文章來源：中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時間：2021-01-20
中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司（以下簡稱“通用技術(shù)集團”）成立于1998年3月，是由中央管理的國有重要骨干企業(yè)。集團著力發(fā)展先進制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個核心主業(yè)，具體分為裝備制造、新材料、檢驗檢測認證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個細分領(lǐng)域。集團在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)11年獲A級。自2014年以來6次入圍世界500強。
檢驗檢測認證行業(yè)作為國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施和國民經(jīng)濟架構(gòu)中的重要組成部分，近10年全球平均增速高達約10%，我國檢驗檢測認證行業(yè)仍然處于發(fā)展初期，對國民經(jīng)濟的貢獻作用持續(xù)上升，目前已進入了快速增長階段。
通用技術(shù)檢驗檢測認證集團有限公司（以下簡稱“通檢集團”）成立于2020年1月，系通用技術(shù)集團的全資子公司，聚焦發(fā)展醫(yī)藥醫(yī)療、食品、環(huán)境等生命健康領(lǐng)域的檢驗檢測認證業(yè)務(wù)，實施“內(nèi)生增長+外延拓展”雙輪驅(qū)動，走高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展之路，打造集科研、標準、檢驗、檢測、計量、認證、咨詢服務(wù)于一體的綜合性檢驗檢測認證集團，初步形成具有一定國際影響力和話語權(quán)的“中國通檢”品牌。
通檢集團現(xiàn)面向全社會公開招聘派駐投資控股企業(yè)高管人員，具體招聘崗位及條件要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位及主要職責(zé)見《招聘崗位及任職要求》（見附件1），最終錄用崗位，根據(jù)實際報名和人崗匹配情況適當(dāng)靈活掌握。
二、基本條件要求
1.具有較高政治素質(zhì)，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，無違規(guī)違紀記錄。
2.具有較強的創(chuàng)新意識，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作。
3.愛崗敬業(yè)、團結(jié)合作、勤勉盡責(zé)，堅持原則、作風(fēng)正派、具有良好的職業(yè)操守和個人品行。
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體、心理素質(zhì)。
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，員工年齡一般不超過35周歲，中層干部（包括派駐投資企業(yè)高管人員）年齡一般不超過45周歲。
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格要求，有較強的業(yè)務(wù)能力，有相應(yīng)的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。
7.根據(jù)國家有關(guān)部委關(guān)于促進自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。
三、薪酬福利待遇
市場化招聘，契約化管理。實行市場化激勵機制，按照績效目標協(xié)商確定考核指標、薪酬標準；按照國家和集團、公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。
四、招聘基本流程
1.接收應(yīng)聘者郵件報名。
2.進行資格審查，開展綜合面試甄選。
3.履行公司決策程序，確定擬聘人選。
4.開展人選體檢、背景調(diào)查及有關(guān)考察。
5.確定招聘對象，辦理入職/聘職手續(xù)。
五、報名相關(guān)事項
1.報名截止時間：2021年1月31日。
2.報名方式：請?zhí)顚憽稇?yīng)聘報名表》（見附件2），連同本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)資格證書等材料（電子版）以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱xiaojianjun@gt.cn。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”。
3.應(yīng)聘者要對所提交的應(yīng)聘材料真實性、完整性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應(yīng)聘資格。
4.有關(guān)招聘安排將通過郵件或電話、短信方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，保持電話暢通。
5.公司招聘不收取任何費用，對發(fā)布虛假信息的機構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
6.公司對應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用。
7.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，調(diào)整或取消對個別崗位的招聘。公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。
通用技術(shù)檢驗檢測認證集團有限公司招聘工作辦公室
2021年1月19日
【責(zé)任編輯：伍全】