根據工作需要，航天信息股份有限公司決定對部分領導崗位進行公開招聘，現就有關事宜發布如下：

一、招聘崗位

（一）中層正職級崗位

1.航天信息智慧產業本部總經理1人；

2.航天信息金稅產業本部副總經理1人；

3.愛信諾征信有限公司總經理1人。

（二）中層副職級崗位

1.航天信息辦公室副主任1人；

2.航天信息經濟合作部副部長1人；

3.航天信息人力資源部副部長1人；

4.航天信息智慧產業本部運營管理部部長1人；

5.航天信息智慧產業本部產業發展部部長1人；

6.航信德利信息系統（上海）有限公司財務總監1人；

7.內蒙古航天信息有限公司副總經理1人；

8.遼寧航天信息有限公司副總經理（或財務總監）1人；

9.黑龍江航天信息有限公司副總經理1人；

10.吉林愛信諾航天信息有限公司副總經理1人；

11.寧波愛信諾航天信息有限公司副總經理（或財務總監）1人；

12.廣西航天信息技術有限公司副總經理1人；

13.海南航天信息有限公司副總經理1人。

二、報名方式

本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。

三、應聘人員條件

根據《航天信息股份有限公司領導人員管理規定》（航信黨〔2019〕31號），結合干部隊伍現狀及本次競聘工作需要，領導人員任職應具備以下基本條件和任職要求：

（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及航天信息相關制度，熱愛航天事業，具有強烈的事業心和責任感。

（二）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場意識強。

（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷。

（四）具有良好的職業素養，遵紀守法，廉潔從業，勤勉盡責，團結協作，誠實守信，作風形象和職業信譽好。

（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。

（六）工作經歷要求：

1.中層正職級

航天科工總部人員，一般應具有累計6年以上工作經歷。同時，原則上應當具有航天科工總部處長工作經歷。

航天信息本部人員，一般應具有累計6年以上工作經歷。同時，原則上應當具有中層副職級2年以上工作經歷；或者未滿2年的應當具備中層副職和處室人員正職級（或具有相應的任職資格，下同）累計5年以上的工作經歷。內設機構成立之前的主管級（3-）及以上任職資格可以用于處室人員任職經歷的累計計算。

航天科工所屬其他單位人員，一般應具有累計6年以上工作經歷。同時，原則上應具有二級單位管理部門副職（及相應職務等級，下同）2年以上工作經歷；未滿2年的，應當具有二級單位管理部門副職和內設機構正職累計5年以上的工作經歷。二院、三院、航天三江管理部門內設機構正職級2年及以上（或二院、三院、航天三江年收入超過10億元的所屬單位任中層正職級2年及以上）可參與競聘。

航天信息所屬單位人員，一般應具有累計6年以上工作經歷。同時，原則上應具有所屬單位班子副職崗位2年以上工作經歷；未滿2年的，應當具有所屬單位班子副職崗位和所屬單位中層正職級累計5年以上的工作經歷。

航天科工系統外部人員，原則上應當具有帶10人及以上團隊6年以上工作經歷（初審階段將綜合考慮原單位任職經歷、團隊人數及評價等因素，研究是否符合任職條件）。

上述工作經歷中，同一職務層級的任職經歷可累計計算。

2.中層副職級

航天科工總部人員，一般應具有累計6年以上工作經歷。同時，原則上應當具有航天科工總部副處長工作經歷，或一級主管5年以上工作經歷。

航天信息本部人員，一般應具有累計6年以上工作經歷。同時，原則上應當具有處室人員正職級3年以上工作經歷；未滿3年的，應當具有處室人員正職級和處室人員副職級累計5年以上的工作經歷。內設機構成立之前的主管級（3-）及以上任職資格可以用于處室人員任職經歷的累計計算。

航天科工所屬其他單位人員，一般應具有累計6年以上工作經歷。同時，原則上應具有二級單位管理部門內設機構正職（及相應職務等級，下同）3年以上工作經歷；未滿3年的，應當具有二級單位管理部門內設機構正職和副職累計5年以上的工作經歷。二院、三院、航天三江管理部門內設機構可放寬至內設機構副職級3年及以上（或二院、三院、航天三江年收入超過10億元的所屬單位任中層副職級3年及以上）可參與競聘。

航天信息所屬單位人員，一般應具有累計6年以上工作經歷。同時，原則上應具有其中層正職崗位3年以上工作經歷；未滿3年的，應當具有中層正職級和中層副職級累計5年以上的工作經歷。

