文章來源：中國國際技術智力合作集團有限公司 發布時間：2021-01-06
中國國際技術智力合作集團有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為中國領先的人力資源企業，是一家主營人力資源業的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務（含對外勞務合作、商事服務）、技術貿易業務六大板塊為主業，創新發展知識產權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。中智以創新轉型、變革發展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。
因集團業務發展需要，面向社會公開招聘專業人才，現將有關事宜公告如下：
一、中智教育科技有限公司總經理
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：中智教育科技有限公司
主要職責描述
1.根據集團關于技術貿易、教育培訓板塊業務的發展規劃和戰略部署，制定公司戰略發展和經營計劃，指導、部署各團隊落實執行；
2.負責公司全面經營管理事務，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監督；
3.負責各業務團隊相關工作的有序開展，維護區域關系，能夠適應出差；
4.協調與政府相關部門的合作關系，建立良好的外部環境；
5.負責與集團總部、分支機構及出資企業的溝通與協調；
6.負責重要渠道、重點客戶的開拓，建立良好的合作關系；
7.負責團隊建設、培養和鍛煉各級干部；
8.匯集集團內部信息和市場、競爭情況等外部信息，綜合研判，協調公司的經營發展；
9.組織并落實集團領導交辦的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及以下；特別優秀可放寬至50周歲；
2.政治面貌：中共正式黨員；
3.教育背景：大學本科及以上學歷；
4.工作經驗：10年及以上相關工作經驗。
能力/素質要求
1.具有全面的企業管理能力，熟悉國家相關法律法規及政策規定、掌握國務院國資委等主管部門的政策要求。熟悉健康醫療、技術貿易、教育培訓、計算機等相關專業知識；
2.具有戰略導向、策略思維、營銷思路，較強公關和危機事件應急處理能力，敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力；
3.具有較強的領導力及團隊建設管理能力、組織協調能力和優秀的溝通能力；
4. 嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。
二、中智教育科技有限公司副總經理（健康醫療、技術貿易方向）
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：中智教育科技有限公司
主要職責描述
1.根據集團關于技術貿易業務的發展規劃和戰略部署，協助制定公司戰略發展和經營計劃，協助指導、部署各團隊落實執行；
2.負責公司技術貿易相關事務，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監督；
3.協助負責各業務團隊相關工作的有序開展，維護區域關系，能夠適應出差；
4.協調與政府相關部門的合作關系，建立良好的外部環境；
5.負責與集團總部、分支機構及出資企業的溝通與協調；
6.負責重要渠道、重點客戶的開拓，建立良好的合作關系；
7.負責團隊建設，培養和鍛煉各級干部；
8.協助匯集集團內部信息和市場、競爭情況等外部信息，綜合研判，協調公司的經營發展；
9.組織并落實集團領導交辦的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡：40周歲及以下；
2.教育背景：大學本科及以上學歷；
3.工作經驗：8年及以上技術貿易相關工作經驗。
能力/素質要求
1.熟悉健康醫療、技術貿易、計算機等相關專業知識和政策法規；
2.具有戰略導向、策略思維、營銷思路，較強公關和危機事件應急處理能力，敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力；
3.具有較強的領導力及團隊建設管理能力、組織協調能力和優秀的溝通能力；
4.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。
三、中智教育科技有限公司副總經理（教育培訓方向）
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：中智教育科技有限公司
主要職責描述
1.根據集團關于教育培訓板塊業務的發展規劃和戰略部署，協助制定公司戰略發展和經營計劃，協助指導、部署各團隊落實執行；
2.負責公司教育培訓相關事務，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監督；
3.協助負責各業務團隊相關工作的有序開展，維護區域關系，能夠適應出差；
4.協調與政府相關部門的合作關系，建立良好的外部環境；
5.負責與集團總部、分支機構及出資企業的溝通與協調；
6.負責重要渠道、重點客戶的開拓，建立良好的合作關系；
7.負責團隊建設，培養和鍛煉各級干部；
8.協助匯集集團內部信息和市場、競爭情況等外部信息，綜合研判，協調公司的經營發展；
9.組織并落實集團領導交辦的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡：40周歲及以下；
2.教育背景：大學本科及以上學歷；
3.工作經驗：8年及以上教育培訓相關工作經驗。
能力/素質要求
1.國家關于培訓、職業教育、互聯網應用、人力資源等方面的法律法規及政策規定；
2.具有戰略導向、策略思維、營銷思路，較強公關和危機事件應急處理能力，敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力；
