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        中交鐵道總院招聘信息化管理人員

        文章來源:中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司   發(fā)布時(shí)間:2019-04-12

        一、企業(yè)簡(jiǎn)介

        中交鐵道設(shè)計(jì)研究總院有限公司(簡(jiǎn)稱中交鐵道總院),是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)交建)的二級(jí)子公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)以鐵路、軌道交通、市政工程設(shè)計(jì)為核心,范圍還包括城市交通綜合體、地下綜合管廊、基礎(chǔ)設(shè)施及一體化綜合開發(fā)設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理及投融資等領(lǐng)域。中交鐵道總院以北京總部為中心,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)輻射全球,業(yè)務(wù)遍布國(guó)內(nèi)30多個(gè)省(區(qū)、市)、國(guó)外20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中交鐵道總院致力于打造成為中國(guó)交建鐵道業(yè)務(wù)板塊的“四大中心”(人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)、管理),致力于打造成為海內(nèi)外一流鐵道設(shè)計(jì)咨詢公司。

        二、崗位及數(shù)量

        公司總部信息化管理人員,1名(工作地點(diǎn):北京)

        三、崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)運(yùn)維辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、企業(yè)郵箱、桌面終端等系統(tǒng)運(yùn)維和應(yīng)用系統(tǒng)的管理工作,幫助用戶解決日常問題;

        2.針對(duì)開發(fā)完成的應(yīng)用系統(tǒng),上線后穩(wěn)定運(yùn)行后的日常運(yùn)維工作;

        3.編寫常用問題知識(shí)庫,引導(dǎo)用戶自助解決問題;

        4.具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)和信息安全專業(yè)知識(shí)和熟練的網(wǎng)絡(luò)和信息安全設(shè)備知識(shí),具備網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估、安全管理和應(yīng)急響應(yīng)所必須的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn),擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理和應(yīng)用新技術(shù)。

        四、任職要求

        1.高度認(rèn)同中國(guó)交建及中交鐵道總院的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則,符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)和中交鐵道總院“求是創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行、敬業(yè)奉獻(xiàn)、協(xié)作高效”的企業(yè)精神;

        2.品德優(yōu)良,身體健康,忠于企業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí);

        3.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無不良從業(yè)記錄;

        4.具有履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、理論水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

        5.大學(xué)本科學(xué)歷以上,網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        6.具備一年以上企業(yè)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。

        7.薪資待遇面議。

        五、應(yīng)聘渠道

        1.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員請(qǐng)下載填寫“個(gè)人簡(jiǎn)歷表”并發(fā)送至郵箱:fuxy@ccccrg.cn;須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。除網(wǎng)上報(bào)名外,不接受其他形式報(bào)名;

        2.郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”;

        3.招聘時(shí)間:即日起至2019年5月10日,公司將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況對(duì)應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)行資格審核,定期組織面試。

        六、其他事宜

        1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn);

        2.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料,恕不退還。

         

        附件:個(gè)人簡(jiǎn)歷表

         

        【責(zé)任編輯:李巨堯】

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