為進一步加強直屬機關精神文明建設，提高干部職工的思想道德水平和文化素質，促進物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展，推動和諧機關建設，按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組的有關精神，結合實際，制定本規劃。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹十六大和十六屆二中、三中、四中、五中全會精神為主線，深入開展群眾性精神文明創建活動，樹立和落實科學發展觀，扎實推進直屬機關思想道德和文化建設，促進干部職工的全面發展，為推進國有企業和國有資產管理體制改革，推動直屬機關各單位的改革發展，提供強有力的精神動力和思想保證。創建工作要圍繞中心，服務大局；統籌規劃，整體推進；以人為本，協調發展；創新載體，豐富內涵；結合實際，力求實效。

　　二、總體目標

　　認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表“重要思想，進一步提高國資委廣大干部職工的理論水平、思想境界和政治素質；全面建設《公民道德建設實施綱要》，提高干部職工遵守社會公德、職業道德和家庭美德的自覺性；以創建學習型機關、學習型支部、學習型組織為載體，加強直屬機關文化建設，豐富機關文化生活，提高干部職工文化素質和道德情操。每年力爭20個單位跨入直屬機關文明單位行列，20個處室跨入機關文明處室行列；中央國家機關文明單位的數量在現有基礎上，以每年10%的數量遞增。委機關力爭在兩年內成為中央國家機關文明單位，并不斷鞏固擴大成果，成為中央國家機關文明單位標兵，通過扎實有效的創建活動，全面提高直屬機關精神文明建設的整體水平。

　　三、具體措施

　　根據國資委直屬機關實際和文明單位創建要求，提出以下具體措施：

　　（一）健全機構 明確責任

　　在委黨委領導下，成立并逐步“國資委直屬機關精神文明建設領導小組”，負責委機關和直屬單位、直管協會精神文明建設工作的領導和組織、協調工作。領導小組辦公室設在機關黨委。直屬單位和直管協會要成立相應的組織機構，黨政一把手為精神文明建設領導小組主要負責人，明確責任，并設立辦事機構、配備必要的專兼職工作人員。

　　（二）制定計劃，明確目標

　　按照中央文明委、中央國家機關精神文明建設協調領導小組和國資委黨委的工作部署，結合直屬機關實際，制定本單位精神文明建設具體規劃，明確創建的具體目標，并抓好落實。

　　（三）加強考核和評先推優工作

　　直屬機關精神文明建設領導小組將對面上的創建工作加強督促檢查，并按照中央國家機關文明單位、文明個人評選條件及評選辦法及國資委直屬機關文明文明單位、機關文明處室、直屬機關文明之星評選條件和評選辦法開展評先推優工作，對文明單位和文明個人進行表彰，并予以一定的精神和物質獎勵。