根據(jù)中交疏浚（集團(tuán)）股份有限公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開(kāi)招聘法律部、信息化管理部管理人員若干名，具體事宜公告如下：

一、招聘部門崗位及人數(shù)

法律部            法律審核崗                    1名

法律部            糾紛處理崗                    1名

信息化管理部      信息化運(yùn)維崗                  1名

二、主要職責(zé)及要求

（一）法律部   法律審核崗

1.崗位職責(zé)

（1）開(kāi)展公司法律審核及法律事務(wù)處理；

（2）負(fù)責(zé)合同管理、法律意見(jiàn)書出具及工商事務(wù)管理；

（3）負(fù)責(zé)公司相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草及法律審核；

（4）負(fù)責(zé)部門相關(guān)業(yè)務(wù)文字材料的起草；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、重大決策、授權(quán)委托進(jìn)行法律審核；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）基本條件：40周歲以下（條件確優(yōu)者可適當(dāng)放寬）；研究生及以上學(xué)歷，本科就讀于211或985院校法學(xué)相關(guān)專業(yè)（條件確優(yōu)者可放寬至本科學(xué)歷）；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上法律綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有律所、法院、檢察院、司法局工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）具有國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格；

（4）知識(shí)技能：具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)，豐富的法律審核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)；熟練使用office辦公軟件；

（5）良好的職業(yè)道德，高度誠(chéng)信，工作責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較好的分析與判斷能力。

（二）法律部   糾紛處理崗

1.崗位職責(zé)

（1）開(kāi)展糾紛案件處理；

（2）根據(jù)授權(quán)參加訴訟、調(diào)解、仲裁等法律活動(dòng)；

（3）對(duì)公司及所屬企業(yè)重大糾紛案件、行政處罰案件進(jìn)行備案、管理、監(jiān)督；

（4）負(fù)責(zé)糾紛案件年度報(bào)告等專項(xiàng)報(bào)告的撰寫工作；

（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）基本條件：35周歲以下（條件確優(yōu)者可適當(dāng)放寬）；本科及以上學(xué)歷，本科就讀于211或985院校法學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上法律管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有律所、法院、檢察院、司法局工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）具有國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格；

（4）知識(shí)技能：具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)，豐富的糾紛案件處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)；熟練運(yùn)用訴訟程序相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用office辦公軟件；

（5）良好的職業(yè)道德，高度誠(chéng)信，工作責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較好的分析與判斷能力；

（6）具有海外法學(xué)教育背景優(yōu)先。

（三）信息化管理部 信息化運(yùn)維崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)運(yùn)維辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、企業(yè)郵箱、桌面終端等系統(tǒng)運(yùn)維和應(yīng)用系統(tǒng)的管理工作，幫助用戶解決日常問(wèn)題；

（2）參與編制、修訂、實(shí)施公司基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理工作規(guī)劃、預(yù)算與年度計(jì)劃；

（3）參與編制公司運(yùn)維管理的相關(guān)制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施與監(jiān)督檢查；

（4）參與組織制定各單位及項(xiàng)目部級(jí)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助組織落實(shí)；

（5）負(fù)責(zé)采集和組織分析公司基礎(chǔ)設(shè)施擴(kuò)建、改造需求，組織項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審，負(fù)責(zé)過(guò)程管理；

（6）組織開(kāi)展數(shù)據(jù)中心運(yùn)行情況定期檢查，提出改進(jìn)建議和措施；

（7）負(fù)責(zé)視頻會(huì)議網(wǎng)絡(luò)和項(xiàng)目視頻監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)、監(jiān)督；

（8）參與公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，督查運(yùn)維人員日常巡檢情況；

（9）協(xié)助組織開(kāi)展業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作，配合落實(shí)信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境需求和網(wǎng)絡(luò)安全要求，負(fù)責(zé)上線后穩(wěn)定運(yùn)行后的日常運(yùn)維工作；

（10）負(fù)責(zé)管理軟件正版化工作；

（11）負(fù)責(zé)公司硬件基礎(chǔ)設(shè)施、系統(tǒng)軟件、工具軟件、業(yè)務(wù)軟件的資產(chǎn)管理；

（12）負(fù)責(zé)設(shè)備耗材采購(gòu)，信息化供應(yīng)商管理，包括協(xié)助公司相關(guān)部門開(kāi)展招投標(biāo)工作、供應(yīng)商分類管理、評(píng)級(jí)管理、合同管理、供應(yīng)商評(píng)價(jià)等；

（13）負(fù)責(zé)制定和演練信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展運(yùn)維應(yīng)急演練。

2.任職要求

（1）基本條件：40周歲及以下，大學(xué)本科學(xué)歷以上，網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)和熟練的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識(shí)，具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估、安全管理和應(yīng)急響應(yīng)所必須的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn),擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)和管理和應(yīng)用新技術(shù)，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況；

（3）其他技能與要求：品德優(yōu)良，身體健康，忠于企業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)，具有良好的主動(dòng)執(zhí)行能力，能夠積極主動(dòng)地在時(shí)間要求內(nèi)達(dá)成工作目標(biāo)；具有較好的人際溝通與協(xié)作意識(shí)，能夠在團(tuán)隊(duì)中與他人合作共事，相互支持，達(dá)成工作目標(biāo)，具有良好的口頭表達(dá)能力和文字功底，具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力；

（4）具有集團(tuán)化企業(yè)總部或大型企業(yè)信息化運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘流程

按照公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。

四、報(bào)名要求

1. 報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》（附件），發(fā)送至郵箱cdchr@cccc-cdc.com。填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位（方向）-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年9月8日。

五、其他事宜

1. 面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。

2. 工作地點(diǎn)：北京/上海。

3. 我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，應(yīng)聘資料不再退還。

4. 如對(duì)招聘信息有疑問(wèn)，請(qǐng)發(fā)郵件至cdchr@cccc-cdc.com進(jìn)行咨詢。

5. 2019年9月20日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過(guò)人員。在此期間內(nèi)沒(méi)有接到通知的，即沒(méi)有通過(guò)資格審查，不再另行告知。

6. 面試結(jié)束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過(guò)人員，如未接到通知，即未通過(guò)此次面試，不再另行告知。

附件：《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》

【責(zé)任編輯：陳寧】