中國船舶工業(yè)系統(tǒng)工程研究院（簡稱研究院）前身船舶系統(tǒng)工程部，隸屬于中國船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司，是我國最早將系統(tǒng)工程理論和方法應(yīng)用于海軍裝備技術(shù)發(fā)展的軍工科研單位。2013年6月，按照“做強(qiáng)軍工、做大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，中國船舶工業(yè)系統(tǒng)工程研究院、中船電子科技有限公司（簡稱中船電科）正式揭牌成立，構(gòu)建了“雙輪驅(qū)動”的發(fā)展架構(gòu)。2018年按照集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略要求，實(shí)行研究院和中船電科一體化管理。

研究院/中船電科開展海軍裝備體系建設(shè)，發(fā)揮系統(tǒng)集成優(yōu)勢，強(qiáng)化軍事與技術(shù)的緊密結(jié)合，堅(jiān)持領(lǐng)域融合、集成創(chuàng)新，在多領(lǐng)域多系統(tǒng)的裝備研制和科研手段建設(shè)方面取得了重大突破，共獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)400余項(xiàng)，曾多次被授予重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獲得“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“中央國家機(jī)關(guān)文明單位標(biāo)兵”、“軍工能力建設(shè)先進(jìn)單位”、“國防科技工業(yè)軍工文化建設(shè)示范單位”、“中央企業(yè)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。

為了更好地實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)軍工主業(yè)，研究院/中船電科面向社會公開急聘杰出領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)業(yè)務(wù)方向及專業(yè)技術(shù)背景

業(yè)務(wù)方向：

大型復(fù)雜信息系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、仿真、建模、算法研究及軟件設(shè)計(jì)與產(chǎn)品研發(fā)

專業(yè)技術(shù)背景

軍事學(xué)、軍事運(yùn)籌學(xué)、作戰(zhàn)指揮、武器系統(tǒng)、兵器科學(xué)與技術(shù)、雷達(dá)技術(shù)或聲納、系統(tǒng)科學(xué)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（含軟件）、軟件工程、人工智能、大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)分析、自動化（含運(yùn)籌決策方向及機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)方向）、控制科學(xué)與工程、系統(tǒng)仿真、應(yīng)用數(shù)學(xué)、水聲工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、飛行器設(shè)計(jì)與控制、電子工程、網(wǎng)絡(luò)或通信、可靠性工程、導(dǎo)航（含大氣與海洋環(huán)境方向）、制導(dǎo)與控制、船舶與海洋工程等專業(yè)。

二、崗位職責(zé)

開展系統(tǒng)工程相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)科研、基礎(chǔ)專業(yè)研究、系統(tǒng)研制開發(fā)和工程應(yīng)用等工作。

三、人才引進(jìn)類型及條件

（一）基本條件

政治素質(zhì)較高，政治立場堅(jiān)定。認(rèn)同并積極踐行軍工企業(yè)文化，熱愛崗位工作，忠實(shí)于國家利益，愿把個(gè)人追求融入到系統(tǒng)院長遠(yuǎn)發(fā)展之中，有大中型企事業(yè)單位背景優(yōu)先。

品行端正，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。勤勉敬業(yè)，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

具有履行崗位職責(zé)所必備的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力。

（二）任職條件

杰出領(lǐng)軍人才

有戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性思維。熟悉前沿研究動態(tài)，能快速獲取業(yè)界技術(shù)資源并轉(zhuǎn)化為行業(yè)競爭力；有引領(lǐng)本專業(yè)趕超國際或國內(nèi)先進(jìn)水平的能力；有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先；

曾擔(dān)任過國家重點(diǎn)型號項(xiàng)目主任設(shè)計(jì)師及以上職務(wù)，或作為負(fù)責(zé)人成功主持過國家重大或重點(diǎn)科研項(xiàng)目；

在信息系統(tǒng)等相關(guān)領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，或入選國家級高層次人才。

青年拔尖人才

對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有清晰的判斷，能對技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行有效規(guī)劃和把控，具有推進(jìn)并解決科研過程問題的能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

對本專業(yè)有深入的研究（創(chuàng)新方案、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、算法研究、原型開發(fā)與驗(yàn)證能力...或IT、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)、安全、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)背景），在科研工作中嶄露頭角、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

曾擔(dān)任過副主任設(shè)計(jì)師及以上職務(wù)，或作為第二負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)成功負(fù)責(zé)過國家重大或重點(diǎn)科研項(xiàng)目；

一般要求獲得過集團(tuán)級及以上科技類獎(jiǎng)項(xiàng)且排名靠前；

一般要求8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

一般要求碩士研究生及以上學(xué)歷；

年齡不超過40周歲。

專業(yè)技術(shù)人員

碩士研究生及以上學(xué)歷；

211或985高校畢業(yè)；

了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集成方法及較強(qiáng)的文檔編寫能力，并有較好的數(shù)學(xué)功底；

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作作風(fēng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力，可接受項(xiàng)目出差。

四、薪酬福利

1.杰出領(lǐng)軍人才

年薪制，提供行業(yè)內(nèi)優(yōu)厚待遇。

對高層次人才，通過綠色通道解決北京戶口；對其他領(lǐng)軍人才，通過京外調(diào)干解決北京戶口。

對外地來京人才提供3年過渡性住房（或10000元/月租房補(bǔ)貼），對工作一年以上且考核在“良好”及以上人員提供安家費(fèi)。

配備科研團(tuán)隊(duì)，提供良好的科研平臺及辦公條件；

根據(jù)1年后考核結(jié)果，擇優(yōu)按照程序轉(zhuǎn)為我院高級專家。

單位其他福利待遇（詳見專業(yè)技術(shù)人員薪酬福利）。

2.青年拔尖人才

年薪制，提供行業(yè)內(nèi)優(yōu)厚待遇。

通過京外調(diào)干解決北京戶口。

對外地來京人才提供3年過渡性宿舍（或5000元/月租房補(bǔ)貼）。

提供良好的科研平臺及辦公條件。

單位其他福利待遇（詳見專業(yè)技術(shù)人員薪酬福利）。

3.專業(yè)技術(shù)人員

按照我院現(xiàn)有制度提供有競爭力的薪酬福利。

提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間；

提供完善的社會保障，除國家法定的五險(xiǎn)一金之外，還為員工建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)；

提供早餐、午餐、加班晚餐、年度體檢、帶薪年休假、班車補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利；

提供五條線路的通勤班車，解決職工上下班交通問題；

提供完善的健身設(shè)施，單位業(yè)余生活豐富多彩，有籃球協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、健身操協(xié)會、攝影協(xié)會等眾多群眾性組織。

五、報(bào)名方式及要求

請?jiān)谝韵戮W(wǎng)址注冊并上傳個(gè)人簡歷：

http://cssc.zhiye.com

選擇社會招聘或校園招聘->科研設(shè)計(jì)院所->中國船舶工業(yè)系統(tǒng)工程研究院/中船電子科技有限公司。

聯(lián) 系 人：周躍飛（010-59515533，18911990052）

朱琳露（010-59515536，18911990219）

                               中國船舶工業(yè)系統(tǒng)工程研究院    中船電子科技有限公司

                                                 2019年8月2日

【責(zé)任編輯：陳寧】