國資委出臺新舉措, 加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)

　　為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真落實以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強核心競爭能力、促進中央企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，最近，國務(wù)院國資委下發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（下稱《指導(dǎo)意見》）。

　　《指導(dǎo)意見》共4個部分、18條。比較系統(tǒng)地提出了加強和推進中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、基本原則和措施方法。《指導(dǎo)意見》首先針對中央企業(yè)面對激烈的市場競爭形勢和做強做大的現(xiàn)實需要，以及各企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展不平衡、規(guī)范性系統(tǒng)性不夠的現(xiàn)狀，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深刻闡述了中央企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，明確提出了中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本內(nèi)容。然后從企業(yè)文化建設(shè)的工作思路、規(guī)劃制定、事實步驟、載體與隊伍建設(shè)四個方面對如何組織實施企業(yè)文化建設(shè)提出了明確具體的要求。《指導(dǎo)意見》還重點針對當(dāng)前中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中存在的突出問題，提出了解決辦法和要求。最后, 《指導(dǎo)意見》重點從履行出資人職責(zé)的角度，對加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)提出明確要求，要求各中央企業(yè)必須從四個方面高度重視，一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和積極抓好企業(yè)文化建設(shè)，二是要建立和健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，三是要完善企業(yè)文化建設(shè)的運行機制，四是要加強對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查工作，持之以恒地開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　國資委新近出臺的這部《指導(dǎo)意見》，是第一份由國務(wù)院部委發(fā)布的有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的重要文件，不僅對推進中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)具有重要指導(dǎo)作用，而且對其他企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)具有積極的借鑒作用。