文章來源：中國交通建設集團有限公司 發布時間：2019-05-15
根據中交疏浚（集團）股份有限公司工作開展需要，現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，擬對部分中層崗位開展招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.總承包公司 副總經理 3-4名
2.投資事業部 副總經理 3名
3.東北區域中心 總經理 1名
4.華南區域中心 總經理 1名
5.華東區域中心 副總經理 2名
6.西南區域中心 副總經理 1名
7.西北區域中心 副總經理 1名
二、崗位職責和任職條件
（一）總承包公司副總經理
1.崗位職責
（1）負責生產、安全、成本、合同、質量、技術等日常管理工作。
（2）負責根據公司發展戰略和目標，制定所分管工作的目標和計劃。
（3）根據集團要求建立所分管工作的管理體系，協助總經理開展日常工作，配合其他副總經理開展工作。
（4）負責分管部門的團隊建設，組織制定人員培養、績效考核方案并監督落實。
（5）負責組織審核所分管工作的各項制度、流程，規范內部管理，并監督落實。
（6）負責組織分管部門按照公司發展規劃、年度工作計劃，對年度工作任務進行分解，督促落實所屬部門的各項具體工作。
（7）對所負責業務的階段性成果、最終成果進行把關，不斷改進工藝、方法、流程，不斷提升業務水平。
（8）指導開展與所負責業務的相關管理平臺及各類協會、學會的交流合作。
2．任職條件
（1）高度認同中國交建、中交疏浚的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準。
（2）具有相關專業大學本科及以上學歷、中級及以上職稱和相關職（執）業資格。
（3）具有10年以上工程項目管理工作經驗，具有5年以上項目經理或與應聘業務相關的管理崗位工作經驗；具有在總承包一級資質企業任副總級以上職務經歷，中國交建系統內員工需具有中國交建二級單位2年以上中層副職級（含）以上任職經歷。
（4）具有較強的溝通力、學習力、決策力，良好的組織協調能力、計劃能力；具有較強的成本意識；具有較強的解決復雜問題的能力；工作細致、責任心強；人品正派、心態積極、抗壓力強、善于協作。
（5）年齡原則在50周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康。
（6）在生產、安全、成本、合同、質量、技術等某一方面或多個方面業績突出，特別優秀者可適當放寬相關條件。
（二）投資事業部副總經理（負責城市綜合開發、土地開發類業務）
1．崗位職責
（1）組織收集、研究地產類業務市場信息、國家政策。對接上級單位有關部門，申報審批及溝通協調相關投資業務。
（2）負責公司有關城市綜合開發等地產類項目的前期跟蹤策劃、經濟評價、風險評估以及項目執行過程的監督管理等工作。
（3）制定公司業務關聯的地產類投資項目的管理制度、決策程序以及實施計劃；統籌協調公司所屬各單位在城市綜合開發等地產類投資項目的經營工作；整合第三方資源服務公司地產類業務，并在商業模式創新等方面提供專業指導和支持。
（4）協助上級單位對具體實施地產類項目在公司的審核、論證、履行決策程序、批復等工作。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態”的用人標準。
（2）具有相關專業大學本科及以上學歷、中級及以上職稱和相關職（執）業資格。
（3）熟悉土地開發流程，熟悉土地開發相應的法律法規，了解國家土地開發宏觀政策。具有8年以上工作經歷，且有3年以上地產類相關工作經驗，具有城市綜合開發、地產類項目的策劃、管理經歷，擔任過項目負責人或項目管理團隊的主要成員之一。具有較為豐富的方案策劃、投資評審、咨詢審核等實戰經驗。在大型集團公司擔任過相同職級者優先；熟悉城市規劃業務的優先。中國交建系統內員工需具有中國交建二級單位中層副職級（含）以上任職經歷。
（4）具有較強的溝通能力、公關協調能力、計劃執行能力、團隊協作能力、市場應變能力和組織領導能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康。
（6）業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（三）投資事業部副總經理（負責產業招商、金融服務的統籌管理）
1．崗位職責
（1）組織研究國家金融政策、產業發展政策，組織收集整理分析項目所在區域相關政策信息、行業信息。
（2）負責公司投資類項目的產業招商服務、金融服務等業務工作，對具有產業招商要求、金融服務要求的項目牽頭制定推進計劃和實施方案；統籌公司內外資源，服務項目的產業發展和金融需求。
（3）對接上級單位相關部門及所屬單位，根據項目需要統籌產業資源，組織策劃金融服務工具等工作。
（4）負責為公司投資類項目前期跟蹤策劃提供政策和資源信息支持，充分整合內外資源，提供產業導入方案、金融服務方案的支持，并在商業模式創新等方面提供專業指導和支持。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態”的用人標準。
（2）具有相關專業大學本科及以上學歷、中級及以上職稱和相關職（執）業資格。
（3）熟悉投資業務基礎知識和投資業務開展的基本流程，熟悉國家財政、金融、經濟、投資等領域法律法規和相關政策。具有8年以上工作經歷，且有3年以上投資業務相關行業經驗，組織參與過大型投資項目（30億元以上）的策劃或擔任過一個大型投資項目負責人或項目管理團隊的主要成員之一。在大型集團公司擔任過相同職級者優先；從事過產業招商并在產業招商方面有一定業績的優先。中國交建系統內員工需具有中國交建二級單位中層副職級（含）以上任職經歷。
（4）具有較強的溝通能力、公關協調能力、計劃執行能力、團隊協作能力、市場應變能力和組織領導能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康。
（6）業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（四）投資事業部副總經理（負責市場開發、項目管理業務）
1．崗位職責
（1）組織收集和研究投資業務重點區域的宏觀經濟走勢、重大發展規劃和政策信息；制定區域投資計劃，研究投資業務的商業模式和產品組合。
（2）負責組織投資項目的前期跟蹤、策劃、評價及審批工作；統籌公司投資項目前期跟蹤策劃的資源調配及組織管理工作。
（3）協調公司區域中心的日常事務和市場開發工作，為區域中心的市場開發提供指導服務。
