“中國西電集團不僅把招聘現(xiàn)場搬到了網(wǎng)上，還擺到了生產(chǎn)現(xiàn)場，讓我們從第一視覺感受大國重器和央企的魅力，而且宣講過程對企業(yè)的發(fā)展歷史、產(chǎn)業(yè)布局、科技創(chuàng)新、招聘需求等情況，深深地吸引了我……”來自四川省涼山州會理縣益門鎮(zhèn)上村的川大學(xué)子向華云，在看完中國西電集團在央視頻“國聘行動”云宣講專場直播后，隨即提交了求職簡歷，通過視頻面試后，最終成功拿到了offer。

向華云提到的“國聘行動”直播，是國務(wù)院國資委“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)、國資央企在行動”大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動的重點項目。中國西電集團高度重視，積極參與，以高趣味性、知識性、互動性的方式，吸引了近萬名網(wǎng)友觀看直播，讓大家“零距離”感受中央企業(yè)的“大國重器”魅力，央視財經(jīng)《第一時間》欄目對此次活動進行了報道。而這些，是中國西電集團在疫情不利影響下高質(zhì)量落實“穩(wěn)就業(yè)”工作的縮影。

就業(yè)是最大的民生，是社會穩(wěn)定的重要保障。中國西電集團堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神，全面落實黨中央“六穩(wěn)”“六保”決策部署，根據(jù)國務(wù)院國資委黨委“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動工作要求，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，配套出臺《抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)工作方案》，積極采取各項措施，打好穩(wěn)崗擴就業(yè)“組合拳”。

云課堂：把培訓(xùn)搬到了“云上”

“開展一線員工技能提升線上培訓(xùn)，既符合企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的需要，也有利于疏導(dǎo)職工疫情期間的工作心態(tài)，有利于員工更好、更積極地投入到企業(yè)生產(chǎn)實際中”，來自生產(chǎn)一線的學(xué)員胡步洲表示。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)初期，中國西電集團扎實推進企業(yè)職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)，組織開發(fā)多個適用企業(yè)技能人才職業(yè)技能提升培訓(xùn)線上課程包，打造職業(yè)技能提升培訓(xùn)“云課堂”，全力做好企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)工工作。截至4月底，已累計完成技能人才線上培訓(xùn)3183人，在線學(xué)習(xí)超過15萬課時。

“此次在線課程除了技能課程、職業(yè)素養(yǎng)課程外，還有部分疫情防控課程，讓我們一線員工在提升技能水平的同時，有效掌握疫情預(yù)防知識，做到自我防護，更好地服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，參加第一期培訓(xùn)的學(xué)員姚孟麟說。

云宣講：HR搖身變主播

“一臺電腦，或者是一部手機，讓我們秒變主播”，中國西電集團人力資源部招聘主管楊文冬如是感嘆。

疫情防控期間，中國西電集團主動轉(zhuǎn)變思路，調(diào)整方式方法，實施線上“云”招聘，實現(xiàn)戰(zhàn)“疫”不停歇、招聘不打烊。一方面積極與國內(nèi)各大高校聯(lián)系，累計參加各大高校舉辦的線上雙選會72場，有效避免了招聘活動在時間和空間上的限制，大大提高了招聘工作整體效率；另一方面聯(lián)手央視頻、工信部人才網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等線上平臺，開展多場云宣講會和空中雙選會，發(fā)布招聘崗位100+，采用視頻方式面試400余人。拍攝多部2020年春季招聘宣傳短視頻，通過抖音及企業(yè)微信公眾號發(fā)布，向求職者呈現(xiàn)出開放創(chuàng)新的央企形象。

增需求：招聘需求同比增加60%

中國西電集團黨委及時作出增加招聘需求的決策，進一步調(diào)整人力資源規(guī)劃，以人員結(jié)構(gòu)調(diào)整為主要手段，充分釋放招聘需求，加大高校畢業(yè)生招聘力度，招聘范圍涵蓋電氣工程、機械工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、控制科學(xué)與工程、工商管理等30余個學(xué)科專業(yè)。

2020年，中國西電集團年度招聘計劃較去年同比增長了60%。新增招聘計劃主要用于人才儲備庫（數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化等專業(yè)方向）、管理培訓(xùn)生（金融、企業(yè)管理、工業(yè)工程等專業(yè)方向）、戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域、緊缺專業(yè)等儲備性高層次人才。同時，為滿足公司轉(zhuǎn)型升級、管理提升需要，積極通過社會招聘引進智能化、數(shù)字化以及成熟的管理人才。

“我們還制定了向抗疫一線醫(yī)務(wù)人員子女、湖北地區(qū)高校和湖北籍畢業(yè)生、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)、定點扶貧縣高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等重點群體傾斜，優(yōu)先錄用貧困地區(qū)及建檔立卡家庭人員等招聘優(yōu)惠政策，通過就業(yè)幫扶推動扶貧事業(yè)”，中國西電集團人力資源部副部長郭棟介紹說。

定點招：就業(yè)幫扶來到“家門口”

“我原來在石家莊修鐵路，受疫情影響，已經(jīng)三個月沒有打工了，真沒想到能在這個特殊時期順利找到工作，生活更有盼頭了”，來自麟游縣農(nóng)民工李繼紅就是本次“穩(wěn)就業(yè)”行動的受益者。

2020年4月，中國西電集團赴定點扶貧縣——寶雞市麟游縣開展就業(yè)幫扶專場招聘會，當(dāng)了解到麟游縣農(nóng)民工李繼紅的就業(yè)困難后，立即聯(lián)系了集團所屬西電寶雞電氣，幫他實現(xiàn)了“家門口就業(yè)”。與此同時，中國西電集團積極聯(lián)絡(luò)集團公司定點扶貧干部，收集當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)需求，做好一對一聯(lián)系，通過就業(yè)幫扶助力脫貧攻堅。

今年是全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝之年，“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動事關(guān)全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，事關(guān)疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)“雙勝利”。中國西電集團認真履行國有企業(yè)承擔(dān)的政治責(zé)任和社會責(zé)任，發(fā)揮好頂梁柱和壓艙石作用，切實把解決貧困地區(qū)群眾就業(yè)作為一項大事來抓，當(dāng)好穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展的排頭兵。中國西電集團將堅決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示上來，繼續(xù)拓寬渠道、創(chuàng)新方式，以更加靈活、高效的手段，將“穩(wěn)崗擴就業(yè)”抓實抓細抓到位，助力“穩(wěn)崗擴就業(yè)”大局，奮力實現(xiàn)年度各項目標(biāo)任務(wù)，以高度的責(zé)任感和使命感展現(xiàn)中央企業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為。

 

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【責(zé)任編輯：伍全】