文章來源：中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-01-25
為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)電科裝備干部隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，對(duì)相關(guān)中層干部崗位開展公開招聘工作。現(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘崗位
此次招聘崗位共計(jì)2個(gè)：（招聘崗位信息及有關(guān)要求詳見附件2）
崗位1：電科裝備本部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與能力建設(shè)部副主任1人；
崗位2：上海微高精密機(jī)械工程有限公司總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理1人。
二、招聘范圍
1.面向社會(huì)公開招聘：電科裝備本部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與能力建設(shè)部副主任。
2.僅面向中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘：上海微高精密機(jī)械工程有限公司總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.有志于獻(xiàn)身集成電路裝備事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔誠(chéng)信，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和社會(huì)公德。
2.熟悉招聘崗位工作業(yè)務(wù)，敢于挑戰(zhàn)，具有先進(jìn)的管理理念、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力以及與履職崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出。
3.身體健康、樂觀向上，具有良好的心理素質(zhì)。
4.具備崗位工作所需任職資格及條件。
5.無(wú)影響任職的不良行為記錄。
6.中國(guó)公民。
（二）其他條件
1.電科裝備本部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與能力建設(shè)部副主任其他條件：應(yīng)具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。應(yīng)聘者需具有3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。其中首次擔(dān)任中層干部副職的（中層干部副職是指相當(dāng)于副處級(jí)），原則上年齡應(yīng)不超過40周歲（出生日期為1981年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。工作地點(diǎn)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
2. 上海微高精密機(jī)械工程有限公司總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理其他條件：應(yīng)聘者第一學(xué)歷應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘者需具有3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其中首次擔(dān)任中層干部正職（中層干部正職是指相當(dāng)于正處級(jí)）的，需為現(xiàn)職中層干部副職（中層干部副職是指相當(dāng)于副處級(jí)），且連任中層干部副職3年以上，原則上年齡應(yīng)不超過47周歲（出生日期為1974年1月1日以后出生）；首次擔(dān)任中層干部副職的，原則上年齡應(yīng)不超過40周歲（出生日期為1981年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)張江高科園區(qū)。
（三）約束性要求有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格：
1.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等級(jí)的。
2.配偶已移居國(guó)（境）外或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。
4.其他原因不宜提拔錄用的。
四、招聘程序
1.報(bào)名（1月19日-1月25日）
符合報(bào)名條件人員請(qǐng)下載《電科裝備中層干部應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件3）填寫基本情況，并將報(bào)名表命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”后發(fā)送至cetcgbzp@163.com郵箱。
報(bào)名起止時(shí)間為2021年1月19日8：30-2021年1月25日17:00（請(qǐng)務(wù)必下載《電科裝備中層干部應(yīng)聘人員報(bào)名表》按照要求填寫后發(fā)送到指定郵箱）。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定通過審查人員名單。
3.公開選拔
選拔由第三方中介公司開展性格測(cè)試分析、筆試、面試工作，其中筆試采用閉卷方式進(jìn)行，面試以答辯的形式進(jìn)行。地點(diǎn)為北京，具體時(shí)間及要求，另行通知。
4.組織考察
對(duì)擬聘任人員進(jìn)行組織考察，采取查閱干部人事檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方法進(jìn)行；或委托第三方中介公司開展背景調(diào)查。
5.任前公示
對(duì)組織決定聘用人選，在電科裝備OA系統(tǒng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，辦理聘任手續(xù)。
6.聘任
對(duì)公示無(wú)異議的擬任用人選，一律簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的，視情況調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，需嚴(yán)格遵守國(guó)防科技工業(yè)有關(guān)保密規(guī)定。
2.薪酬可視個(gè)人情況按照電科裝備薪酬體系核算或采用“一事一議”的方式確定。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保證通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)。
4.有意應(yīng)聘人員，請(qǐng)登錄中電科電子裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.cetczb.com了解更多信息。
5.如有疑問，可聯(lián)系電科裝備人力資源部010-67850595。
【責(zé)任編輯：伍全】