航天科工系統外部人員，原則上應當具有帶5人及以上團隊6年以上工作經歷（初審階段將綜合考慮原單位任職經歷、團隊人數及評價等因素，研究是否符合任職條件）。

上述工作經歷中，同一職務層級的任職經歷可累計計算。

（七）具有大學本科以上文化程度。

（八）原則上1979年1月1日及以后出生。

（九）中共黨員優先。

特別優秀的，條件可適當放寬。

四、崗位職責及特殊要求

（一）中層正職級崗位

1.航天信息智慧產業本部總經理

主要崗位職責:

（1）主持智慧產業本部全面工作；

（2）圍繞公司發展戰略，提出智慧產業規劃目標，組織制定并實施智慧產業本部的中長期發展規劃與經營方案；

（3）組織編制并實施智慧產業本部的年度經營計劃、財務預算，保證經營目標的實現；

（4）全面履行主體責任第一責任人職責；負責產業本部黨的建設、班子建設與隊伍建設、文化建設、工會、共青團工作，對智慧產業本部反腐倡廉與黨風廉政建設負責；

（5）負責組織“三重一大”事項集體決策，組織落實公司決策，履行公司授權的職責，完成其他需由產業本部總經理承擔的工作。

特殊要求：

須為中共黨員，且黨齡滿三年。

2.航天信息金稅產業本部副總經理

主要崗位職責：

（1）負責協助金稅產業本部總經理開展戰略發展規劃制定、年度經營計劃制定及目標考核工作，參與重大經營決策；

（2）負責對接分子公司相關業務，牽引全體系稅務應用市場的策劃與業務推廣；

（3）負責分管業務的競爭對手及行業分析與跟蹤、年度市場營銷計劃制定及組織落實、分管業務的重點項目的投標以及重要客戶的開發、維護和管理工作；

（4）負責金稅產業品牌戰略策劃、制定、組織落實，負責云稅生態圈的建設；

（5）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：

（1）熟悉稅務信息化生態圈，了解集團型企業財稅需求,能夠根據企業行業特點，深入開拓企業信息化建設市場，具備豐富的企業信息化建設市場開拓經驗及渠道銷售經驗；

（2）具備創新市場思維、營銷渠道協同和組織能力，能夠針對市場客戶深層次挖掘稅務服務需求和以稅務應用為基礎的外延型需求，并能帶領團隊進行有效開拓。

3.愛信諾征信有限公司總經理

主要崗位職責：

（1）全面負責征信公司的日常經營管理工作、班子建設與隊伍建設；

（2）圍繞商務信用服務業務和公共信用服務業務，組織制訂征信公司戰略規劃并落地實施，完成年度經營和管理目標；

（3）負責組織落實征信公司股東決定、董事會決議；

（4）負責組織“三重一大”事項集體決策，負責黨的建設、文化建設、工會、共青團工作，對反腐敗建設負責。

特殊要求：具備創新意識和能力，具備市場開拓經驗，熟悉金融行業、征信行業市場，能夠協調內外部資源實現產品開發和業務推廣者優先。

（二）中層副職級崗位

1.航天信息辦公室副主任

主要崗位職責：

（1）負責航天信息本部的重要文稿審核、文檔管理、行政后勤、綜合服務保障等相關工作;

（2）負責航天信息國家安全、保衛、消防、人民防空、綜治維穩、防災減災等安全保障工作；

（3）負責綜合性突發事件的應急和組織協調工作、處理群眾來信來訪、航天信息值班管理等工作；

（4）負責航天信息安全生產、保密工作、機要密碼工作的歸口管理和日常管理；

（5）協助主任開展相關綜合協調、服務保障工作；

（6）完成領導交辦的其他事項。

特殊要求：須為中共黨員;具有相關工作經歷者優先。

2.航天信息經濟合作部副部長

主要崗位職責：

（1）協助部長負責采購和供應商管理、數據資源管理、經營項目管理；

（2）協助部長負責大客戶營銷管理、供應鏈增值業務管理和云端營銷管理；

（3）協助部長負責品牌推廣以及新業務市場培育等工作；

（4）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：計算機或市場營銷相關專業全日制本科以上學歷，熟悉航天信息業務架構、產品體系、營銷渠道和管理流程者優先。

3.航天信息人力資源部副部長

主要崗位職責：

（1）協助部長制定公司人力資源規劃和部門工作計劃；

（2）協助部長建立、完善公司人力資源管理體系；

（3）協助部長開展干部隊伍和人才隊伍建設；

（4）協助部長負責航天信息本部人才引進、薪酬福利體系建設、培訓組織、績效管理、勞動關系管理、各類專家管理和職稱評審等相關工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：具有央企或國有企業人力資源管理工作經驗者優先，須為中共黨員。

