中國(guó)黃金是我國(guó)黃金行業(yè)中唯一一家中央企業(yè)，主要從事金、銀、銅、鉬等有色金屬的勘察設(shè)計(jì)、資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售以及工程總承包等業(yè)務(wù)，是集地質(zhì)勘探、礦山開(kāi)采、選礦冶煉、產(chǎn)品精煉、加工銷(xiāo)售、科研開(kāi)發(fā)和工程設(shè)計(jì)與建設(shè)于一體的綜合性大型礦業(yè)公司。

根據(jù)工作需要，中國(guó)黃金有限集團(tuán)公司現(xiàn)公開(kāi)招聘副總法律顧問(wèn)7名。

一、招聘崗位、主要職責(zé)及職位要求

（一）招聘崗位

1.中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司副總法律顧問(wèn)1名，工作地點(diǎn)：北京；

2.中金黃金股份有限公司副總法律顧問(wèn)1名，工作地點(diǎn)：北京；

3.中國(guó)黃金集團(tuán)香港有限公司副總法律顧問(wèn)1名，工作地點(diǎn)：北京；

4.中國(guó)黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司副總法律顧問(wèn)1名，工作地點(diǎn)：北京；

5.中國(guó)黃金集團(tuán)建設(shè)有限公司副總法律顧問(wèn)1名，工作地點(diǎn)：北京；

6.中國(guó)黃金集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司副總法律顧問(wèn)1名，工作地點(diǎn)：北京；

7.中國(guó)黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司副總法律顧問(wèn)1名，工作地點(diǎn)：北京；

根據(jù)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)及個(gè)人意愿，可在招聘企業(yè)間進(jìn)行調(diào)配。

（二）主要職責(zé)

全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。具體職責(zé)為：

1.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，評(píng)估、審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范意見(jiàn)；

2.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，對(duì)企業(yè)管理制度和文件的合法性進(jìn)行審查；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)，組織建立企業(yè)法律事務(wù)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)企業(yè)法律工作人員隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)；

4.對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；

5.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

6.其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

（三）職位要求

1.遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；熟悉招聘企業(yè)所在行業(yè)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

3.具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格或其他類(lèi)似資格。

4.具有8年以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷；或3年以上大型企業(yè)、知名跨國(guó)公司、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大專(zhuān)院校或律師事務(wù)所法律相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠熟練使用中文作為工作語(yǔ)言，具有一定的外語(yǔ)交流和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

6.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)50周歲。

二、定向條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下定向條件之一：

1.能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)，熟悉礦業(yè)類(lèi)企業(yè)管理模式，熟悉上市公司管理運(yùn)作,有礦業(yè)相關(guān)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，熟悉上市公司管理運(yùn)作和有國(guó)際法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)，熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，有專(zhuān)利、產(chǎn)品、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)，熟悉建設(shè)、施工企業(yè)管理模式，有工程總承包項(xiàng)目和資本運(yùn)作相關(guān)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、面試、綜合測(cè)評(píng)、盡職調(diào)查、體檢錄用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，以電子郵件方式報(bào)名，并請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明應(yīng)聘崗位及姓名。

郵箱：xulw@chinagoldgroup.com

聯(lián)系人：徐立為，010-56353819

公司網(wǎng)址：http://www.chinagoldgroup.com

 

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表

 

【責(zé)任編輯：李巨堯】