根據(jù)中交疏浚（集團）股份有限公司業(yè)務(wù)開展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開招聘戰(zhàn)略發(fā)展部、宣傳文化部、信息化管理部、紀檢監(jiān)察部管理人員若干名，具體事宜公告如下：

一、招聘部門崗位及人數(shù)

戰(zhàn)略發(fā)展部   戰(zhàn)略發(fā)展崗（處長級）                1名

戰(zhàn)略發(fā)展部   戰(zhàn)略發(fā)展崗（高級主管級）            2名

宣傳文化部   新聞宣傳崗（高級主管級）            2名

信息化管理部 信息化運維崗（高級主管級）          1名

紀委辦公室（監(jiān)察部）  紀律檢查崗（處長級）       1名

紀委辦公室（監(jiān)察部）  檢察調(diào)查崗（高級主管級）   1名

二、主要職責(zé)及要求

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展崗（處長級）

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)國家各項方針政策研究與預(yù)判，研究行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)，組織編制、評估公司戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃；

（2）負責(zé)各層級分支機構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷等事項的審批；負責(zé)新設(shè)和注冊資本發(fā)生變更機構(gòu)的運營監(jiān)控、評估；

（3）組織開展公司改制改革情況的調(diào)研，研究、擬訂公司戰(zhàn)略性的體制、機制改革方案，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各單位開展相關(guān)改革工作；

（4）負責(zé)公司總部機構(gòu)的設(shè)立、職責(zé)管理、流程設(shè)置；

（5）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）基本條件：40周周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬）；研究生及以上學(xué)歷（條件確優(yōu)者可放寬至本科學(xué)歷），重點院校優(yōu)先考慮，企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)及其它相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，具有中級及以上職稱；

（3）知識技能：熟悉大型集團公司機構(gòu)管理及業(yè)務(wù)流程；具有較豐富的財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、股權(quán)并購等相關(guān)知識及建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；熟練使用office辦公軟件；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的文字表達和口頭表達能力。

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展崗（高級主管級）

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司分離企業(yè)辦社會職能工作，負責(zé)上級單位各項調(diào)研、統(tǒng)計資料的搜集、匯總、上報；

（2）負責(zé)組織公司HSEQ體系建設(shè)工作，組織內(nèi)外部體系審核。

（3）負責(zé)公司管理創(chuàng)新體系建設(shè)，負責(zé)組織、規(guī)范、指導(dǎo)質(zhì)量管理小組活動；

（4）負責(zé)組織開展公司管理制度建設(shè)，負責(zé)公司總部機構(gòu)管理規(guī)章制定和管理流程的梳理工作；

（5）負責(zé)公司內(nèi)部重組整合與對外并購等管理工作，負責(zé)公司股權(quán)投資管理工作，負責(zé)組織機構(gòu)管理系統(tǒng)的管理和維護；

（6）負責(zé)對標工作；

（7）負責(zé)協(xié)會、學(xué)會各項管理工作；

（8）負責(zé)企業(yè)年度報告等專項報告的撰寫工作；

（9）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）基本條件：35周周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬）；本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮；企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟學(xué)及其它相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，具有中級及以上職稱；

（3）知識技能：了解大型集團公司機構(gòu)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)流程；具有財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、股權(quán)并購等相關(guān)知識及建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；熟練使用office辦公軟件；具有良好的文字表達和口頭表達能力和一定的外語聽說讀寫能力。

（三）宣傳文化部 新聞宣傳崗（高級主管級）

1.崗位職責(zé)

（1）組織落實中交集團各項宣傳報道任務(wù)；

（2）負責(zé)公司重大事件、重要典型、模范人物的挖掘與采訪，撰寫有關(guān)新聞稿件；

（3）負責(zé)部門各類文件、報告等材料起草；

（4）負責(zé)中交疏浚新聞選題策劃、稿件組織、修改，維護網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地；

（5）公司宣傳畫冊、宣傳片策劃、組織制作以及管理；

（6）外部媒體聯(lián)絡(luò)對接，重大主題宣傳及對外新聞發(fā)布等。

2.任職要求

（1）基本條件：35周歲以下大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，文科專業(yè)； 身體健康，具有較強的工作抗壓能力；

（2）工作經(jīng)驗：具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有良好的道德修養(yǎng)、政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）知識技能：具有扎實過硬的文字基礎(chǔ)，能夠獨立起草領(lǐng)導(dǎo)講話、報告等綜合材料。

（四）信息化管理部 信息化運維崗（高級主管級）

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)運維辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、企業(yè)郵箱、桌面終端等系統(tǒng)運維和應(yīng)用系統(tǒng)的管理工作，幫助用戶解決日常問題；

（2）參與編制、修訂、實施公司基礎(chǔ)設(shè)施運維管理工作規(guī)劃、預(yù)算與年度計劃；

（3）參與編制公司運維管理的相關(guān)制度、技術(shù)標準等，并組織實施與監(jiān)督檢查；

（4）參與組織制定各單位及項目部級的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標準，并協(xié)助組織落實；