4.航天信息智慧產業本部運營管理部部長

主要崗位職責：

（1）全面負責智慧產業本部運營管理部的日常管理工作，負責智慧產業本部項目管理、計劃管理、預算管理、合同管理、運營監管及考核激勵等各項工作；

（2）負責智慧產業本部整體經營數據統計、運營分析與監控工作；負責智慧產業本部各業務單元目標責任的下達和考核相關工作；負責制定智慧產業本部及各業務單元年度計劃、預算管理及運營管理相關工作；

（3）負責智慧產業本部本級各類合同法律條款審核、投標項目法律風險審核，并指導智慧產業本部所管理分子公司的法律事務、風險內控等工作；

（4）負責智慧產業本部供應商管理、客戶管理工作；

（5）負責智慧產業本部商務管理、云端工作室等相關工作；

（6）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：熟悉項目管理、運營管理、考核管理、計劃預算管理等相關知識者優先。

5.航天信息智慧產業本部產業發展部部長

主要崗位職責：

（1）全面負責產業發展部的日常管理工作，負責智慧產業本部的產業發展頂層規劃、技術規劃、產品組織及產業協同、政府端市場引領等相關工作；

（2）負責組織智慧產業本部的戰略規劃、產業策劃及戰略管理、資本運作等相關工作；

（3）負責品牌推廣、新業務孵化、產業協同、渠道管理、政府事務對接等方面工作；

（4）負責智慧產業本部技術規劃、產品體系管理、技術支持、課題申報及國撥資金等方面工作；

（5）負責承擔智慧產業本部技術創新委員會辦公室職責；

（6）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：熟悉智慧產業的業務，對云計算、大數據、人工智能等技術有一定了解。

6.航信德利信息系統（上海）有限公司財務總監

主要崗位職責：

（1）制定公司的財務目標、政策及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告；

（2）建立健全公司內部財務管理相關制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作；

（3）協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等外部機構的關系，維護公司利益；

（4）負責公司財務工作、成本控制、價格管理、財務關鍵指標考核等工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：中級會計師職稱及以上，高級會計師或注冊會計師優先，具有制造業企業財務管理經驗，熟悉企業管理相關法律法規等。

