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航天云網(wǎng)公司是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司控股的高科技工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，成立于2015年6月15日，是我國(guó)成立最早、國(guó)際領(lǐng)先的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。航天云網(wǎng)公司構(gòu)建了先進(jìn)的平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)，形成了安全可控的產(chǎn)品體系，具有雄厚的基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云制造實(shí)施能力、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用能力，樹立了國(guó)家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)航者地位。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，決定對(duì)航天云網(wǎng)公司本部部分部門領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下。

一、招聘崗位

發(fā)展計(jì)劃部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)1～2人。

經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)1～3人。

科技質(zhì)量信息化部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)1～2人。

紀(jì)檢法律審計(jì)部部長(zhǎng)1人。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，

遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

（六）工作經(jīng)歷要求：

應(yīng)聘部門正職級(jí)崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門正職（含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門副職（含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷。

應(yīng)聘部門副職級(jí)崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門副職（含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位（含三級(jí)單位部門正職崗位）3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具備正職崗位和副職崗位累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

與上述崗位層級(jí)相當(dāng)任職經(jīng)歷人員也可申報(bào)（資格審查階段將綜合考慮原單位任職經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)人數(shù)及評(píng)價(jià)等因素，研究是否符合任職條件）。

（七）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，近3年年度考核為稱職及以上。

（八）滿足相應(yīng)崗位的崗位職責(zé)要求。

三、崗位職責(zé)要求

（一）部門正職級(jí)崗位職責(zé)

1.發(fā)展計(jì)劃部部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）主持發(fā)展計(jì)劃部全面工作。

（2）負(fù)責(zé)戰(zhàn)略與規(guī)劃的歸口管理工作。

（3）負(fù)責(zé)年度綜合計(jì)劃的歸口管理等。

（4）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的調(diào)查分析和運(yùn)行監(jiān)控工作。

（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的歸口管理。

（6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資、招標(biāo)管理工作。

（7）負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化工作。負(fù)責(zé)國(guó)企改革有關(guān)工作。

（8）負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，投資者關(guān)系管理工作。

（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）主持經(jīng)營(yíng)管理部全面工作。

（2）負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各分子公司、籌備組、辦事處等的日常管理。

（3）負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃管理，負(fù)責(zé)開展商業(yè)模式研究和落地實(shí)施。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)外合作的統(tǒng)一歸口管理。

（5）負(fù)責(zé)航天云網(wǎng)平臺(tái)及區(qū)域云、行業(yè)云、園區(qū)云、企業(yè)云等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理。

（6）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷體系建設(shè)等。

（7）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織品牌建設(shè)、推廣宣傳工作。

（8）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目全過程管理。

（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.科技質(zhì)量信息化部部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）主持科技質(zhì)量信息化部全面工作。

（2）負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新體系管理。

（3）負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目全過程管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、實(shí)施及驗(yàn)收等。

（4）負(fù)責(zé)牽頭組織工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)及產(chǎn)品研發(fā)。

（5）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收及監(jiān)督、檢驗(yàn)管理。

（6）負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)等。

（7）負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及網(wǎng)絡(luò)安全管理。

（8）負(fù)責(zé)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的落地實(shí)施。

（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.紀(jì)檢法律審計(jì)部部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）主持紀(jì)檢法律審計(jì)部全面工作。

（2）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要決策和指示精神。

（3）負(fù)責(zé)廉潔文化建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、紀(jì)檢信訪舉報(bào)工作。

（4）負(fù)責(zé)保障監(jiān)督體系建設(shè)工作和保障監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。

（5）負(fù)責(zé)組織開展審計(jì)體制機(jī)制建設(shè)，組織開展相關(guān)審計(jì)工作。

（6）負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。

（7）負(fù)責(zé)規(guī)章制度體系建設(shè)工作。

（8）負(fù)責(zé)法治工作歸口管理。

（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（二）部門副職級(jí)崗位職責(zé)

1.發(fā)展計(jì)劃部副部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長(zhǎng)開展戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃考核等方面工作。

（2）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的歸口管理。

（3）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化工作。負(fù)責(zé)股權(quán)投融資項(xiàng)目管理。

（4）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)年度綜合計(jì)劃的歸口管理等。

（5）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織開展子公司設(shè)置、調(diào)整、整合壓減等工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有企業(yè)資本運(yùn)作、投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各分子公司、籌備組、辦事處等的日常管理。

（2）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航天云網(wǎng)平臺(tái)及區(qū)域云、行業(yè)云、園區(qū)云、企業(yè)云等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，開展商業(yè)模式研究和落地實(shí)施。負(fù)責(zé)組織開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品推廣等。

（3）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)合作伙伴關(guān)系維護(hù)、管理及戰(zhàn)略合作。

（4）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷體系建設(shè)等。負(fù)責(zé)客戶服務(wù)體系建設(shè)、客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)與管理等。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有企業(yè)市場(chǎng)拓展、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.科技質(zhì)量信息化部副部長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新體系管理。

（2）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)及產(chǎn)品研發(fā)。負(fù)責(zé)組織落實(shí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā)等。

（3）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目全過程管理。

（4）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的落地實(shí)施。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)及產(chǎn)品研發(fā)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、擇優(yōu)面試、綜合研判等環(huán)節(jié)，結(jié)果將以適當(dāng)方式通知本人。

（二）擬錄用人選，按照領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作程序開展后續(xù)相關(guān)工作。應(yīng)聘成功者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行任職試用期制。

五、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月9日。

（二）報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件，含電子免冠照片），發(fā)送至htywzhaopin@163.com。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

在招聘過程中，航天云網(wǎng)公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名材料恕不退回。

附件：航天云網(wǎng)公司應(yīng)聘人員登記表-應(yīng)聘崗位-姓名

 

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【責(zé)任編輯：張曉哲】