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國資委公布國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)對(duì)中央企業(yè)2013年度監(jiān)督檢查情況

文章來源:監(jiān)事會(huì)工作局  發(fā)布時(shí)間:2014-10-23

  按照《公司法》和《國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,國資委代表國務(wù)院向履行出資人職責(zé)的中央企業(yè)派出國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)(以下簡稱外派監(jiān)事會(huì)),代表國家對(duì)企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值狀況實(shí)施監(jiān)督。2014年是外派監(jiān)事會(huì)第五任期的第一年,截至5月底,外派監(jiān)事會(huì)圓滿完成了對(duì)中央企業(yè)2013年度的監(jiān)督檢查任務(wù),向國務(wù)院和國資委分別報(bào)送了年度監(jiān)督檢查報(bào)告。10月8日,國務(wù)院第65次常務(wù)會(huì)議聽取了外派監(jiān)事會(huì)對(duì)中央企業(yè)監(jiān)督檢查情況的匯報(bào)。

  外派監(jiān)事會(huì)認(rèn)為,各中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院各項(xiàng)決策部署和國資委工作要求,面對(duì)復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新,在“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”中發(fā)揮了積極作用,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長,保持了2013年收入、利潤的穩(wěn)定增長和2014年前三季度經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行;各項(xiàng)改革扎實(shí)推進(jìn),公司制企業(yè)和混合所有制企業(yè)比例提升,現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善,改革試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn);轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快,積極化解過剩產(chǎn)能,通過產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進(jìn)相關(guān)行業(yè)企業(yè)重組,大力實(shí)施科技創(chuàng)新,“走出去”取得積極進(jìn)展;切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,上交稅費(fèi)總額逐年增長,積極吸納社會(huì)就業(yè),節(jié)能減排成效明顯,積極投身社會(huì)救助、科教事業(yè)和救災(zāi)工作,在重大國家戰(zhàn)略中發(fā)揮表率和骨干作用。

  外派監(jiān)事會(huì)在監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上,共提交各類報(bào)告347份,累計(jì)反映企業(yè)存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)2051項(xiàng),主要表現(xiàn)在:一是部分企業(yè)存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。有的存貨和應(yīng)收賬款占用資金規(guī)模較大,有的開展鋼材、煤炭等大宗融資性貿(mào)易業(yè)務(wù)造成較大損失,有的承建BT項(xiàng)目存在回款風(fēng)險(xiǎn)。二是部分企業(yè)保值增值壓力較大。有的企業(yè)盈利主要依靠營業(yè)外收入或非經(jīng)常性收益,盈利基礎(chǔ)不穩(wěn)固;個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)整體虧損,少數(shù)企業(yè)未能實(shí)現(xiàn)國有資本保值。三是部分企業(yè)投資問題顯現(xiàn)。有的前期調(diào)研和論證不充分,投資收益低于預(yù)期或產(chǎn)生較大損失;有的未按規(guī)定公開招標(biāo),存在以邀標(biāo)代替招標(biāo)、未招標(biāo)直接定標(biāo)等情況;有的境外投資項(xiàng)目因多種原因停建、緩建或擱淺,存在資產(chǎn)減值風(fēng)險(xiǎn)。四是部分企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)艱巨。有的歷史包袱和社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重,剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題難度大;有的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)展緩慢,有的戰(zhàn)略定位和發(fā)展思路有待進(jìn)一步明晰。此外檢查發(fā)現(xiàn),個(gè)別企業(yè)存在違反薪酬管理規(guī)定超標(biāo)發(fā)放薪酬、福利或?qū)嵤┎灰?guī)范的股權(quán)激勵(lì),設(shè)置“賬外賬”、“小金庫”,以及所出資企業(yè)違規(guī)為自然人公司擔(dān)保、拆借資金以及內(nèi)外勾結(jié)低價(jià)轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)等違紀(jì)違規(guī)問題。上述問題,已分門別類轉(zhuǎn)送有關(guān)部門處理;需要企業(yè)自行整改的問題,向企業(yè)印發(fā)了監(jiān)督檢查情況通報(bào)、整改通知和《監(jiān)事會(huì)提醒函》等136份,外派監(jiān)事會(huì)將在當(dāng)期監(jiān)督過程中持續(xù)跟蹤企業(yè)整改情況。

  下一步,外派監(jiān)事會(huì)將認(rèn)真貫徹國務(wù)院第65次常務(wù)會(huì)議精神,按照《公司法》和《國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》賦予的職責(zé),依法依規(guī)行使監(jiān)督職權(quán),做到不缺位、不錯(cuò)位、不越位;按照以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管的要求,健全外派監(jiān)事會(huì)監(jiān)督機(jī)制,創(chuàng)新監(jiān)督形式,以法律法規(guī)為依據(jù),以監(jiān)督為主業(yè),以問題和風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,以有效的方式方法為手段,以增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和有效性為目標(biāo),切實(shí)發(fā)揮外派監(jiān)事會(huì)在國有資產(chǎn)監(jiān)管和國有企業(yè)公司法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用,維護(hù)國有資產(chǎn)安全,促進(jìn)國有資本保值增值。

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