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        中節能咨詢有限公司5崗位公開招聘

        文章來源:中國節能環保集團有限公司  發布時間:2019-04-11

        中節能咨詢有限公司是中國節能環保集團公司所屬專事咨詢服務的全資子公司。公司自成立伊始,就肩負著在節能環保領域為國家發展和改革委員會、財政部、環境保護部、國務院國有資產監督管理委員會、工業和信息化部、科學技術部、住房和城鄉建設部、國家能源局等各大部委和各級地方政府提供咨詢服務的使命,同時也面向國內外各類企事業單位、國際機構提供優質專業化咨詢服務。

        作為從事節能環保領域的綜合性咨詢服務機構,公司長期專注于政府部門節能環保政策研究和規劃咨詢,專注于重要國際機構節能環保課題研究,專注于各領域重大節能環保項目工程咨詢,服務于中國節能環保集團決策咨詢和政策技術研究。

        一、環境保護研究室-環境規劃/環境政策分析項目經理

        (一)崗位職責:

        1、從事生態環境領域規劃編制,包括環境保護中長期發展規劃、城市“三線一單”編制、城市環境總體規劃、綠色發展規劃、生態文明建設規劃等,開展相關工作方案、大綱、規劃文本編制以及階段性成果匯報等工作;

        2、申報、承擔國家部委、地方政府的生態環境領域政策研究課題,編寫申報方案、實施方案、研究報告,開展階段性成果匯報;

        3、完成上級領導交辦的其他工作。

        (二)任職資格:

        1、碩士及以上,英語六級及以上;

        2、有3年以上環境政策及規劃領域的研究經歷;

        3、環境科學、環境工程、自然地理及生態等相關專業基礎知識扎實;

        4、有較強的數據分析能力,熟練掌握ArcGIS、Office等軟件,具有環境模型分析能力、編程能力者優先;

        5、具有較強的邏輯表達能力及文本撰寫能力;

        6、工作認真,有責任心,具有較強的溝通能力和團隊協作意識;

        7、誠實守信,具有良好的心理素質和抗壓能力,適應出差。

        二、質量管理部-質量管理專員

        (一)崗位職責:

        1、負責組織公司質量體系宣貫、認證工作;

        2、協助開展公司質量體系完善工作;

        3、負責公司相關資質管理工作;

        4、協助開展公司標準化建設工作;

        5、公司安排的其他工作。

        (二)任職資格:

        1、本科以上學歷,理工類相關專業,英語及計算機熟練,1年以上質量體系建設和標準化建設工作經驗,或2年以上工作經驗;

        2、具備較強的邏輯思維能力,扎實的專業知識,文字表達能力強;

        3、較好的組織、協調與溝通能力,工作認真踏實、責任心強,良好的團隊合作精神;

        4、具有較強的執行力,樂于接受挑戰,能承受較大的工作壓力;

        5、具有ISO9001:2008內審員資格者優先。

        三、質量管理部-市場專員

        (一)崗位職責:

        1、建立并完善項目合同及相關資料的臺賬,并做好日常維護管理;

        2、協助完成項目投標工作;

        3、完成項目合同的簽訂、履行及管理方面的支持工作;

        4、公司安排的其他工作。

        (二)任職資格:

        1、本科以上學歷,理工類相關專業,英語及計算機熟練,2年以上工作經驗;

        2、熟悉節能環保技術和政策;

        3、熟悉投標流程和工作,熟練編制投標文件;

        4、有良好的公關能力和溝通能力、客戶服務意識及人際溝通技巧;

        5、身體健康、善于表達、能適應出差;

        6、誠實可靠、勤奮好學。

        四、能效與循環經濟研究室-咨詢工程師

        (一)崗位職責:

        1、主要從事節能環保、資源綜合利用咨詢相關咨詢業務;

        2、公司安排的其他業務。

        (二)任職資格:

        1、本科以上學歷,能源動力、再生資源等相關專業,要求2年以上節能減排及資源綜合利用領域政策研究、產業研究、工程咨詢、投融資等相關工作經歷,英語及計算機熟練;

        2、具備較強的邏輯思維能力,扎實的專業知識,文字表達能力強;

        3、較好的組織、協調與溝通能力,工作認真踏實、責任心強,良好的團隊合作精神;

        4、具有較強的執行力,樂于接受挑戰,能承受較大的工作壓力;

        5、有咨詢類企業從業經歷者優先,具有咨詢工程師執業資格者優先。

        五、綜合管理部-人事主管

        (一)崗位職責:

        1、根據公司戰略目標參與制定人力資源發展規劃;

        2、組織制定完善公司各項管理制度并監督執行;

        3、負責建立建全公司績效考核制度,并組織監督實施、結果及運用;

        4、根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

        5、負責人員錄用、轉正、薪酬、培訓、離職等員工關系管理及組織實施;

        6、建立和優化公司培訓體系,負責員工在職培訓。

        (二)任職資格:

        1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業;

        2、有人力資源管理同崗位2年以上工作經驗;

        3、對人力資源六大模塊熟練掌握,熟悉國家、地區相關人事政策及法規;

        4、具備較強的結果導向、溝通、協調、判斷、執行、抗壓能力;

        5、具有良好的職業道德和職業操守,對團隊的組織和協調具有較強的認知度和執行能力;

        6、黨員優先。

         

        報名人員請于2019年5月10日前將簡歷及相關資質證書發送至zgjnztw@163.com,郵件及附件標題格式為“姓名-應聘崗位”。

         

        【責任編輯:李巨堯】

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