中交一公局西北工程有限公司是世界500強(qiáng)——中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)旗下骨干企業(yè)中交一公局集團(tuán)有限公司所屬的大型建筑企業(yè)，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月變更為獨(dú)立法人，2019年3月經(jīng)中交隧道局第二工程有限公司更名而成。具有國(guó)家公路工程總承包一級(jí)，橋梁、公路路基專業(yè)施工承包一級(jí)資質(zhì)，通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理“三標(biāo)一體”國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)管理體系認(rèn)證，通過了GB/T50430-2007 工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范的認(rèn)證，取得了《施工安全生產(chǎn)許可證》，并獲得財(cái)務(wù)信用AAA認(rèn)證。公司屬國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資金人民幣12000萬元。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘物資設(shè)備管理人才若干名，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位與任職條件

（一）機(jī)關(guān)物資設(shè)備部副部長(zhǎng)（1名）

崗位職責(zé)：

1．協(xié)助物設(shè)部長(zhǎng)做好全公司的物資及設(shè)備管理工作；

2．參與公司物資、設(shè)備規(guī)章管理制度的編制、修訂和組織實(shí)施,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)；

3．負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目物資管理人員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和答疑工作；

4．負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司物資設(shè)備采購(gòu)工作及量差價(jià)差核算工作；

5．負(fù)責(zé)參與物資設(shè)備采購(gòu)的談判工作；

6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷,物流、機(jī)械、材料等相關(guān)方向的相關(guān)專業(yè)；

2.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，年齡在40周歲以下；

3.工作年限不少于6年，具有3個(gè)項(xiàng)目以上的物資設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任項(xiàng)目物設(shè)部長(zhǎng)不少于2年；

4.擁有一級(jí)建造師證書者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)、管理技巧等知識(shí)；

5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

6.能夠熟練使用office辦公軟件軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

7.具備符合公司所需專業(yè)類別的中級(jí)及以上職稱；

8.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（二）項(xiàng)目物資設(shè)備部部長(zhǎng)（若干名）

崗位職責(zé)：

1.全面主持項(xiàng)目物資設(shè)備管理工作，合理安排部門工作，建立健全物資相關(guān)的規(guī)范和獎(jiǎng)懲制度；

2.管控好物資的整體供需情況，監(jiān)督和追蹤物資的耗用情況，合理安排存放，保證現(xiàn)場(chǎng)施工用料；

3.熟悉項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)情況及生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)物資分配和采購(gòu)等方面工作；

4.有效控制項(xiàng)目各協(xié)作隊(duì)伍合同中材料相關(guān)條款和所需供應(yīng)材料的類別及數(shù)量；

5.周轉(zhuǎn)材料（模板、臺(tái)車等）的管理，提高其周轉(zhuǎn)頻率及使用效率，做好廢舊物資回收處理，為項(xiàng)目節(jié)省成本；

6.負(fù)責(zé)做好新人員的培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)材料人員積極性，起到傳幫帶作用；

7.監(jiān)督指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)員做好各項(xiàng)材料內(nèi)業(yè)資料及表格上報(bào)工作，有物有帳、帳物相符；

8.掌握物資供應(yīng)情況、物資的市場(chǎng)行情及價(jià)位，堅(jiān)持貨比三家，擇優(yōu)選購(gòu)；

9.負(fù)責(zé)編制物資招標(biāo)方案，編制招標(biāo)文件，擬定相關(guān)合同；

10.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選考核，優(yōu)化供應(yīng)商名錄，建立供應(yīng)商管理檔案；

11.組織部門編制好各類物資進(jìn)、出庫臺(tái)賬、物資收發(fā)存動(dòng)態(tài)表、物資耗用分配表及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

12.能夠獨(dú)立根據(jù)完成工程量、物資收發(fā)存動(dòng)態(tài)表等資料信息，核算材料量差、價(jià)差節(jié)超情況，并能分析原因；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷,物流、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

2.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，年齡在40周歲以下；

3.工作年限不少于5年，具有2個(gè)以上項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任項(xiàng)目物設(shè)部門主管及以上職務(wù)不少于1年；

4.擁有一級(jí)建造師證書者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)、管理技巧等知識(shí)；

5.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；

6.能夠熟練使用offic辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

7.具備符合公司所需專業(yè)類別的中級(jí)及以上職稱；

8.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

二、工作地點(diǎn)

西安或公司所屬各項(xiàng)目駐地。

三、薪酬待遇

按公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程及要求

1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷模板》（見附件），發(fā)送至郵箱zjygjsdjegsrlzyb@sina.com。填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，內(nèi)容詳細(xì)，工作業(yè)績(jī)應(yīng)細(xì)化。為方便接收和查閱郵件，免除遺漏，請(qǐng)您將電子郵件標(biāo)題和主題填寫為“西北公司-應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷-畢業(yè)學(xué)校”。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月25日。

3.篩選：人力資源部會(huì)同歸口部門對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并以郵件或短信方式通知面試。

4.面試地點(diǎn)時(shí)間：公司機(jī)關(guān)本部（陜西省西安市航天城航天中路北航科技園南門中交隧道），具體的面試時(shí)間詳見面試通知。交通費(fèi)、住宿費(fèi)自理。

5.公布結(jié)果：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，公示面試結(jié)果。

6.有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按照要求及模板發(fā)送簡(jiǎn)歷。

7.被通知面試的應(yīng)聘人員攜帶好身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件各一份，以備查驗(yàn)。

五、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

西北公司人力資源部 于經(jīng)理

聯(lián)系方式：186 8181 0098

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動(dòng)合同。

2.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。

3.有在我公司長(zhǎng)期發(fā)展的愿景和計(jì)劃。

附件：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷模板

【責(zé)任編輯：李巨堯】