中國化學工程集團有限公司是國務院國資委直接監管的大型工程建設企業集團，是我國化學工業工程領域內資質最為齊全，功能最為完備、業務鏈最為完整的知識技術密集型的工程公司，是我國石油和化學工業體系的締造者，是我國工程建設體制機制改革的先行者，是實施“走出去”戰略和共建“一帶一路”的排頭兵，是建設美麗中國的實踐者。中國化學具有較強的自主創新、集成創新和產學研協同創新能力，在新型煤化工領域、化工新材料領域、基礎化工領域、環保技術領域等領域掌握有一批關鍵技術。

中化學科學技術研究有限公司（以下簡稱“科研院”）是中國化學工程集團有限公司的全資子公司，是提供兼具經濟性與創新性技術解決方案（工藝）的集團直屬科研機構和集團技術創新核心機構，對于集團公司轉型升級、發展主業、帶動實業、提升核心競爭力具有重要意義。

科研院采用“1總+多院+N平臺”的模式，科研院總院設立在北京，在海內外多地設有分院，并于多家海內外科研院所展開合作共建。科研院高端人才聚集，博士以上學歷人員占員工總數的80%，是一家智力密集、人才密集、資本密集的科技型國有企業。科研院瞄準國家重大戰略需求、重點產業發展短板、集團公司實業發展和科技創新需求，立足國內外兩個市場，聚焦行業前沿技術和應用技術的開發與創新，推動技術集成創新、科技資源整合和技術成果轉化，形成從實驗室小試研究到中試放大研究、工業化應用研究的全流程研發能力，以建設開放式的中央企業研究院為目標，努力成為集團公司展示技術創新成果和核心競爭力的平臺。

一、招聘崗位

1、情報政策分析崗；              1人

2、實驗室研究管理崗              1人

3、過程開發管理崗                1人

4、技術管理崗                    1人

5、技術合作崗                    1人

6、企畫協調部研究員（日本分院 ） 1人

二、崗位職責和任職條件

（一）情報政策分析崗

1、崗位職責：

(1) 跟蹤、研究和解讀相關領域國內外科技和產業政策，把握發展動態，研究判斷行業發展趨勢，對科研院技術創新發展方向提供建議；

(2) 開展相關領域科技情報收集和分析工作，并進行市場需求調研、用戶需求挖掘等工作；

(3) 構建和管理公司科技情報體系，統籌管理公司各類重要科技情報文案。

(4) 完成上級安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；

(2) 博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景；

(3) 具有3年以上政策研究及文案工作經驗，有與國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化政策研究經驗的應聘者優先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進行英文書面和口語應用；

(5) 具備良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優秀者可適當放寬相關條件。

(8) 工作地點：北京。

（二）實驗室研究管理崗

1、崗位職責：

(1) 負責日常實驗及課題相關資料的收集、整理、歸檔及質量管控。負責科技保密的具體組織實施工作；

(2) 負責立項課題、科技成果、學術著作、學術論文、專利發明等的統計工作，并按要求匯總上報有關各類科研統計基礎數據；

(3) 負責研發的信息化管理工作，包括網絡、軟硬件設施、課題數據服務器及信息化管理；

(4) 完成上級安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；

(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景；

(3) 具有3年以上科研管理和科研項目工作經驗，有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術研發或管理經驗的應聘者優先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進行英文書面和口語應用；

(5) 具備良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優秀者可適當放寬相關條件；

(8) 工作地點：北京。

（三）過程開發管理崗

1、崗位職責：

(1) 組織論證、評審科研院重大技術方案。參與制定科研管理年度工作計劃，監督落實及年終總結工作；

(2) 制定科研項目申報指南，組織開展國家項目的申報；

(3) 負責立項后研發課題的過程管理、經費管理、結題管理和后期評估；

(4) 完成上級安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；

(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景；

(3) 具有3年以上科研管理和科研項目工作經驗，有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術研發或管理經驗的應聘者優先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進行英文書面和口語應用；

(5) 具備良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優秀者可適當放寬相關條件；

(8) 工作地點：北京。

（四）技術管理崗

1、崗位職責：

(1) 建立、完善科技成果管理體系，編制技術管理細則；

(2) 組織技術成果的轉化和市場推廣；

(3) 科研平臺認定、科研項目申報、科技獎勵申報、科技成果認定、專利申請、標準編制等工作；

(4) 完成上級安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；

(2) 博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景；

(3) 具有3年以上項目合作、技術引進、技術代理或同等管理崗位工作經驗，有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術合作經驗的應聘者優先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進行英文書面和口語應用；

(5) 具備良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優秀者可適當放寬相關條件；

(8) 工作地點：北京。

（五）技術合作崗

1、崗位職責：

(1) 分析化工新材料、新能源、環保等領域市場需求，調研國內外先進技術，與相關領域外部科研機構或高校技術交流；

(2) 建設對外技術合作平臺，搭建技術引進、技術代理的渠道和平臺，負責與合作單位的溝通、協調和日常事務；

(3) 協助編制技術合作、技術引進等項目管理細則；

(4) 完成上級安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；

(2) 博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景；

(3) 具有3年以上項目合作、技術引進、技術代理或同等管理崗位工作經驗，有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術合作經驗的應聘者優先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進行英文書面和口語應用；

(5) 具備良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優秀者可適當放寬相關條件；

(8) 工作地點：北京。

（六）企畫協調部研究員（日本分院）

1、崗位職責：

(1) 分析行業及某個技術方向的市場信息；跟蹤當地產業政策、判斷技術發展趨勢；

(2) 依照總院需求，結合課題方向進行前期調查；并根據前期調查結果，判斷并審議課題開發模式；

(3) 梳理并拓展客戶渠道，維護客戶關系；負責編寫業務發展計劃并具體實施；

(4) 總院和日本分院交派的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；

(2)本科及以上學歷，知名國內外高校的化學、化工或經營管理等相關專業背景；

(3)具有5年以上化學化工類企業、科研機構任技術研發、銷售等相關業務崗位工作經驗。

(4)中文母語，日語水平可完全勝任商務洽談、合同談判等場合；

(5)年齡原則在40歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能適應多文化背景團隊的工作環境并承受較大工作壓力；

(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。

(7)工作地點：日本東京。

三、招聘程序

（一）網上報名

本次招聘統一實行網上報名，每位應聘人員可報兩個崗位。應聘者請登錄中國化學集團官網（www.cncec.cn）下載報名資料：

1、請下載并填寫《應聘人員登記申請表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2、提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書、專利證書、科技成果證書、科技獎勵證明、論文專著證明材料等；

3、以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位名稱-姓名,大小在10MB以內），發送至郵箱: hr@china-richem.com；

4、本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷；

5、報名截止日期：2019年11月29日17：00。

（二）資格審查

根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試

所有通過資格審查的應聘者需統一參加招聘面試。

（四）確定考察人選

綜合各測評環節情況，擇優確定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察程序對人選進行考察。

（六）入職體檢

擬錄用人員參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院體檢或提供2019年6月以來的體檢情況證明。

（七）聘用

按照公司有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期為6個月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

（八）有關待遇

聘用人員享受公司統一規定的薪酬福利待遇。

四、其他事項

1、應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應聘者信息保密。

2、如對招聘信息有疑問，請發郵件至hr@china-richem.com進行咨詢。

3、面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。

附件：應聘人員登記申請表

【責任編輯：陳寧】