中國通用技術（集團）控股有限責任公司（以下簡稱“集團”）成立于1998年3月，是在中國技術進出口總公司、中國機械進出口（集團）有限公司、中國儀器進出口集團公司、中國海外經濟合作總公司4家原外經貿部直屬企業基礎上組建的國有獨資公司。1999年，中國醫藥保健品進出口總公司（現更名為中國醫藥健康產業股份有限公司）和中國國際廣告公司并入集團。2000年，列入中央直接管理的國有重要骨干企業。2006年以來先后重組聯合了重慶汽車研究所（現更名為中國汽車工程研究院股份有限公司）、中國輕工業品進出口總公司、中國紡織科學研究院、中國新興（集團）總公司、中國郵電器材集團公司5家中央企業和一批地方國有企業。2018年12月，獲批成為國有資本投資公司試點企業。

集團著力發展先進制造與技術服務、醫藥醫療健康、貿易與工程承包三個核心主業，具體分為裝備制造、新材料、檢驗檢測認證、醫藥、醫療、健康、工程承包、貿易等八個細分領域。各主力子公司大多具有70年的歷史，資質齊全，品牌信譽卓著，在我國相關行業或細分領域發揮著重要骨干作用，長期以來為經濟社會發展做出了重要貢獻。

中國輕工業品進出口集團有限公司（以下簡稱“輕工公司”）成立于1952年，是我國最早成立的國家骨干外貿專業總公司之一，是我國漿紙、農產品、金屬、化工等多項大宗資源性商品的主要進口商和供貨商。2008年，輕工公司整體并入中國通用技術集團，聚焦“國計民生、綠色環保、食品安全、消費升級”領域，積極推動戰略轉型，提升專業化、國際化、集約化水平，著力打造專業化大宗及資源性商品供應鏈綜合貿易服務商和具有政府導向央企品牌的跨境電商、具有全球競爭力的世界一流企業。

根據發展需要，現面向社會公開招聘選拔輕工公司副總經理人選2名，具體事宜公告如下：

一、招聘職位及人數

（一）副總經理（負責漿紙、農產品板塊業務開發及模式創新）1名。

（二）副總經理（負責資產運營、風險管理及信息化建設）1名。

二、工作地點

北京。

三、崗位職責

（一）副總經理（負責漿紙、農產品板塊業務開發及模式創新）

1.負責深入分析漿紙、農產品等現有主營業務板塊的行業現狀及發展方向，研究推動創新業務發展方向及策略。

2.負責全面評估梳理優化存量業務，做優做專優勢品種，培育拳頭貿易商品，做到行業最強，在國內國際做出影響力。

3.負責以貿易環節為切入點，通過供應鏈建設和資本運作，打造功能完整的產業鏈條，掌控價值鏈關鍵環節，推動傳統貿易模式轉型升級。

4.負責依托重點商品，積極向產業鏈上下游延伸，加大投資并購力度，打造跨境業務利益共同體和聯合體。

5.負責組織實施業務渠道和客戶管理，開展潛在渠道調查分析和新客戶、新渠道開拓，穩定上下游合作關系。

6.負責運用數字化、金融化、信息化等手段，建設“買全球、賣全球”的現代化電子商務平臺。

（二）副總經理（負責資產運營、風險管理及信息化建設）

1.負責資產運營管理，抓好低效、無效資產處置，清理低效、無效參股股權。

2.負責重點存量風險化解和增量風險防控工作。

3.負責建立健全全面風險管理體系，加強重點業務和關鍵環節風險管理和動態監控。

4.負責建立客戶準入制度和動態評價制度，對現有客戶開展全面評估，并根據評價結果實施動態調整。

5.負責利用數字化、智能化手段，搭建一套行之有效的業務管理信息化系統，重塑業務管理流程，實現管理制度化、制度流程化、流程信息化。

四、任職條件

（一）年齡要求

原則上不超過50周歲。

（二）文化程度

具有大學本科及以上學歷。

（三）工作經驗

具有農產品、漿紙、化工等國際貿易或大宗商品貿易領域累計10年以上企業經營管理相關工作經歷，并在上述企業擔任高級管理職務2年以上，或部門正職3年以上工作經歷。

（四）能力要求

1.政治素質好，能夠增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹執行黨的路線方針政策和中央決策部署態度堅決，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有強烈的創新意識，勇于變革，善于組織管理協調，帶領企業成功實現業務轉型升級并取得實效者優先。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉國家宏觀經濟政策、貿易相關政策及業務運作模式，了解行業發展動態和趨勢；具有大型貿易企業運營管理、風險管理工作經驗，善于搭建和完善企業管理體系，成功主導搭建企業運營管理或風險管理體系并實現管理提升實效者優先。

4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勤奮敬業、勇于擔當、善于作為，工作業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力，市場認可度較高。

5.具有良好的職業操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業。具有強烈的使命感和責任感，忠實履行董事會決議，自覺維護股東、企業和員工權益，積極踐行企業社會責任。

6.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

7.不存在法律、法規、規章制度中有關國有企業領導人員禁止從業的情形，以及違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情形。

五、任期管理

（一）選聘人員納入中國通用技術集團黨組管理干部范疇。

（二）實行任期制和契約化管理，與輕工公司簽訂勞動合同、聘任合同、績效合同。

（三）按照薪酬水平與崗位職責、個人業績相匹配原則，實行市場化薪酬分配與激勵機制。

（四）開展任期綜合考核評價，考核評價結果未達到目標要求的，予以罰薪或解聘。

六、報名程序及相關說明

（一）報名程序

1.報名時間：2020年6月17日至2020年6月29日17:00。

2.報名方式：請將近期彩色二寸數碼照片和報名表（附后）以電子郵件形式發送至zhaopin@genertec.com.cn，并在郵件標題中注明應聘人員姓名和所在公司名稱。

（二）相關說明

1.本次招聘采用面試方式進行選拔。

2.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消其應聘資格。

3.資格審查結果、面試時間及方式將通過郵件、電話及短信等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通。

4.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用。

附件：公開招聘報名表 

中國通用技術（集團）控股有限責任公司     

2020年6月17日           

 

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【責任編輯：伍全】