（4）對接上級單位相關部門以及區域總部，對接上級單位內外部關聯單位及服務機構。
（5）組織項目推進過程中的商務談判、方案編制、合同管理及招投標工作。
（6）公司投資項目的建設管理、運維管理、考核、評價等工作。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態”的用人標準。
（2）具有相關專業大學本科及以上學歷、中級及以上職稱和相關職（執）業資格。
（3）熟悉投資業務基礎知識和投資業務開展的基本流程，熟悉國家財政、金融、經濟、投資等領域法律法規和相關政策；熟悉投資項目管理，預算考核、成本管理、進度管理，熟悉投資項目建設、運維管理流程，熟悉投資項目退出流程機制。具有8年以上工作經歷，且有3年以上投資業務相關行業經驗，組織參與過大型投資項目（30億元以上）的策劃或擔任過一個大型投資項目負責人或是項目管理團隊的主要成員之一。在大型集團公司擔任過相同職級者優先。中國交建系統內員工需具有中國交建二級單位中層副職級（含）以上任職經歷。
（4）具有較強的溝通能力、公關協調能力、計劃執行能力、團隊協作能力、市場應變能力和組織領導能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康。
（6）業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（五）國內區域中心（東北、華南區域中心）總經理
1.崗位職責
（1）對區域市場產業政策、市場環境進行分析，擬定區域市場開發戰略及年度工作計劃。
（2）建立健全區域市場開發網絡、協調機制及工作流程，提出市場開發建議方案。
（3）負責收集、篩選區域市場信息，負責區域市場內投資項目儲備庫的維護和動態管理。
（4）統籌內部各單位的區域市場開發，積極尋找區域市場投資機會，組織項目跟蹤，參與區域內綜合類項目、新業務領域項目的開發，編制區域內公司投資項目組織實施方案。
（5）從區域業務市場統籌及發展方向等方面，對區域單位擬投資項目的立項提出意見。
（6）開展與所在區域內中國交建區域總部的溝通對接。
（7）代表公司與當地政府、業主進行高端對接，整合、拓展與維護客戶關系。
（8）負責統籌區域內中交疏浚品牌的管理。
（9）在區域內為公司所屬單位提供所需的支持和服務。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態”的用人標準。
（2）具有相關專業大學本科及以上學歷、中級及以上職稱和相關職（執）業資格。
（3）熟悉國家區域發展規劃，熟悉國家、中國交建市場開發、項目投資、金融等業務相關政策制度，具有10年以上相關管理工作經驗，具有市場經營、項目投資等相關業務5年以上工作經驗，中國交建系統內員工需具有中國交建二級單位2年以上中層副職級（含）以上任職經歷。
（4）具有較強的溝通能力、公關協調能力、計劃執行能力、團隊協作能力、市場應變能力和組織領導能力。
（5）年齡原則在50周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康。
（6）業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（7）工作地點能夠服從公司安排。
（六）國內區域中心（華東、西南、西北區域中心）副總經理
1.崗位職責
（1）協助總經理對區域市場產業政策、市場環境進行分析，擬定區域市場開發戰略及年度工作計劃。
（2）協助總經理建立健全區域市場開發網絡、協調機制及工作流程，提出市場開發建議方案。
（3）負責收集、篩選區域市場信息，負責區域市場內投資項目儲備庫的維護和動態管理。
（4）統籌內部各單位的區域市場開發，積極尋找區域市場投資機會，組織項目跟蹤，參與區域內綜合類項目、新業務領域項目的開發，編制區域內公司投資項目組織實施方案。
（5）從區域業務市場統籌及發展方向等方面，對區域單位擬投資項目的立項提出意見。
（6）開展與所在區域內中國交建區域總部的溝通對接。
（7）代表公司與當地政府、業主進行高端對接，整合、拓展與維護客戶關系。
（8）負責統籌區域內中交疏浚品牌的管理。
（9）在區域內為公司所屬單位提供所需的支持和服務。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態”的用人標準。
（2）具有相關專業大學本科及以上學歷、中級及以上職稱和相關職（執）業資格。
（3）熟悉國家區域發展規劃，熟悉國家、中國交建市場開發、項目投資、金融等業務相關政策制度，具有8年以上相關管理工作經驗，具有市場經營、項目投資等相關業務3年以上工作經驗，中國交建系統內員工需具有中國交建二級單位中層副職級（含）以上任職經歷。
（4）具有較強的溝通能力、公關協調能力、計劃執行能力、團隊協作能力、市場應變能力和組織領導能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康。
（6）業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（7）工作地點能夠服從公司安排。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。
四、報名要求
1.報名方式
符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），發送至郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。
填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名）”。除網上報名外，不接受其他形式報名。
2.報名時間
即日起至2019年5月31日。
五、其他事項
1.面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。
2.如工作地點變動需服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。
3.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
4.如對招聘信息有疑問，請發郵件至cdcpd@cccc-cdc.com進行咨詢。
5.面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。
附件：應聘人員登記申請表
【責任編輯：王鈺】