中國國際技術智力合作集團有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的國有重點骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國領先的人力資源企業(yè)，是一家主營人力資源業(yè)的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務（含對外勞務合作、商事服務）、技術貿(mào)易業(yè)務六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識產(chǎn)權等與人力資源主業(yè)相關度高、國家戰(zhàn)略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。中智以創(chuàng)新轉型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。

因集團業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、中智教育科技有限公司總經(jīng)理

招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司

招聘部門：中智教育科技有限公司

主要職責描述

1.根據(jù)集團關于技術貿(mào)易、教育培訓板塊業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，指導、部署各團隊落實執(zhí)行；

2.負責公司全面經(jīng)營管理事務，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；

3.負責各業(yè)務團隊相關工作的有序開展，維護區(qū)域關系，能夠適應出差；

4.協(xié)調與政府相關部門的合作關系，建立良好的外部環(huán)境；

5.負責與集團總部、分支機構及出資企業(yè)的溝通與協(xié)調；

6.負責重要渠道、重點客戶的開拓，建立良好的合作關系；

7.負責團隊建設、培養(yǎng)和鍛煉各級干部；

8.匯集集團內部信息和市場、競爭情況等外部信息，綜合研判，協(xié)調公司的經(jīng)營發(fā)展；

9.組織并落實集團領導交辦的其他事項。

崗位任職資格

1.年齡：45周歲及以下；特別優(yōu)秀可放寬至50周歲；

2.政治面貌：中共正式黨員；

3.教育背景：大學本科及以上學歷；

4.工作經(jīng)驗：10年及以上相關工作經(jīng)驗。

能力/素質要求

1.具有全面的企業(yè)管理能力，熟悉國家相關法律法規(guī)及政策規(guī)定、掌握國務院國資委等主管部門的政策要求。熟悉健康醫(yī)療、技術貿(mào)易、教育培訓、計算機等相關專業(yè)知識；

2.具有戰(zhàn)略導向、策略思維、營銷思路，較強公關和危機事件應急處理能力，敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力；

3.具有較強的領導力及團隊建設管理能力、組織協(xié)調能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4. 嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

二、中智教育科技有限公司副總經(jīng)理（健康醫(yī)療、技術貿(mào)易方向）

招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司

招聘部門：中智教育科技有限公司

主要職責描述

1.根據(jù)集團關于技術貿(mào)易業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，協(xié)助指導、部署各團隊落實執(zhí)行；

2.負責公司技術貿(mào)易相關事務，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；

3.協(xié)助負責各業(yè)務團隊相關工作的有序開展，維護區(qū)域關系，能夠適應出差；

4.協(xié)調與政府相關部門的合作關系，建立良好的外部環(huán)境；

5.負責與集團總部、分支機構及出資企業(yè)的溝通與協(xié)調；

6.負責重要渠道、重點客戶的開拓，建立良好的合作關系；

7.負責團隊建設，培養(yǎng)和鍛煉各級干部；

8.協(xié)助匯集集團內部信息和市場、競爭情況等外部信息，綜合研判，協(xié)調公司的經(jīng)營發(fā)展；

9.組織并落實集團領導交辦的其他事項。

崗位任職資格

1.年齡：40周歲及以下；

2.教育背景：大學本科及以上學歷；

3.工作經(jīng)驗：8年及以上技術貿(mào)易相關工作經(jīng)驗。

能力/素質要求

1.熟悉健康醫(yī)療、技術貿(mào)易、計算機等相關專業(yè)知識和政策法規(guī)；

2.具有戰(zhàn)略導向、策略思維、營銷思路，較強公關和危機事件應急處理能力，敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力；

3.具有較強的領導力及團隊建設管理能力、組織協(xié)調能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

三、中智教育科技有限公司副總經(jīng)理（教育培訓方向）

招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司

招聘部門：中智教育科技有限公司

主要職責描述

1.根據(jù)集團關于教育培訓板塊業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，協(xié)助指導、部署各團隊落實執(zhí)行；

2.負責公司教育培訓相關事務，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；

3.協(xié)助負責各業(yè)務團隊相關工作的有序開展，維護區(qū)域關系，能夠適應出差；

4.協(xié)調與政府相關部門的合作關系，建立良好的外部環(huán)境；

5.負責與集團總部、分支機構及出資企業(yè)的溝通與協(xié)調；

6.負責重要渠道、重點客戶的開拓，建立良好的合作關系；

7.負責團隊建設，培養(yǎng)和鍛煉各級干部；

8.協(xié)助匯集集團內部信息和市場、競爭情況等外部信息，綜合研判，協(xié)調公司的經(jīng)營發(fā)展；

9.組織并落實集團領導交辦的其他事項。

崗位任職資格

1.年齡：40周歲及以下；

2.教育背景：大學本科及以上學歷；

3.工作經(jīng)驗：8年及以上教育培訓相關工作經(jīng)驗。

能力/素質要求

1.國家關于培訓、職業(yè)教育、互聯(lián)網(wǎng)應用、人力資源等方面的法律法規(guī)及政策規(guī)定；

2.具有戰(zhàn)略導向、策略思維、營銷思路，較強公關和危機事件應急處理能力，敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力；

3.具有較強的領導力及團隊建設管理能力、組織協(xié)調能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

四、財務部部長

招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司

招聘部門：財務部

主要職責描述

1.負責按照國家財務會計制度規(guī)定進行會計核算和會計監(jiān)督，制定和完善公司財務會計制度和有關財務管理規(guī)定，監(jiān)督檢查各項財務制度執(zhí)行情況；

