中國國際技術智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為中國領先的人力資源企業，是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務（含對外勞務合作、商事服務）、技術貿易業務六大板塊為主業，創新發展知識產權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。以創新轉型、變革發展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。

根據工作需要，中智公司決定公開招聘薪酬績效經理崗1人，具體招聘要求如下：

招聘單位：中國國際技術智力合作有限公司

招聘部門：人力資源部（黨委組織部）

招聘崗位：薪酬績效經理

主要職責描述：

1.參與公司薪酬績效、中長期激勵、福利保障體系建設和制度制修訂工作；

2.依據公司相關規定，負責制定并實施公司總部員工、分支機構負責人薪酬分配和績效考核方案；

3.負責薪酬福利各類統計工作，編制人工成本數據分析報告；

4.負責公司總部員工薪酬計發等日常管理工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

崗位任職資格：

性別：不限

年齡：35歲以下

教育背景：本科及以上學歷，人力資源類、管理類、財經類等相關專業

參考性工作經驗：5年以上薪酬績效工作經驗，具有央企總部相關工作經驗者優先

外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練

計算機水平：熟練運用

能力/素質要求：

1.中共正式黨員；

2.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明；

3.熟悉勞動人事及薪酬績效相關各項法律法規；

4.熟悉國資委及相關主管部門關于薪酬績效管理的各項規章制度；

5.熟練掌握薪酬管理和績效考核相關工作流程；

6.熟練掌握五險一金及商業保險操作流程；

7.熟悉會計、財務管理、個人所得稅等相關知識和政策；

8.具備良好的溝通協調能力、創新學習、計劃組織和解決問題的能力；

9. 耐心細致、思維縝密、保密意識強；

10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；

11.熟練掌握各類辦公軟件、具有較強的文字表達和數據分析能力。

聯系方式：grouphr@ciic.com.cn

簡歷投遞至上述郵箱，郵件標題、簡歷名稱均要命名為“崗位名稱-姓名”，例如：“薪酬績效經理-張三”。

【責任編輯：王鈺】