3.具有較強的領導力及團隊建設管理能力、組織協調能力和優秀的溝通能力；
4.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。
四、財務部部長
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：財務部
主要職責描述
1.負責按照國家財務會計制度規定進行會計核算和會計監督，制定和完善公司財務會計制度和有關財務管理規定，監督檢查各項財務制度執行情況；
2.負責貫徹落實國家和政府部門財稅管理政策，監督檢查國有資產保值增值情況，組織實施集團財務活動，嚴格收支管理、依法納稅，保障國有資產安全完整；
3.負責制訂集團整體資金計劃。對集團內歸集資金進行統籌安排、上劃下撥、內部調度；
4.負責制定、組織和實施集團及總部財務預算，按照預算管理要求進行財務核算和考核；
5.按照國家和集團有關規定和要求，監督檢查分支機構的各項財務活動，對分支機構的財務狀況和經濟效益進行評估；
6.負責組織調配集團資產資源，監督管理集團投資與籌資活動，規避財稅政策風險，保障集團財務狀況良性發展；
7.規范和改進財務工作組織程序、財務處理、文件編發、檔案管理等工作；
8.負責組織編制集團財務會計報告；
9.負責集團財務信息化系統建設、推進財務信息化管理工作；
10.完成政府部門交辦的各項統計、產權工作；
11.負責集團整體稅務籌劃，組織貫徹執行相關稅務政策；
12.負責集團科技金融、科技創新投資基金等建設工作；
13.負責集團委派財務人員的管理與考核工作；
14.組織并落實集團領導交辦的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及以下；
2.教育背景：大學本科及以上學歷，財務、金融、會計等相關專業；
3.工作經驗：具備15年以上相關工作經歷，10年以上財務管理工作經驗，熟悉國有企業財務、投資、審計相關工作。應為現職或曾經擔任國有企業集團總部財務部副職及以上職務，或集團所屬大型二級企業總會計師、財務部正職及以上職務；
4.資格證書：具有中級會計師及以上職稱，或注冊會計師資格。
能力/素質要求
1.熟悉國家相關財政法律法規和稅收政策，具有全面的財務知識體系，精通財務、稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，精通大型集團公司財務管理工作；
2.善于處理流程性事務、具有較強的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；具備較強的分析控制能力、組織協調能力和談判能力，能夠獨立完成年度決算的編制工作；
3.具備駕馭復雜問題的能力，能夠承擔較強的工作強度和壓力。具有國有企業重組、改制、上市相關工作經驗者優先；
4.具備較強的邏輯思維能力、組織協調能力、文字表達能力；
5.敢于擔當、認真負責，堅持原則、敢于碰硬，具有較強的斗爭精神和斗爭本領；
6.具備較強的工作主動性和良好的統籌、溝通協調能力；
7.熟練運用EXCEL、用友NC財務和久其平臺軟件；
8.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。
五、人力資源部（黨委組織部）副部長
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：人力資源部（黨委組織部）
主要職責描述
1.負責編制和修訂薪酬績效相關的政策、制度、員工手冊等，并組織貫徹落實；
2.負責集團、分支機構工資總額、薪酬方案和績效方案的制訂及完善，指導并監督分支機構開展薪酬福利工作；
3.負責集團領導、集團黨委管理干部的履職待遇、業務支出、薪酬兌現和報批等工作；
4.負責集團總部職工及相關人員的薪酬發放、個稅申報等相關工作；
5.落實國家有關社會保障工作要求，建立實施企業年金制度，辦理總部員工社會保險、補充醫療保險、住房公積金業務；
6.負責建立和完善集團的績效考核管理體系，組織和實施綜合考核評價、經營業績考核等工作，指導分支機構開展員工績效管理工作；
7.負責集團薪酬績效數據、人才資源統計等相關信息的收集、統計、分析、報送及數據信息的動態維護；
8.負責集團勞動關系、勞務用工及勞動合同的管理，及勞動爭議的處理；
9.負責集團總部員工入職、轉正、調動、交流、借調、休假、考勤、退休和離職等手續辦理；
10.參與人力資源系統的建設和管理，OA系統人事相關功能的管理；
11.組織并落實集團領導交辦的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡：40周歲及以下；
2.政治面貌：中共正式黨員；
3.教育背景：大學本科及以上學歷；
4.工作經驗：具備8年以上薪酬績效管理從業經歷，熟悉國有企業人力資源管理相關工作，人選為現任或曾經擔任國有企業集團總部組織人事部門副職及以上職務，或集團所屬大型二級企業組織人事部門正職及以上職務的優先考慮。
能力/素質要求
1.熟悉并嚴格遵守國資委及相關主管部門關于薪酬績效管理的各項規章制度；
2.有較強的專業素養和薪酬績效工作實踐經驗，熟悉國有企業薪酬績效工作；
3.敢于擔當、認真負責，堅持原則、敢于碰硬，具有較強的斗爭精神和斗爭本領；
4.具備較強的邏輯思維能力、組織協調能力、文字表達能力；
5.具備駕馭復雜問題的能力，能夠承擔較強的工作強度和壓力；
6.具備較強的工作主動性和良好的統籌、溝通協調能力；
7.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。
報名要求
1.報名時間：自2021年1月7日至1月21日。
2.報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
3.報名要求：報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、準確填寫。
【責任編輯：伍全】