個“關鍵點”，抓實湖北和“三區兩州”這個“關注點”，抓準穩就業和提供就業這個“結合點”，細化、具體化各項穩崗擴就業措施；并采取靈活多樣的就業模式，把穩就業和提供培訓服務結合起來，讓更多的待就業人員擁有一技之長。會議提出，2020年，國網公司將提供4.62萬個就業崗位，比2019年增加40%。

會議出臺了2020年國網公司加大擴就業力度的六大舉措：

加大高校應屆畢業生招聘力度，年內將招聘簽約2.3萬人，比2019年增加4600人，同比增長25%，約占央企招聘高校應屆畢業生總數的10%。

加大對湖北、“三區兩州”用工支持力度，招聘政策向重點區域、重點群體傾斜，并為湖北舉辦專項招聘活動；在年初已招聘500人的基礎上，再招聘1800人。

加大脫貧攻堅、艱苦邊遠地區定向培養力度，發揮國網職業教育資源優勢，通過高考選拔當地高三學生1880人開展定向培養，畢業后統籌安排到崗工作，實現“一人就業、全家脫貧”。

加大就業扶貧力度，2020年計劃提供1萬個貧困農民工招聘崗位。采用靈活就業模式，滿足各單位在“新基建”、電網檢修、工程建設、供電服務、海外業務中的新增用工需求。

加大社會招聘力度。面向社會招聘8500人充實一線供電服務和配電搶修隊伍力量；招聘4000人充實電動汽車、綜合能源服務等領域，招聘規模同比增長55%。積極做好退役軍人接收工作。

加大就業服務力度。通過校企共建企業大學、職工繼續教育基地等，面向社會提供技術技能培訓服務，年服務能力達到30萬人次，促進未就業群體能力提升。

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【責任編輯：伍全】