中國華錄集團有限公司（簡稱中國華錄，英文簡稱Hualu），總部位于大連，北京設有基地，成立于2000年6月，是國務院國資委直接管理的中央企業(yè)。中國華錄集團定位于以信息產(chǎn)業(yè)為基礎的新型文化產(chǎn)業(yè)集團，已經(jīng)構建了數(shù)字音視頻終端、內(nèi)容、服務三大產(chǎn)業(yè)板塊，打造了國內(nèi)最完整的數(shù)字高清音視頻產(chǎn)業(yè)鏈，擁有“中國高清第一品牌”、“中國智能交通領先品牌”、獲得國內(nèi)影視劇“最有影響力企業(yè)”和“國家文化出口重點企業(yè)”稱號，同時擁有在海內(nèi)外具有重要影響力的民族文化品牌“中國唱片（CRC）”。2017-2019年連續(xù)三屆，中國華錄被認定為“全國文化企業(yè)三十強”。

為滿足華錄集團總部崗位的發(fā)展需要，進一步加強公司人才隊伍建設，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會公開選聘，廣納賢才。具體情況公告如下：

一、招聘崗位

（一）中層副職級崗位

組織人事部 —— 副部長

工作地點：大連高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)

崗位職責：

1、負責協(xié)助部長編制人力資源五年規(guī)劃、三年滾動規(guī)劃、年度計劃等；

2、負責協(xié)助部長制定、修訂、匯編人力資源相關制度；

3、負責搜集、整理研究國家、地方、國務院國資委等人力資源相關政策，提出對策建議；

4、負責集團人才工作；

5、負責集團總部干部員工考核評價工作；

6、負責集團外事管理工作；

7、負責集團專業(yè)技術職稱工作；

8、負責集團人工成本和工資總額管理工作；

9、負責集團離退休老干部工作；

10、負責集團總部員工勞動關系管理；

11、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士研究生學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)；

2、具有高級職稱或相當于同等水平資格證書；

3、中共黨員；

4、具備扎實的人力資源和相關管理專業(yè)理論知識；熟悉人力資源管理的法規(guī)、政策；具有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；

5、曾擔任企業(yè)中層副職職位；或在中層副職下一層級正職兩年以上工作經(jīng)歷，具有四年以上人力資源管理和實踐經(jīng)驗，原則上年齡不超過40周歲；

6、具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言和文字表達能力，善于配合協(xié)助他人開展工作；

7、具有良好的職業(yè)操守，有事業(yè)心、責任感和服務意識，勇于開拓創(chuàng)新，無違規(guī)違法記錄，無不良嗜好，身體健康，吃苦耐勞，能獨立承擔專項工作及壓力；

8、具有國有企業(yè)總部工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，對于具有相當人力資源管理經(jīng)歷的可適當放寬專業(yè)和職稱要求。

二、招聘程序

（一）申請職位

1. 應聘人員如實填寫《中國華錄集團職位申請表》，準確填寫后（需含電子免冠照片）通過電子郵件直接報名；

2. 同時，應聘人員結合此崗位職責內(nèi)容提供一份《履職工作思路》，字數(shù)形式不限并通過電子郵件反饋；

3. 電子郵件主題按“應聘職位+原單位名稱+姓名+工作年限”格式填寫，以方便接收和查閱，郵箱地址：hualuhr@hualu.com.cn。

報名截止日期：2019年8月31日晚24點

（二）資格審查

根據(jù)應聘者提供材料，公司將在篩查簡歷后，通過郵件方式通知資格審查通過的人員參加后續(xù)考核評價，主要包括筆試測試、面試考核。

（三）其他事項

1、華錄集團承諾為應聘者保守個人秘密，報名材料恕不退回；

2、競聘者應按要求提供相關信息，保證詳盡；

3、競聘者對所提供競聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消競聘或聘用資格。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李穎

聯(lián)系電話：010-52281831

公司地址：（大連總部）大連市高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)黃浦路717號

（北京基地）北京市石景山區(qū)阜石路165號

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。中國華錄集團熱忱歡迎立志于發(fā)展我國信息科技文化產(chǎn)業(yè)的有志之士加入我們的隊伍，共同創(chuàng)造，共同成長，共同發(fā)展，共同輝煌。

附件：中國華錄集團職位申請表

【責任編輯：王鈺】