國中康健集團有限公司（以下簡稱“集團”）是由中國通用技術（集團）控股有限責任公司管理的國有醫療健康養老產業集團，股東單位為中國通用技術（集團）控股有限責任公司、國家電網有限公司。集團全面踐行“健康中國”國家戰略，以醫療為基礎、以健康為主線、以養老為方向，聚焦健康養老、健康管理、醫療服務、健康療養四大業務板塊，始終堅持“兩輪驅動、兩位一體”總體戰略布局，著力打造國內領先的“一型四化”健康養老產業集團。目前，集團已納入國家發改委混合所有制改革第四批試點單位和國務院國資委國企改革“雙百行動”。為適應集團發展需要，現面向社會公開招聘18個崗位，29人。

國康集團將為您提供一流的成長平臺、有市場競爭力的薪資、充滿活力的專業創新團隊和積極共融的企業氛圍。

一、招聘范圍及基本條件

（一）招聘范圍

面向系統內外、全國范圍公開招聘。

（二）基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質和職業操守，責任感和事業心強，工作作風嚴謹，開拓創新、執行能力強，團隊協作和組織協調能力強。

2.具備豐富的市場化企業管理和工作經驗、良好的專業素養，具有醫療、養老工作經歷者優先。

3.應具有大學本科（含）以上學歷。應聘經理、高級經理崗位人員年齡一般不超過40周歲，應聘中層副職及以上崗位人員年齡一般不超過50周歲。特別優秀者可適當放寬條件，同等條件下優先錄用退役軍人。

二、工作地點

集團本部崗位工作地點在北京，所屬醫療機構負責人崗位工作地點另行商定。

三、招聘崗位及崗位要求

（一）投資總（副）監（1人）

1.崗位職責：負責醫療、養老等相關政策研究、行業分析，制定戰略規劃；負責集團股權結構優化工作；負責股權架構、股權管理體系搭建及公司重組、投資并購、股權投資、產權處置等方案制定；負責組織參與盡職調查和項目談判等工作。

2.崗位要求：45周歲及以下，大學本科及以上學歷；熟悉國家和醫療健康養老行業有關政策；財務、金融、法律及相關專業；具有從事投融資、企業重組、股權并購等資本運作或混改工作經驗者優先。

（二）綜合事務部（黨委辦公室、董監事會辦公室、黨委黨建部）副總經理（1人）

1.崗位職責：負責黨的思想宣傳、組織建設、黨務管理等黨建工作；負責思想政治、精神文明建設、新聞宣傳、品牌建設等工作；負責企業文化建設工作；負責工會、共青團組織、統戰工作管理，對所屬單位黨組織和群團組織進行監督指導。

2.崗位要求：中共黨員，45周歲及以下，大學本科及以上學歷，行政管理、中文等相關專業；具有較強的政治理論基礎，熟悉黨的路線方針政策；具有較強的公文撰寫能力和溝通協調能力；具有中央企業工作經歷者優先。

（三）行政綜合經理（1人）

1.崗位職責：負責組織籌備股東會、董事會、監事會等日常工作，管理各類文檔資料；負責與董事、監事日常聯絡服務工作；制定集團年度計劃和報告總結等綜合性文稿起草工作；組織和策劃實施集團重要會議、重大活動及接待工作。

2.崗位要求：中共黨員，40周歲及以下，大學本科及以上學歷,中文、管理類相關專業；具有較強的公文寫作能力、語言表達能力；具有大型國企相關工作經驗者優先。

（四）黨建管理經理(1人）

1.崗位職責：負責集團黨委決策部署的任務分解和落實；負責制定和完善集團基礎黨建管理工作制度；負責黨建日常管理與基層黨組織管理工作；負責思想政治建設、統戰等工作。

2.崗位要求：中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，新聞宣傳、馬克思主義、中共黨史相關專業；具有扎實的政治理論基礎知識和良好的黨性修養。

（五）品牌推廣經理（1人）

1.崗位職責：負責集團整體對外形象推廣策劃；制定品牌推廣和集團形象策劃方案；負責組織策劃對外新聞宣傳報道，企業品牌標識推廣管理、業務指導和完善維護；負責集團公共關系、品牌美譽度管理等。

2.崗位要求：35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，新聞學、文秘等相關專業；3年以上品牌推廣經驗；熟悉醫療、大健康、養老行業者優先。

（六）人力資源部副總經理（1人）

1.崗位職責：協助人力資源總監制定公司人力資源戰略，負責搭建公司人力資源管理體系；具備人力資源多模塊工作經驗，帶領團隊完成公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬管理等各項工作。負責在公司管理過程中解決重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃。

2.崗位要求：中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；熟知人力資源管理體系和有關政策、法規，5年以上人力資源管理經驗，3年以上團隊管理經驗者優先。

（七）績效管理高級經理（1人）

1.崗位職責：負責搭建集團績效管理體系；組織績效考核標準設計與指標分解，制定績效計劃并組織實施，對指標有效性進行日常監控和動態完善；推動并指導各部門、所屬單位完成組織績效與員工績效目標設計、過程優化、結果評價和反饋等工作。

2.崗位要求：中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學相關專業；熟悉現代企業人力資源管理體系和有關政策、法規；5年及以上知名企業人力資源管理工作經驗者優先。