（5）負責(zé)采集和組織分析公司基礎(chǔ)設(shè)施擴建、改造需求，組織項目立項、評審，負責(zé)過程管理；

（6）組織開展數(shù)據(jù)中心運行情況定期檢查，提出改進建議和措施；

（7）負責(zé)視頻會議網(wǎng)絡(luò)和項目視頻監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與運行維護、監(jiān)督；

（8）參與公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲等系統(tǒng)的實時監(jiān)控，督查運維人員日常巡檢情況；

（9）協(xié)助組織開展業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作，配合落實信息系統(tǒng)運營環(huán)境需求和網(wǎng)絡(luò)安全要求，負責(zé)上線后穩(wěn)定運行后的日常運維工作；

（10）負責(zé)管理軟件正版化工作；

（11）負責(zé)公司硬件基礎(chǔ)設(shè)施、系統(tǒng)軟件、工具軟件、業(yè)務(wù)軟件的資產(chǎn)管理；

（12）負責(zé)設(shè)備耗材采購，信息化供應(yīng)商管理，包括協(xié)助公司相關(guān)部門開展招投標工作、供應(yīng)商分類管理、評級管理、合同管理、供應(yīng)商評價等；

（13）負責(zé)制定和演練信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，組織開展運維應(yīng)急演練。

2.任職要求

（1）基本條件：40周歲及以下，大學(xué)本科學(xué)歷以上，網(wǎng)絡(luò)及計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）工作經(jīng)驗：熟悉大型企業(yè)或企業(yè)集團信息系統(tǒng)運維管理業(yè)務(wù)流程，具備扎實的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識和熟練的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識，具備網(wǎng)絡(luò)運行風(fēng)險分析、評估、安全管理和應(yīng)急響應(yīng)所必需的知識、能力和經(jīng)驗,擁有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)領(lǐng)會應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)和管理和應(yīng)用新技術(shù)，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況；

（3）知識技能：品德優(yōu)良，身體健康，忠于企業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任意識，具有良好的主動執(zhí)行能力，能夠積極主動地在時間要求內(nèi)達成工作目標；具有一定的人際溝通與協(xié)作意識，能夠在團隊中與他人合作共事，相互支持，達成工作目標，具有良好的口頭表達能力和文字功底，具有一定的英語聽說讀寫能力；

（4）其他要求：在中交系統(tǒng)內(nèi)任職滿三年以上。

（五）紀委辦公室（監(jiān)察部） 紀律檢查崗（處長級）

1.崗位職責(zé)

（1）監(jiān)督檢查黨紀規(guī)章在企業(yè)貫徹執(zhí)行，落實上級工作部署；

（2）起草、修訂和完善紀檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度；

（3）組織籌備相關(guān)會議，起草文件、報告、講話、交流材料；

（4）制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)工作方案、計劃并組織實施，進行經(jīng)驗總結(jié)和方法推廣；

（5）主辦或協(xié)助開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作；

（6）協(xié)助負責(zé)案件管理工作；

（7）完成上級交辦的其他工作。2.任職要求

（1）基本條件：年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，政工、經(jīng)濟或法律序列中級及以上職稱；

（2）工作經(jīng)驗：中國交建所屬單位總部紀檢、黨群或?qū)徲嫛⒎刹块T3年以上或基層從事相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷；

（3）知識技能：熟悉紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計、法律等方面工作，了解企業(yè)管理、項目管理相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，具備良好的公文寫作能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立起草工作方案、報告總結(jié)、經(jīng)驗交流等文件材料。

（六）紀委辦公室（監(jiān)察部）  監(jiān)察調(diào)查崗（高級主管級）

1.崗位職責(zé)

（1）監(jiān)督國家法律法規(guī)和方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，檢查企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)及執(zhí)行情況；

（2）起草、修訂和完善紀檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度；

（3）組織籌備相關(guān)會議，起草文件、報告、講話、交流材料；

（4）制訂廉潔從業(yè)專項檢查、風(fēng)險防范等相關(guān)工作方案、計劃并組織實施；

（5）主辦或協(xié)助信訪及線索管理工作；

（6）負責(zé)部門日常基礎(chǔ)工作；

（7）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）基本條件：年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，政工、經(jīng)濟或法律序列初級及以上職稱；

（2）工作經(jīng)驗：中國交建所屬單位總部紀檢、審計、法律部門2年以上或基層從事相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)歷；

（3）知識技能：熟悉紀檢監(jiān)察、企業(yè)管理、審計、法律等方面工作，了解企業(yè)管理、項目管理相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，具備良好的公文寫作能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立起草工作方案、報告總結(jié)、經(jīng)驗交流等文件材料。

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。

四、報名要求

1. 報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請表》（附件），發(fā)送至郵箱cdchr@cccc-cdc.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。郵件標題為“應(yīng)聘崗位（方向）-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

2. 報名時間：即日起至2019年5月30日。

五、其他事宜

1. 面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。

2. 工作地點：北京/上海。

3. 我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，應(yīng)聘資料不再退還。

4. 如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至cdchr@cccc-cdc.com進行咨詢。

5.2019年6月7日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員。在此期間內(nèi)沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。

6. 面試結(jié)束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，不再另行告知。

 

附件：應(yīng)聘人員登記表

【責(zé)任編輯：李巨堯】