國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)女職工工作的意見(jiàn)》的通知
國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)女職工工作的意見(jiàn)》的通知
文章來(lái)源：國(guó)資委群眾工作局 發(fā)布時(shí)間：2004-03-01
中共國(guó)資委委員會(huì)文件
國(guó)資黨委群工[2004]21號(hào)
國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)資委
監(jiān)管企業(yè)女職工工作的意見(jiàn)》的通知
各中央企業(yè)黨委（黨組）：
現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)女職工工作的意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
國(guó)資委黨委
2004年3月1日
關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)女職工工作的意見(jiàn)
（2004年3月1日）
為全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)施國(guó)務(wù)院《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》（2001—2010年），在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中更好地發(fā)揮女職工的作用，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱中央企業(yè)）女職工工作提出以下意見(jiàn)。
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)
國(guó)有企業(yè)的女職工工作，是黨的群眾工作的重要組成部分，也是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。在中央企業(yè)職工中，女職工占三分之一，她們是企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的重要力量。保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好女職工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于中央企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定具有重要意義。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的深化，特別是中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組的推進(jìn)，企業(yè)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生著重大變化。女職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、參與企業(yè)管理等方面出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，部分女職工的合法權(quán)益和特殊利益在一些企業(yè)尚未得到很好的維護(hù)。各中央企業(yè)黨委（黨組）、工會(huì)要高度重視女職工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，充分認(rèn)識(shí)女職工工作的特殊性和重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把女職工工作納入黨委、工會(huì)工作的重要議事日程，認(rèn)真研究新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，支持女職工組織依照《工會(huì)法》和《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要定期聽(tīng)取女職工工作匯報(bào)，研究解決女職工工作中存在的問(wèn)題和困難，從財(cái)力、物力、人力等方面為女職工組織開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。要加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。各企業(yè)工會(huì)都要建立女職工委員會(huì)，把優(yōu)秀的女干部選拔到女職工委員會(huì)。各級(jí)工會(huì)組織要努力爭(zhēng)取黨委、行政對(duì)女職工工作的重視和支持，協(xié)調(diào)工會(huì)各部門共同做好女職工工作。
二、深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)中央企業(yè)女職工工作
深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，是在全面建設(shè)小康社會(huì)歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮包括廣大女職工在內(nèi)的工人階級(jí)主力軍作用的必然要求，是不斷開(kāi)創(chuàng)新世紀(jì)新階段女職工工作新局面的客觀需要，也是不斷提高女工組織自身建設(shè)水平的迫切要求。各中央企業(yè)女工組織要把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為首要政治任務(wù)，使“三個(gè)代表”重要思想真正成為統(tǒng)領(lǐng)女職工工作全局的根本指針，落實(shí)到廣大女工干部和女職工的實(shí)際行動(dòng)中去。要精心組織好廣大女職工的學(xué)習(xí)，充分利用企業(yè)的宣傳教育陣地，富有成效地開(kāi)展特色鮮明的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)在前、實(shí)踐在前，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，真正起到模范帶頭作用。要牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)，懷著深厚感情努力做好女職工工作，把女職工滿意不滿意、高興不高興作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
三、完善機(jī)制，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益
代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)。各級(jí)工會(huì)要緊密聯(lián)系女工工作的實(shí)際，在發(fā)展、改革、參與、幫扶的過(guò)程中，履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。要從機(jī)制上保障女職工組織有效履行維護(hù)職能，建立和完善源頭參與機(jī)制，保證維權(quán)渠道暢通。在企業(yè)建章立制過(guò)程中，涉及女職工就業(yè)、參政、分配、教育、健康等方面問(wèn)題時(shí)，要保證女職工委員會(huì)的民主參與權(quán)。
（一）維護(hù)好女職工的政治權(quán)利。
要保障女職工參與企業(yè)的決策和管理。要保證各級(jí)職工代表大會(huì)中女代表的比例，使其與本單位女職工所占比例相適應(yīng)。要重視女干部的培養(yǎng)和推薦工作，積極向黨組推薦優(yōu)秀女干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。
（二）維護(hù)好女職工的勞動(dòng)權(quán)益。
勞動(dòng)權(quán)益是女職工的基本權(quán)益，是實(shí)現(xiàn)其他各項(xiàng)權(quán)益的基礎(chǔ)。工會(huì)組織要充分發(fā)揮女職工組織的作用，保證女職工委員會(huì)參與企業(yè)改革和勞動(dòng)用工、下崗再就業(yè)等政策的制訂。要認(rèn)真貫徹國(guó)家關(guān)于加快推進(jìn)再就業(yè)工作的精神，做好下崗待業(yè)女職工的培訓(xùn)和再就業(yè)工作。要引導(dǎo)女職工增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)擇業(yè)觀念，提高自身全面素質(zhì)，尋求自我發(fā)展新路。
（三）維護(hù)好女職工的特殊利益。
要認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。要關(guān)心女職工的生活，照顧女職工的特殊需求，定期進(jìn)行婦科病普查和防治。依法解決好女職工生育期間的待遇，建立企業(yè)女職工生育健康保險(xiǎn)，努力為女職工構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的屏障。
（四）做好困難女職工幫扶救助工作。
要結(jié)合各單位實(shí)施的“送溫暖”工程，建立健全困難、單親女職工檔案。積極反映困難女職工的情況，為她們爭(zhēng)取更多的援助，特別要千方百計(jì)保證困難、單親女職工的子女正常就學(xué)。要配合有關(guān)部門，將符合條件的特困女職工納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍。各級(jí)女職工組織要普遍建立和堅(jiān)持與困難女職工結(jié)對(duì)救助制度，幫助她們?cè)缛兆叱隼Ь场Ｒ貏e關(guān)心女職工中勞模、先進(jìn)人物、科技人員的工作和生活，積極為她們解決實(shí)際問(wèn)題。
