一、企業(yè)簡介

中交鐵道設(shè)計研究總院有限公司（簡稱中交鐵道總院），是世界500強企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司（簡稱中國交建）的二級子公司。主營業(yè)務(wù)以鐵路、軌道交通、市政工程設(shè)計為核心，范圍還包括城市交通綜合體、地下綜合管廊、基礎(chǔ)設(shè)施及一體化綜合開發(fā)設(shè)計，項目管理及投融資等領(lǐng)域。中交鐵道總院以北京總部為中心，營銷網(wǎng)絡(luò)輻射全球，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)30多個省（區(qū)、市）、國外20多個國家和地區(qū)。中交鐵道總院致力于打造成為中國交建鐵道業(yè)務(wù)板塊的“四大中心”（人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)、管理），致力于打造成為海內(nèi)外一流鐵道設(shè)計咨詢公司。

二、招聘崗位及數(shù)量

因工程總承包業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工程總承包項目管理成熟型人才若干名。崗位如下：

1.項目經(jīng)理

2.項目生產(chǎn)副經(jīng)理

3.項目總工程師

4.項目工程管理部部長

5.項目安質(zhì)部部長

6.項目商務(wù)合同部部長

三、任職要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較好的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，團隊意識、溝通能力強，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄；

2.高度認同中國交建及中交鐵道總院的戰(zhàn)略目標、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準和中交鐵道總院“求是創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行、敬業(yè)奉獻、協(xié)作高效”的企業(yè)精神；

3.教育部認可的大學(xué)院校工科專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通和語言文字表達能力，能夠熟練操作各種辦公軟件；

5.身體健康，能夠勝任崗位工作。

（二）各崗位其他任職條件

1.項目經(jīng)理：不超過45周歲，高級工程師及以上技術(shù)職稱，具有一級建造師職業(yè)資格證書者；具備不少于2個工程總承包管理模式的大型鐵路基建項目指揮長或施工總承包項目項目經(jīng)理崗位經(jīng)歷；

2.項目生產(chǎn)副經(jīng)理：不超過45周歲，高級工程師及以上技術(shù)職稱，具有一級建造師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；具備不少于2個工程總承包管理模式的大型鐵路基建項目副指揮長或施工總承包項目項目生產(chǎn)副經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷；

3.項目總工程師：不超過45周歲，高級工程師及以上技術(shù)職稱，具有一級建造師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；具備不少于2個工程總承包管理模式的大型鐵路基建項目總工程師或施工總承包項目總工程師及以上崗位經(jīng)歷；

4.項目工程管理部部長：不超過35周歲，工程師及以上技術(shù)職稱；具備不少于1個工程總承包管理模式的大型鐵路基建項目工程管理部部長或施工總承包項目工程管理部部長及以上崗位經(jīng)歷；

5.項目安質(zhì)部部長：不超過35周歲，工程師及以上技術(shù)職稱；具備不少于1個工程總承包管理模式的大型鐵路基建項目安質(zhì)部部長或施工總承包項目安質(zhì)部部長及以上崗位經(jīng)歷；

6.項目合同商務(wù)部部長：不超過35周歲，工程師及以上技術(shù)職稱；具備不少于1個工程總承包管理模式的大型鐵路基建項目合同管理負責(zé)人或施工總承包項目合同管理負責(zé)人及以上崗位經(jīng)歷；具備豐富的預(yù)算編制、合同管理和招投標管理及法律知識。

四、應(yīng)聘渠道

1.報名方式：應(yīng)聘人員請下載填寫“個人簡歷表”，同時將畢業(yè)證、學(xué)位證、外語四六級證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、相關(guān)任職文件掃描件發(fā)送至郵箱：fuxy@ccccrg.cn；須保證各項信息真實、準確、有效。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名；

2.郵件標題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”；

3.招聘時間：即日起至2019年9月20日，公司將根據(jù)簡歷投遞情況對應(yīng)聘人員及時進行資格審核，定期組織面試。

五、其他事宜

1.面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準；

2.公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

附件：個人簡歷表

【責(zé)任編輯：王鈺】