文章來源：機械機關(guān)服務(wù)中心 發(fā)布時間：2020-04-23
國資委機械機關(guān)服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）是隸屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的事業(yè)單位，承擔(dān)著為機關(guān)辦公與職工生活提供后勤服務(wù)和為離退休干部提供服務(wù)、對國有資產(chǎn)進行監(jiān)督管理和維護等職能。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制人員，有關(guān)事項如下：
一、工作原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
（三）堅持按需招聘的原則。
二、招聘崗位和招聘人數(shù)
本次招聘六級管理崗位人員1名，招聘崗位為房產(chǎn)基建處副處長1名；招聘七級管理崗位人員2名，招聘崗位為房產(chǎn)基建處主管1名、資產(chǎn)經(jīng)營處主管1名；招聘九級管理崗位人員1名，招聘崗位為財務(wù)處會計1名。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時滿足以下基本條件和所應(yīng)聘崗位的任職條件。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.身體健康，能正常履職；
(二)六級管理崗位任職條件
1.年齡在45周歲以下；
2.中國共產(chǎn)黨黨員；
3.具有10年以上工作經(jīng)歷和3年以上與所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷；
4.具有國家機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(三)七級管理崗位任職條件
1.年齡在35周歲以下；
2.具有7年以上工作經(jīng)歷和3年以上與所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷；
3.具有國家機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；應(yīng)聘資產(chǎn)經(jīng)營處主管崗位的，有財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）九級管理崗位任職條件
1.年齡在30周歲以下；
2.具有2年以上與所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷。
（五）以下人員不得應(yīng)聘
1.因犯罪受到刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有法律規(guī)定不適合錄用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
四、招聘程序及方式
（一）發(fā)布招聘信息
1.招聘方式：應(yīng)聘人員將個人簡歷和《國務(wù)院國資委機械機關(guān)服務(wù)中心公開招聘報名登記表》（附件）發(fā)送至renshilaozi2009@163.com，郵件及附件標題按“應(yīng)聘職位—姓名”格式注明。應(yīng)聘人員郵件中還需提交以下資料：①學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明；②職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或?qū)I(yè)能力證明；③主要成果作品等。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。
2. 為提高招聘質(zhì)量，保證招聘效果，本次招聘時間為：自中心黨委會審議通過本方案之日起至本方案所列崗位應(yīng)聘人員全部到崗之日止。
（二）應(yīng)聘人員資格審核
人事勞資處負責(zé)根據(jù)本方案相關(guān)規(guī)定，篩選網(wǎng)上應(yīng)聘人員簡歷。應(yīng)聘人員應(yīng)聘時需持身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件，填寫《求職申請表》。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試：考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)為招聘崗位所必需的基本知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試、面試均實行百分制。參加面試的人員為中心領(lǐng)導(dǎo)、中心紀委委員、人事勞資處和招聘崗位所在處室的主要負責(zé)人。
原則上按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例進行考試。由人事勞資處根據(jù)應(yīng)聘情況適時開展考試工作，考試時間、地點另行通知。
（四）考察：中心黨委綜合應(yīng)聘人員筆試、面試情況，確定考察對象，由人事勞資處與中心紀檢辦人員組成考察小組具體負責(zé)考察工作。考察采取查閱人事檔案、到應(yīng)聘人員工作單位走訪、聽取應(yīng)聘人員工作單位紀檢部門意見等方式進行；其中，應(yīng)聘六級管理崗位的，需核查應(yīng)聘人員個人有關(guān)事項。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察應(yīng)為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有未查清楚的線索具體的信訪舉報，或有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.核查中發(fā)現(xiàn)有漏報或隱瞞不報情形的。
4.不符合招聘對象和招聘條件的。
（五）體檢：人事勞資處負責(zé)通知考察合格的應(yīng)聘人員進行入職體檢，入職體檢標準參照公務(wù)員體檢標準；未按照規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（六）公示：上報主管部門備案后，中心黨委根據(jù)應(yīng)聘人員考察、核查及體檢結(jié)果確定擬聘人員，后由人事勞資處統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用：擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由人事勞資處辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定核定工資待遇；公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、中心紀委受理招聘過程中的有關(guān)投訴或者舉報。對有關(guān)投訴或者實名舉報的調(diào)查處理情況，應(yīng)當(dāng)向投訴人或者實名舉報人反饋；有權(quán)對違反人事紀律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正，以保證公開招聘工作的公開、公平、公正。
附件：國務(wù)院國資委機械機關(guān)服務(wù)中心公開招聘報名登記表
【責(zé)任編輯：伍全】