文章來源：國資委直屬機關黨委 發布時間：2006-12-31
為深入開展創先爭優活動，進一步深化“樹典型·學榜樣·趕先進”主題活動，用榜樣的力量和創優的動力激勵青年，引導青年立足本職崗位建功立業，直屬機關團委現對國資委直屬機關青年各種先進獎項、各種評選和表彰活動進行規范，特制定如下管理辦法。
一、評選獎項
按照長期化、規范化、品牌化、少而精，以及與上級團組織評選獎項對標一致的原則，設置以下八種獎項：
?。ㄒ唬﹪Y委直屬機關十大杰出青年
?。ǘ﹪Y委直屬機關優秀青年
（三）國資委直屬機關先進青年集體
?。ㄋ模﹪Y委直屬機關青年之友
?。ㄎ澹﹪Y委直屬機關優秀共青團干部
（六）國資委直屬機關優秀共青團員
?。ㄆ撸﹪Y委直屬機關五四紅旗團委（團支部）
?。ò耍﹪Y委直屬機關學習型青年集體（團組織）
二、評選的范圍、時間和名額
（一）評選范圍。團的關系隸屬于國資委直屬機關團委的單位和個人。
（二）評選時間。八個獎項均是隔年評選一次。其中“國資委直屬機關十大杰出青年”、“國資委直屬機關優秀青年”、“國資委直屬機關先進青年集體”、“國資委直屬機關青年之友”4個獎項每遇雙數年評選和表彰一次?！皣Y委直屬機關優秀共青團干部”、“國資委直屬機關優秀共青團員”、“國資委直屬機關五四紅旗團委（團支部）”、“國資委直屬機關學習型青年集體（團組織）”每遇單數年評選和表彰一次。
（三）表彰名額?！皣Y委直屬機關十大杰出青年”10名、“國資委直屬機關優秀青年”20名、“國資委直屬機關先進青年集體”5名、“國資委直屬機關青年之友”5名、“國資委直屬機關優秀共青團干部”10名、“國資委直屬機關優秀共青團員”20名、“國資委直屬機關五四紅旗團委（團支部）”10名、“國資委直屬機關學習型青年集體（團組織）”5名。
三、評選條件
（一）“國資委直屬機關十大杰出青年”評選條件
1.政治立場堅定，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有良好的思想道德品質；
2.勤于學習、善于創造，甘于奉獻，事業心和責任感強，具有很強的業務工作能力，在業務工作中發揮骨干作用，在學習及其他社會活動中發揮模范帶頭作用；
3.在工作中做出了突出成績；
4.年齡在40周歲以下（含40周歲）；
5.必須是國資委直屬機關優秀青年。獲得“國資委直屬機關青年優秀讀書心得”、“國資委直屬機關青年優秀論文（調研報告）”獎勵的優先考慮。在直屬機關團委組織的重大活動中做出貢獻的青年同志優先考慮。
（二）“國資委直屬機關優秀青年”評選條件
1.政治立場堅定，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有良好的思想道德品質；
2.勤奮學習、努力工作，事業心和責任感強，具有較強的業務工作能力，在學習及其他社會活動中起模范帶頭作用；
3.年齡在40周歲以下（含40周歲）；
?。?獲得“國資委直屬機關青年優秀讀書心得”、“國資委直屬機關青年優秀論文（調研報告）”獎勵的優先考慮。在直屬機關團委組織的重大活動中做出貢獻的青年同志優先考慮。
（三）“國資委直屬機關先進青年集體”評選條件
1.40周歲以下青年人數占本單位在崗人數的1/3以上；
2.黨政領導高度重視青年工作，領導班子中有專人負責青年工作，“黨建帶團建”工作效果顯著；
3.積極組織參加委直屬機關黨委、團委組織的各項活動，獲得各種個人和集體的獎勵較多。
（四）“國資委直屬機關青年之友”評選條件
1.關心青年成長成才，熱心青年工作，支持本單位團組織建設的領導干部。
2.所在單位青年工作積極活躍，富有活力和凝聚力。
3.受團員青年喜愛和尊重，在青年中有較高威信。
（五）“國資委直屬機關優秀共青團干部”評選條件
1.思想政治素質好，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在學習、工作和生活中充分發揮先鋒模范帶頭作用；
2.在團組織內擔任職務，熱愛共青團工作，開拓進取，銳意創新，在本職崗位和共青團工作中做出了突出成績；
3.密切聯系團員青年，熱心為青年服務，在團員青年中有威信。
（六）“國資委直屬機關優秀共青團員”評選條件
1.思想政治素質好，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在學習、工作和生活中能夠發揮模范帶頭作用；
2.嚴格遵守《團章》，認真履行團員義務，努力完成團組織交給的任務，工作成績顯著。
3.年齡在28周歲以下的共青團員（包括28歲以下保留團籍的共產黨員）。
（七）“國資委直屬機關五四紅旗團委（團支部）”評選條件
?。?班子建設好。按期換屆，民主選舉，整體素質高，制度健全有效，思想作風過硬。
２.主題活動好。圍繞服務大局、服務青年的主題，扎實有效地開展團的活動，建有服務組織和服務性實體，在所在單位黨的中心工作中較好地發揮了生力軍作用。圍繞青年成長、成才，辦實事，辦好事，青年受益面廣，效果好。
３.支部建設好。履行團委職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍。在保證質量的前提下團員隊伍不斷壯大。
?。?活動陣地建設好。活動有陣地，工作有依托，經費有保障。
（八）“國資委直屬機關學習型青年集體（團組織）”評選條件
1.高度重視學習尤其是團隊學習，目標明確，領導重視，措施得力，持之以恒。
2.制度健全，有集體和個人的年度學習計劃和專項學習計劃，能夠長期堅持開展各種學習活動。
3.有學習載體和學習陣地，有學習交流平臺和學習的信息溝通渠道。
4.成效顯著，有集體和個人的學習成果。
四、評選表彰辦法
（一）申報
1.各部門、各單位按照有關條件，堅持群眾路線，在充分醞釀、認真討論、廣泛征求意見的基礎上，提出推薦人選，經黨委（總支、支部）審定后，按照要求填寫申報材料，上報委直屬機關團委。
2.為擴大薦才視野和范圍，在我委組織的各項活動中成績突出的團員青年、團組織和有關集體，直屬機關團委在征求有關單位意見后，可直接推薦為有關評優的候選人和候選單位。
（二）審核評選
1.成立評審委員會。評審委員會一般由委直屬機關黨委、辦公廳、人事局、青年理論學習研究會等單位有關領導組成，審核評選的具體工作由委直屬機關團委負責。
2.委直屬機關團委提出初步建議人選。直屬機關團委召開團委委員會議，以“事跡為主，優中選優”為原則，根據各類獎項的條件和標準，認真審核申報材料，提出各類獎項的初步建議人選，提交評審委員會審議。
3.評審委員會會議決定。在委直屬機關團委推薦的各類獎項建議人選的基礎上，評審委員會召開會議認真討論，投票形成評選結果。
4.公示和審定。評選結果在委機關和直屬事業單位、直管協會進行公示；召開評審委員會會議，公布公示結果，確定評選表彰方案，報直屬機關黨委審定。
（三）表彰
每年“五四”青年節前后舉行表彰活動，召開全委青年干部會議，宣讀表彰決定，頒發表彰證書及紀念品。個人表彰決定記入個人檔案，并作為提拔使用干部依據。
各直屬單位、直管協會團組織評選表彰優秀，可參照本辦法執行。