中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團(tuán)”）成立于1998年3月，是在中國技術(shù)進(jìn)出口總公司、中國機(jī)械進(jìn)出口（集團(tuán)）有限公司、中國儀器進(jìn)出口集團(tuán)公司、中國海外經(jīng)濟(jì)合作總公司4家原外經(jīng)貿(mào)部直屬企業(yè)基礎(chǔ)上組建的國有獨(dú)資公司。1999年，中國醫(yī)藥保健品進(jìn)出口總公司（現(xiàn)更名為中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司）和中國國際廣告公司并入集團(tuán)。2000年，列入中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。2006年以來先后重組聯(lián)合了重慶汽車研究所（現(xiàn)更名為中國汽車工程研究院股份有限公司）、中國輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司、中國紡織科學(xué)研究院、中國新興（集團(tuán)）總公司、中國郵電器材集團(tuán)公司5家中央企業(yè)和一批地方國有企業(yè)。2018年12月，獲批成為國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。

集團(tuán)著力發(fā)展先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)咨詢、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個核心主業(yè)，具體分為裝備制造、新材料、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個細(xì)分領(lǐng)域。各主力子公司大多具有70年的歷史，資質(zhì)齊全，品牌信譽(yù)卓著，在我國相關(guān)行業(yè)或細(xì)分領(lǐng)域發(fā)揮著重要骨干作用，長期以來為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

通用技術(shù)集團(tuán)資產(chǎn)管理公司是中國通用技術(shù)集團(tuán)全資子公司，負(fù)責(zé)組織、管理和實(shí)施集團(tuán)系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理工作，由集團(tuán)資本運(yùn)營總部對接管理。現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘以下崗位：

一、招聘崗位及要求

（一）部門經(jīng)理 1名

1.崗位職責(zé)

（1）牽頭組織集團(tuán)系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部固定資產(chǎn)購置與處置；

（2）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理制度建設(shè)；

（3）組織審核集團(tuán)所屬企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；

（4）配合組織固定資產(chǎn)管理信息化建設(shè)與信息化管理；

（5）組織撰寫相關(guān)管理分析報(bào)告；

（6）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理部門事務(wù)。

2.崗位要求

（1）經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有6年以上資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)投資，工程管理、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉固定資產(chǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)，具備財(cái)務(wù)、投資評估、風(fēng)控等業(yè)務(wù)知識；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力；

（5）誠實(shí)敬業(yè)，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力；

（6）其它期望條件：40歲以下，中共黨員。

（二）資產(chǎn)管理部/主管 1名

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)存量固定資產(chǎn)的日常管理；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部固定資產(chǎn)購置與處置；

（3）審核集團(tuán)所屬企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；

（4）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與需求更新。

2.崗位要求

（1）經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)投資，工程管理、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，具備財(cái)務(wù)、投資評估、風(fēng)控等業(yè)務(wù)知識；

（4）誠實(shí)敬業(yè)，踏實(shí)認(rèn)真、思路清晰，工作責(zé)任心強(qiáng)；

（5）其它期望條件：35歲以下。

（三）資產(chǎn)管理部/專員 1名

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助集團(tuán)系統(tǒng)存量固定資產(chǎn)的日常管理；

（2）協(xié)助集團(tuán)總部固定資產(chǎn)購置與處置；

（3）協(xié)助審核集團(tuán)所屬企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；

（4）協(xié)助固定資產(chǎn)信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與需求更新。

2.崗位要求

（1）經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)投資，工程管理、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，具備財(cái)務(wù)、投資評估、風(fēng)控等業(yè)務(wù)知識；

（4）其它期望條件：35歲以下。

二、資格條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時應(yīng)具備以下資格條件：

（一）具有較高的職業(yè)素質(zhì)，保密意識、組織紀(jì)律性強(qiáng)。

（二）品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵守公司規(guī)章制度，在原單位綜合表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

（三）勤勉敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，踏實(shí)肯干，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

三、應(yīng)聘事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘截止時間：2020年6月24日。

（二）應(yīng)聘材料

個人簡歷內(nèi)容包括：個人基本情況、免冠近照、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及主要業(yè)績、自我評價(jià)、期望薪酬，并附相關(guān)證書及能力證明材料。

（三）應(yīng)聘聯(lián)系方式

請應(yīng)聘者將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至job@genertec.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘職務(wù)+姓名+手機(jī)號碼”。

 

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【責(zé)任編輯：伍全】