四、開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)全面發(fā)展中的作用
“巾幗建功”活動(dòng)是女職工工作圍繞中心、服務(wù)大局的一種有效途徑，是動(dòng)員和組織女職工積極投身企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的重要載體。中央企業(yè)各級(jí)女工組織要圍繞中國(guó)婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活”的目標(biāo)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大女職工為中央企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，為全面建設(shè)小康社會(huì)作出貢獻(xiàn)。開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際和女職工的特點(diǎn)。當(dāng)前，要重點(diǎn)開(kāi)展好提升素質(zhì)教育活動(dòng)、崗位立功活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和文明家庭創(chuàng)建等活動(dòng)。
（一）開(kāi)展提升素質(zhì)教育活動(dòng)。
女職工素質(zhì)高低，是決定女職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展程度與水平的重要因素。各級(jí)女職工委員會(huì)要把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，積極為女職工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。要?jiǎng)訂T女職工把學(xué)習(xí)作為一種生存方式，堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用；積極參加自學(xué)、函授及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，提升自身學(xué)歷水平；積極參加企業(yè)開(kāi)展的不同形式的職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，儲(chǔ)備新技能。要把提升女職工素質(zhì)活動(dòng)納入“職工素質(zhì)工程”，動(dòng)員和組織女職工積極參加“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型紅旗班組，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型先進(jìn)職工”活動(dòng)，為女職工搭建多種形式的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，為她們了解把握政策、樹(shù)立先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、了解科技市場(chǎng)信息、學(xué)習(xí)先進(jìn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等提供服務(wù)。要根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)開(kāi)展素質(zhì)達(dá)標(biāo)、學(xué)習(xí)競(jìng)賽等活動(dòng)，推動(dòng)女職工學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握技能，促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)不斷提升。
（二）開(kāi)展崗位立功活動(dòng)。
各中央企業(yè)要深入開(kāi)展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，使之成為女職工提高自身素質(zhì)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、展現(xiàn)新風(fēng)貌的品牌活動(dòng)。要堅(jiān)持以推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，組織女職工開(kāi)展崗位立功和形式多樣的崗位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。要教育女職工樹(shù)立有為才有位的觀念，愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。在女職工比較集中的行業(yè)，要重點(diǎn)圍繞提高效益、扭虧增盈、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題開(kāi)展各種形式的競(jìng)賽，最大限度地調(diào)動(dòng)女職工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮“半邊天”的作用。
（三）開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的活動(dòng)。
各級(jí)女職工組織要廣泛動(dòng)員女職工積極投入到群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，開(kāi)展提合理化建議和“五小”科技攻關(guān)活動(dòng)。要發(fā)揮女科技人員、女管理人員在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新中的作用，鼓勵(lì)她們多出研究和技術(shù)成果。組織女技術(shù)干部、女管理干部，針對(duì)企業(yè)技術(shù)與管理上的難點(diǎn)開(kāi)展論壇，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。
（四）開(kāi)展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。
女職工在家庭中具有特殊的地位和作用。各級(jí)女職工組織要結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，深入開(kāi)展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng) “尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、進(jìn)步的生活方式。要把創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)與弘揚(yáng)企業(yè)精神相結(jié)合，與職業(yè)道德、社會(huì)公德建設(shè)相結(jié)合，與開(kāi)展互幫互助活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)上新水平。
在開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)中，各企業(yè)要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。要大力培養(yǎng)選拔不同方面不同類型的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體典型，加強(qiáng)宣傳、引導(dǎo)、激勵(lì)，以先進(jìn)典型的示范作用，帶動(dòng)女職工進(jìn)步與發(fā)展。
五、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，全面提升女職工工作水平
加強(qiáng)女職工委員會(huì)自身建設(shè)，是做好女職工工作的前提和保證。各企業(yè)要按照《工會(huì)法》和全總《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》要求，落實(shí)女職工組織建設(shè)，做好女職工干部的配備工作。在企業(yè)改革改制過(guò)程中，要抓緊新建經(jīng)濟(jì)組織中女職工組織的組建工作，確保新建企業(yè)女職工工作的正常開(kāi)展。
要在提高女職工干部的思想政治理論素質(zhì)上下工夫。女職工干部要聯(lián)系企業(yè)和女職工工作實(shí)際，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)馬列主義婦女觀，善于用理論作指導(dǎo)，思考和研究工作，學(xué)會(huì)從全局出發(fā)考慮問(wèn)題，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平，提高工作能力。采取培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的法律法規(guī)和其它各種新知識(shí)，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干，努力提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。
廣大女職工干部要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)深入基層，傾聽(tīng)女職工的呼聲，反映女職工的意愿，多為她們辦實(shí)事辦好事。要善于聯(lián)合各方面的力量，充分發(fā)揮女職工自身的力量，努力成為女職工的知心人、貼心人、帶頭人，用優(yōu)秀的人品、廣博的知識(shí)，影響和帶領(lǐng)女職工不斷進(jìn)步。