2.負責貫徹落實國家和政府部門財稅管理政策，監(jiān)督檢查國有資產(chǎn)保值增值情況，組織實施集團財務活動，嚴格收支管理、依法納稅，保障國有資產(chǎn)安全完整；

3.負責制訂集團整體資金計劃。對集團內歸集資金進行統(tǒng)籌安排、上劃下?lián)堋炔空{度；

4.負責制定、組織和實施集團及總部財務預算，按照預算管理要求進行財務核算和考核；

5.按照國家和集團有關規(guī)定和要求，監(jiān)督檢查分支機構的各項財務活動，對分支機構的財務狀況和經(jīng)濟效益進行評估；

6.負責組織調配集團資產(chǎn)資源，監(jiān)督管理集團投資與籌資活動，規(guī)避財稅政策風險，保障集團財務狀況良性發(fā)展；

7.規(guī)范和改進財務工作組織程序、財務處理、文件編發(fā)、檔案管理等工作；

8.負責組織編制集團財務會計報告；

9.負責集團財務信息化系統(tǒng)建設、推進財務信息化管理工作；

10.完成政府部門交辦的各項統(tǒng)計、產(chǎn)權工作；

11.負責集團整體稅務籌劃，組織貫徹執(zhí)行相關稅務政策；

12.負責集團科技金融、科技創(chuàng)新投資基金等建設工作；

13.負責集團委派財務人員的管理與考核工作；

14.組織并落實集團領導交辦的其他事項。

崗位任職資格

1.年齡：45周歲及以下；

2.教育背景：大學本科及以上學歷，財務、金融、會計等相關專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗：具備15年以上相關工作經(jīng)歷，10年以上財務管理工作經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)財務、投資、審計相關工作。應為現(xiàn)職或曾經(jīng)擔任國有企業(yè)集團總部財務部副職及以上職務，或集團所屬大型二級企業(yè)總會計師、財務部正職及以上職務；

4.資格證書：具有中級會計師及以上職稱，或注冊會計師資格。

能力/素質要求

1.熟悉國家相關財政法律法規(guī)和稅收政策，具有全面的財務知識體系，精通財務、稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，精通大型集團公司財務管理工作；

2.善于處理流程性事務、具有較強的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；具備較強的分析控制能力、組織協(xié)調能力和談判能力，能夠獨立完成年度決算的編制工作；

3.具備駕馭復雜問題的能力，能夠承擔較強的工作強度和壓力。具有國有企業(yè)重組、改制、上市相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力；

5.敢于擔當、認真負責，堅持原則、敢于碰硬，具有較強的斗爭精神和斗爭本領；

6.具備較強的工作主動性和良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調能力；

7.熟練運用EXCEL、用友NC財務和久其平臺軟件；

8.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

五、人力資源部（黨委組織部）副部長

招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司

招聘部門：人力資源部（黨委組織部）

主要職責描述

1.負責編制和修訂薪酬績效相關的政策、制度、員工手冊等，并組織貫徹落實；

2.負責集團、分支機構工資總額、薪酬方案和績效方案的制訂及完善，指導并監(jiān)督分支機構開展薪酬福利工作；

3.負責集團領導、集團黨委管理干部的履職待遇、業(yè)務支出、薪酬兌現(xiàn)和報批等工作；

4.負責集團總部職工及相關人員的薪酬發(fā)放、個稅申報等相關工作；

5.落實國家有關社會保障工作要求，建立實施企業(yè)年金制度，辦理總部員工社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金業(yè)務；

6.負責建立和完善集團的績效考核管理體系，組織和實施綜合考核評價、經(jīng)營業(yè)績考核等工作，指導分支機構開展員工績效管理工作；

7.負責集團薪酬績效數(shù)據(jù)、人才資源統(tǒng)計等相關信息的收集、統(tǒng)計、分析、報送及數(shù)據(jù)信息的動態(tài)維護；

8.負責集團勞動關系、勞務用工及勞動合同的管理，及勞動爭議的處理；

9.負責集團總部員工入職、轉正、調動、交流、借調、休假、考勤、退休和離職等手續(xù)辦理；

10.參與人力資源系統(tǒng)的建設和管理，OA系統(tǒng)人事相關功能的管理；

11.組織并落實集團領導交辦的其他事項。

崗位任職資格

1.年齡：40周歲及以下；

2.政治面貌：中共正式黨員；

3.教育背景：大學本科及以上學歷；

4.工作經(jīng)驗：具備8年以上薪酬績效管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國有企業(yè)人力資源管理相關工作，人選為現(xiàn)任或曾經(jīng)擔任國有企業(yè)集團總部組織人事部門副職及以上職務，或集團所屬大型二級企業(yè)組織人事部門正職及以上職務的優(yōu)先考慮。

能力/素質要求

1.熟悉并嚴格遵守國資委及相關主管部門關于薪酬績效管理的各項規(guī)章制度；

2.有較強的專業(yè)素養(yǎng)和薪酬績效工作實踐經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)薪酬績效工作；

3.敢于擔當、認真負責，堅持原則、敢于碰硬，具有較強的斗爭精神和斗爭本領；

4.具備較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力；

5.具備駕馭復雜問題的能力，能夠承擔較強的工作強度和壓力；

6.具備較強的工作主動性和良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調能力；

7.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

報名要求

1.報名時間：自2021年1月7日至1月21日。

2.報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。

3.報名要求：報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準確填寫。

【責任編輯：伍全】