(試行)

　　為加強(qiáng)國資委中央企業(yè)機(jī)要文件交換站（以下簡稱國資委交換站）工作管理，確保機(jī)要文件交換安全、保密、準(zhǔn)確、及時，參照《國務(wù)院機(jī)要文件交換站機(jī)要文件管理辦法》,制定本辦法。

　　一、考評范圍

　　考評范圍為在國資委交換站注冊時間半年以上的中央企業(yè)和交換員。

　　二、考評方式

　　(一)根據(jù)國資委《中央企業(yè)機(jī)要文件交換站管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的有關(guān)要求，采取計分方式，對中央企業(yè)參加國資委交換站的機(jī)要文件交換工作情況進(jìn)行年度考評。

　　（二）對交換員違反《規(guī)定》的行為，按照不同“檔次”扣減分?jǐn)?shù)，扣減分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。交換員考評等級按扣減分?jǐn)?shù)計算；交換集體以企業(yè)為單位，滿分為100分，交換集體考評等級按100分減去本單位及交換員累計扣減分?jǐn)?shù)計算。

　　(三)考評工作在每年的12月份進(jìn)行（考核年度為上年12月1日至本年11月30日）。

　　三、考評等級

　　（一）交換員考評等級。

　　1優(yōu)秀：年度參加機(jī)要文件交換工作累計次數(shù)不低于本企業(yè)人均交換次數(shù)的40%；自覺遵守《規(guī)定》,積極支持國資委交換站的各項工作,個人累計扣減分?jǐn)?shù)不超過5分。

　　2合格：年度參加機(jī)要文件交換工作累計次數(shù)不低于本企業(yè)總交換次數(shù)的30%；遵守《規(guī)定》,支持國資委交換站的各項工作,年度考核累計扣減分?jǐn)?shù)6—10分。

　　3不合格：年度考核累計扣減分?jǐn)?shù)11分以上。

　　(二)交換集體考評等級。

　　1優(yōu)秀：年度考核合計分?jǐn)?shù)95—100分。

　　2合格：年度考核合計分?jǐn)?shù)80—94分。

　　3不合格：年度考核合計分?jǐn)?shù)低于80分。

　　四、獎勵辦法

　　國資委辦公廳對優(yōu)秀交換集體和優(yōu)秀交換員予以通報表彰，并頒發(fā)獎狀和榮譽(yù)證書，企業(yè)可給予一定的物質(zhì)獎勵。
 
　　附件

　　　　　　　　機(jī)要文件交換工作考核扣減分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　一、交換員有下列行為之一者，給予“記載”（扣2分）

　　1擅自交換私人信函、貨幣、有價證券、報刊資料等不符合交換要求的印刷品或其他物品。

　　2交換重要文件或帶密級的文件未粘貼條形碼。

　　3無特殊原因，未按規(guī)定交換時間進(jìn)行交換。

　　4未打印文件交換清單或遺失文件交換清單。

　　5對打印清單未及時核對，造成清單與實際文件數(shù)目不符。

　　6將無編號文（信）件遺失在交換場所。

　　7轉(zhuǎn)國務(wù)院交換站信件未標(biāo)明收文單位箱號。

　　二、交換員有下列行為之一者，給予“警告”（扣5分）

　　1通過帶號箱投信口強(qiáng)行投放超厚文件。

　　2收到錯投本單位的文（信）件后未及時退回發(fā)件單位。

　　3將粘貼條形碼標(biāo)簽的文（信）件遺失在交換場所。

　　4未使用交換卡取送文件。

　　5在交換場所吸煙、亂扔紙屑及其他損害公共衛(wèi)生,不聽勸阻的。

　　6未按要求參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，影響工作的。

　　7企業(yè)報送國資委的文件（無特殊情況），在國務(wù)院機(jī)要文件交換站進(jìn)行交換的。

　　三、交換員有下列行為之一者，給予“嚴(yán)重警告”（扣10分）

　　1損壞和丟失交換卡，未及時報告并造成損失。

　　2違規(guī)操作造成交換系統(tǒng)故障，影響國資委交換站正常交換。

　　3交換私人信件造成不良影響。

　　4交換員不再從事交換工作的,未將已注冊的交換卡交由國資委交換站銷毀的。

　　四、交換單位有下列情況之一的，給予“通報批評”（扣20分）

　　1無故派非交換員參加文件交換。

　　2使用非國務(wù)院交換站規(guī)定的機(jī)要交換統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的條碼標(biāo)簽，影響國資委交換系統(tǒng)正常運行的。

　　上述各項，考核年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生兩次以上的，將視情況加扣分?jǐn)?shù)。