7.內蒙古航天信息有限公司副總經理

主要崗位職責：

（1）協助總經理全面負責相關業務的市場開拓、產品組織工作，參與制定重大經營決策；

（2）參與制訂戰略發展規劃、年度經營計劃，分解落實經營指標；

（3）根據發展規劃，負責組織、制定營銷發展戰略規劃及具體的銷售政策；

（4）負責市場拓展、渠道管理及銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制；

（5）負責組織、參與重點項目的投標以及重要客戶的開發、維護和管理工作；

（6）負責協調開發、業務、運營等多方資源，推進產品高效迭代、項目實施交付；

（7）完成領導交辦的其他工作。

8.遼寧航天信息有限公司副總經理（或財務總監）

主要崗位職責（副總經理）：

（1）協助總經理負責組織、制定營銷發展戰略規劃及具體的銷售政策；

（2）協助總經理負責遼寧愛信諾相關業務推廣工作；

（3）協助總經理負責市場拓展工作；

（4）完成領導交辦的其他工作。

主要崗位職責（財務總監）：

（1）負責遼寧航天信息有限公司財務工作、成本控制、價格管理、財務關鍵指標考核等工作；

（2）負責風險控制等工作；

（3）完成領導交辦的其他工作。

9.黑龍江航天信息有限公司副總經理

主要崗位職責：

（1）協助總經理負責公司戰略規劃、營銷策劃、市場推廣、項目管理、營銷渠道體系建立等工作。

（2）負責新產品新業務的市場拓展、渠道管理及銷售計劃的整體管理。負責對接業務資源和響應管理要求，建立相關業務的銷售渠道并維護客戶關系；

（3）定期對行業、競爭對手及市場進行信息搜集和分析，掌握行業市場信息，在營銷過程中及時調整銷售策略及目標；

（4）協調業務中心各單位工作，負責市場營銷中心指導與監管，負責市場人員的目標分解，管理和指導市場人員開展業務工作，負責對市場營銷中心進行業務績效考核；

（5）完成總經理交辦的其他工作。

10.吉林愛信諾航天信息有限公司副總經理

主要崗位職責：

（1）負責協助總經理，組織制定發展戰略；

（2）具體負責公司運營、人力資源、服務管理工作的統籌規劃及落地實施；

（3）負責年度經營計劃的制定和落地實施；

（4）負責推動公司的管理與考核。負責各崗位人員的目標分解，管理、監督及指導相關工作；

（5）負責組織公司保密工作的開展；

（6）負責內部協調和對外協作及其他臨時性事務處理；

（7）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：具有保密管理工作經驗者優先。

11.寧波愛信諾航天信息有限公司副總經理（或財務總監）

主要崗位職責（副總經理）：

（1）負責航天信息四大產業本部通用產品的本地化市場營銷工作，包括但不限于產品引進、市場拓展、方案制定等相關工作；

（2）負責公司戰略性大客戶（政府、特大型企業）的招投標工作；

（3）負責公司智慧及網信產業本部相關產品的大客戶市場營銷工作，特別是自助機智能終端、智慧大廳、政府協議采購等重點項目；

（4）負責寧波地區政府產業扶持資金及科技項目課題申報工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：

（1）具有智慧產業、網信業務市場及IT產品市場三年以上工作經驗者優先；

（2）具有承擔重大項目（合同金額100萬以上或實際公司重要資質、項目申報）的豐富實施經驗者優先；

主要崗位職責（財務總監）：

（1）負責審核會計憑證和財務報表，及時報送各類會計報表；對報出的會計報表和其他會計資料，認真審查，保證報表數據的真實、可靠、完整。

（2）負責組織公司預算的編制工作，包括業務預算、財務預算、資金預算等，并配合做好預算的執行、調整與考核工作；

（3）對公司經營及財務狀況進行綜合分析，為經營管理決策提供依據；

（4）參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險把控；

（5）根據該公司實際經營狀況，制定有效的資本運作計劃，確保公司最優資本結構；

（6）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：

中級會計師職稱及以上；具有良好的本地化溝通能力者優先；具備重大科技項目或高新技術企業等項目申報經驗優先。

12.廣西航天信息技術有限公司副總經理

主要崗位職責：

（1）負責帶領團隊完成經營班子下達的經營指標。

（2）負責本地市場的產品規劃、計劃、經營、售后服務、實施運維等工作。

（3）負責本地市場各行業信息化解決方案的市場推廣。負責產品的市場調研與定位工作，負責新產品、解決方案的研究與策劃，負責制定產品的發展方向與競爭策略并推進落實。

（4）負責組織、參與重點項目的投標以及重要客戶的開發、維護和管理工作。

（5）負責市場推廣相關工作的內部協調和對外協作及其他臨時性事務處理。

（6）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：

（1）具有五年以上財稅培訓業務工作經驗，了解企業在財稅、金融和智慧、信息系統集成領域的現狀和需求，有較好的本地客戶關系優先。

（2）具備行業市場營銷管理經驗（政府、教育、醫療等）和大項目產品、集成于一體的推廣、實施經驗，具備領導系統集成業務的能力優先。

（3）須為中共黨員。

13.海南航天信息有限公司副總經理

主要崗位職責：

（1）協助總經理全面負責相關業務的市場開拓、產品組織工作，參與制定重大經營決策。

（2）參與制訂戰略發展規劃、年度經營計劃，分解落實經營指標。

（3）負責產品、解決方案的市場推廣。負責產品的市場調研與定位工作，負責新產品、解決方案的研究與策劃，負責制定產品的發展方向與競爭策略并推進落實。

（4）負責市場人員的管理與考核。負責市場人員的目標分解，管理和指導各業務部門經理開展業務工作，負責對市場團隊進行業務績效考核、對市場人員的培養工作。

（5）具備一定行業市場營銷管理經驗，具備領導系統集成業務的能力。

（6）完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：須為中共黨員

五、招聘程序

（一）綜合研判，擇優確定進入筆試/面試人選，以短信形式通知本人。

（二）通過筆試/面試答辯人員，按照航天信息領導人員選拔任用工作程序開展后續相關工作。應聘成功者，簽訂勞動合同，實行任職試用期（考察期）制。

六、報名時間、方法及要求

（一）報名截止

2019年7月26日晚24點。

（二）報名方法

競聘者請在中國航天科工集團有限公司網站（網址：www.casic.com.cn）、航天信息公司網站（內外網，外網網址：www.aisino.com）或文后的附件處下載《應聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠照片），以電子郵件方式，內外網均可發送至zhoufu@aisino.com，聯系電話：010-88897783。

（三）競聘要求

1.競聘者應按要求提供相關信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負。

2.競聘者對所提供競聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消競聘或聘用資格。

在招聘過程中，航天信息承諾為各位報名競聘者保密，報名材料恕不退回。

誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！

附件：應聘人員登記表

【責任編輯：王鈺】