中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司（以下簡稱“中國通用技術(shù)集團”或“集團”）成立于1998年3月，2000年列入中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，2018年12月獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。集團著力發(fā)展先進制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個核心主業(yè)，具體分為裝備制造、新材料、檢驗檢測認證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個細分領(lǐng)域。

通用技術(shù)高新材料集團有限公司（簡稱“通用新材”）于2020年6月注冊成立，是中國通用技術(shù)集團的全資子公司，作為集團大力發(fā)展新材料業(yè)務(wù)的專業(yè)化管理平臺，引領(lǐng)推動、統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)指揮所屬企業(yè)聚焦綠色環(huán)保、生命健康、國防軍工三大業(yè)務(wù)方向，服務(wù)國家戰(zhàn)略、滿足市場需求、對標國際一流。

通用新材堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，踐行新發(fā)展理念，通過內(nèi)涵式發(fā)展和外延式擴張，構(gòu)建科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融支持三位一體業(yè)務(wù)體系，推進產(chǎn)融結(jié)合、科工貿(mào)一體化聯(lián)合，推動業(yè)務(wù)快速高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流新材料產(chǎn)業(yè)集團而持續(xù)奮斗！

通用新材按照精簡高效原則設(shè)置公司總部機構(gòu)，推進服務(wù)型總部建設(shè)，不斷增強總部價值創(chuàng)造、服務(wù)支撐功能。對干部員工實行市場化招聘與管理，根據(jù)實際工作需要陸續(xù)配置到位?，F(xiàn)面向全社會公開招聘公司總部干部員工，具體招聘崗位及條件要求公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、基本條件要求

（一）政治素質(zhì)好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行，立志投身企業(yè)的改革發(fā)展黨建各項事業(yè)。

（二）具有強烈的事業(yè)心、責任感，堅守職業(yè)道德，遵紀守法，正直誠信，廉潔從業(yè)。

（三）堅持高質(zhì)量發(fā)展理念，認同本公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，具有履行職責所需的政策理論水平。

（四）具有大局意識、奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。

（五）身心健康，能夠勝任繁重工作。

（六）大學本科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲。

（七）具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格要求，有較強的業(yè)務(wù)能力，有相應(yīng)的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。

（八）應(yīng)聘部門負責人崗位，一般應(yīng)具有同級崗位工作經(jīng)歷或下一級崗位3年以上工作經(jīng)歷。

三、薪酬福利待遇

市場化招聘，契約化管理。實行市場化激勵機制，按照績效目標協(xié)商確定考核指標、薪酬標準；按照國家和集團、公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。

四、招聘基本流程

（一）接收應(yīng)聘者郵件報名

（二）進行資格審查，開展綜合面試甄選

（三）履行公司決策程序，確定擬聘人選

（四）開展人選體檢、背景調(diào)查及有關(guān)考察

（五）確定招聘對象，辦理入職/聘職手續(xù)

五、報名相關(guān)事項

（一）報名程序

1、報名時間：2020年7月7日—2020年7月16日

2、報名方式：請?zhí)顚憽稇?yīng)聘報名表》（附件2），連同本人學歷學位證書、職稱證書及相關(guān)資格證書等材料（電子版）以電子郵件方式發(fā)送至通用新材招聘郵箱gtamhr@gt.cn。

每位應(yīng)聘者最多可報名應(yīng)聘2個崗位。

（二）有關(guān)說明

1、應(yīng)聘者要對所提交的應(yīng)聘材料真實性、完整性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應(yīng)聘資格。

2、有關(guān)招聘安排將通過郵件或電話、短信方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，保持電話暢通。

3、公司招聘不收取任何費用，對發(fā)布虛假信息的機構(gòu)，公司保留追究法律責任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

4、公司對應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用。

5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，調(diào)整或取消對個別崗位的招聘。公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。

本次招聘工作的公平公正性接受全社會監(jiān)督。

 

附件1：招聘崗位及任職要求

附件2：應(yīng)聘報名表

 

通用技術(shù)高新材料集團有限公司招聘工作組辦公室

2020年7月6日       

 

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【責任編輯：伍全】