通用技術(shù)高新材料集團有限公司招聘公告
文章來源：中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司 發(fā)布時間：2020-07-08
中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司（以下簡稱“中國通用技術(shù)集團”或“集團”）成立于1998年3月，2000年列入中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，2018年12月獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。集團著力發(fā)展先進制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個核心主業(yè)，具體分為裝備制造、新材料、檢驗檢測認證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個細分領(lǐng)域。
通用技術(shù)高新材料集團有限公司（簡稱“通用新材”）于2020年6月注冊成立，是中國通用技術(shù)集團的全資子公司，作為集團大力發(fā)展新材料業(yè)務(wù)的專業(yè)化管理平臺，引領(lǐng)推動、統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)指揮所屬企業(yè)聚焦綠色環(huán)保、生命健康、國防軍工三大業(yè)務(wù)方向，服務(wù)國家戰(zhàn)略、滿足市場需求、對標國際一流。
通用新材堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，踐行新發(fā)展理念，通過內(nèi)涵式發(fā)展和外延式擴張，構(gòu)建科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融支持三位一體業(yè)務(wù)體系，推進產(chǎn)融結(jié)合、科工貿(mào)一體化聯(lián)合，推動業(yè)務(wù)快速高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流新材料產(chǎn)業(yè)集團而持續(xù)奮斗！
通用新材按照精簡高效原則設(shè)置公司總部機構(gòu)，推進服務(wù)型總部建設(shè)，不斷增強總部價值創(chuàng)造、服務(wù)支撐功能。對干部員工實行市場化招聘與管理，根據(jù)實際工作需要陸續(xù)配置到位。現(xiàn)面向全社會公開招聘公司總部干部員工，具體招聘崗位及條件要求公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
二、基本條件要求
（一）政治素質(zhì)好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行，立志投身企業(yè)的改革發(fā)展黨建各項事業(yè)。
（二）具有強烈的事業(yè)心、責任感，堅守職業(yè)道德，遵紀守法，正直誠信，廉潔從業(yè)。
（三）堅持高質(zhì)量發(fā)展理念，認同本公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，具有履行職責所需的政策理論水平。
（四）具有大局意識、奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。
（五）身心健康，能夠勝任繁重工作。
（六）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲。
（七）具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格要求，有較強的業(yè)務(wù)能力，有相應(yīng)的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。
（八）應(yīng)聘部門負責人崗位，一般應(yīng)具有同級崗位工作經(jīng)歷或下一級崗位3年以上工作經(jīng)歷。
三、薪酬福利待遇
市場化招聘，契約化管理。實行市場化激勵機制，按照績效目標協(xié)商確定考核指標、薪酬標準；按照國家和集團、公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。
四、招聘基本流程
（一）接收應(yīng)聘者郵件報名
（二）進行資格審查，開展綜合面試甄選
（三）履行公司決策程序，確定擬聘人選
（四）開展人選體檢、背景調(diào)查及有關(guān)考察
（五）確定招聘對象，辦理入職/聘職手續(xù)
五、報名相關(guān)事項
（一）報名程序
1、報名時間：2020年7月7日—2020年7月16日
2、報名方式：請?zhí)顚憽稇?yīng)聘報名表》（附件2），連同本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)資格證書等材料（電子版）以電子郵件方式發(fā)送至通用新材招聘郵箱gtamhr@gt.cn。
每位應(yīng)聘者最多可報名應(yīng)聘2個崗位。
（二）有關(guān)說明
1、應(yīng)聘者要對所提交的應(yīng)聘材料真實性、完整性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應(yīng)聘資格。
2、有關(guān)招聘安排將通過郵件或電話、短信方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，保持電話暢通。
3、公司招聘不收取任何費用，對發(fā)布虛假信息的機構(gòu)，公司保留追究法律責任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
4、公司對應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，調(diào)整或取消對個別崗位的招聘。公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。
本次招聘工作的公平公正性接受全社會監(jiān)督。
通用技術(shù)高新材料集團有限公司招聘工作組辦公室
2020年7月6日
【責任編輯：伍全】
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