（八）財務管理高級經理（1人）

1.崗位職責:負責集團財務會計管理工作，負責集團財務管理體系完善優化和投融資效益分析模型建設；對公司重大的投融資、并購等經營活動提供財務決策支持。

2.崗位要求：40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，財務管理、會計相關專業；5年以上財務管理工作經驗；注冊會計師優先。

（九）財務預算經理（1人）

1.崗位職責：負責集團全面預算管理體系構建及落地實施，推進全面預算管理工作細化；負責標準成本體系構建，預算執行監督及后續分析、評價；負責集團各單位月度現金流量預算審批及執行控制、偏差分析；負責醫療機構經營監控體系搭建，實現實時經營數據分析、評價和反饋。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、財務類相關專業；熟悉國家財稅政策和法規；5年以上財務或稅務工作經歷；注冊會計師、稅務師或具有醫療行業財務管理經驗者優先。

（十）紀檢監察（高級崗）（1人）

1.崗位職責：負責抓好黨和國家方針政策貫徹執行以及上級紀檢監察機構工作部署和要求的貫徹落實；負責建立健全黨風廉政、反腐敗建設規章制度并監督運行；負責監督領導人員廉潔從業情況以及貫徹落實中央八項規定精神情況；負責紀檢日常事務管理工作。

2.崗位要求：中共黨員，35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，審計、法律、管理類相關專業；熟悉黨紀黨規和法律法規，具有獨立開展工作的能力；作風正派、品行端正、嚴謹細致，政治性、原則性強，保密意識強；具有較強的執行力和抗壓能力；具有相關工作經歷者優先。

（十一）合規審計部總（副）經理（1人）

1.崗位職責：負責建立健全集團合規、審計、風控、法律制度體系；為集團重大經營決策和管理活動提供合規、法律支持；負責集團內控、合規、內部審計等管理工作；負責指導集團各類合同文本的起草和合規審查。

2.崗位要求：45周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、法律、財經類及相關專業；具有較強的風險意識和風險處理、化解能力，組織能力、溝通協調能力強；有良好的職業操守；10年以上財務、風控、法律、審計工作管理經驗者優先。

（十二）合規審計高級經理（1人）

1.崗位職責：負責集團內外部審計組織與迎審工作；負責健全集團內部審計制度和流程，對集團相關經濟活動、固定資產投資項目進行審計；負責對集團內部控制制度及安全性和有效性進行評審。

2.崗位要求：35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，有財務、審計、綜合崗位工作經驗者優先；具有豐富的專業理論知識；具有優秀的邏輯思維能力、溝通能力、分析判斷能力、溝通能力。

（十三）醫療事業部總（副）經理（1人）

1.崗位職責：負責醫療事業部全面工作。負責醫療運營管理體系建設、專業管理和精細化運營；負責醫療板塊運營監測分析體系搭建；負責推動醫療學科建設和發展，統籌制定醫療學科發展規劃、搭建集團學科資源共享平臺等工作。

2.崗位要求：50周歲及以下，大學本科及以上學歷，醫學類相關專業背景；10年及以上醫療機構管理、醫療運營管理工作經驗；大型綜合醫院及醫院管理集團醫療管理相關工作經歷；有大型醫院院長、副院長者優先考慮。

（十四）養老項目籌開高級經理（1人）

1.崗位職責：負責養老項目的籌劃調研、審批設立、公共關系等前期管理工作；負責完成目標區域養老市場政策信息收集、調研分析并撰寫項目市場分析報告；負責籌開計劃編制并組織實施；負責籌開項目成本管理等。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學本科及以上學歷，市場營銷、醫療、工程管理等相關專業；具有豐富的養老項目籌開經驗，熟悉國家養老有關政策、項目運作模式及日常運行標準與服務規范；5年及以上工作經驗，具有多項目籌開經驗者優先。

（十五）養老項目運營高級經理（1人）

1.崗位職責：負責養老機構組織運營體系搭建工作；負責收集分析運營數據及需求，組織協調養老項目的運營支持、維護工作；負責服務、質量管理體系搭建及優化；負責制定服務質量檢查、抽檢及質量信息反饋等工作流程。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學本科及以上學歷，醫學或管理類專業背景；熟悉中高端養老機構的運營、服務、質控等業務；5年及以上養老項目運營經驗。

（十六）健康管理高級經理（2人）

1.崗位職責:負責指導區域公司制定健康管理、職業衛生業務發展規劃，下達年度工作計劃；負責協調區域公司健康體檢、職業衛生等業務的專業運營，進行服務質量監督與運行品質分析等，促進區域公司健康管理業務目標達成。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學本科及以上學歷，醫學、管理等相關專業；具有豐富的市場化企業管理經驗；具有醫療、健康管理、市場營銷相關崗位工作經驗者優先。

（十七）所屬醫療機構院長（4人）

1.崗位職責：全面負責醫院經營管理工作；負責醫院發展規劃、經營管理、醫療質量、人才隊伍建設；根據集團的發展戰略探索建立醫院的商業模式和運營模式，確保經營目標達成；建立醫院醫療質控及評估體系；負責學科發展體系建設，提升醫療服務水平。

2.崗位要求：50周歲及以下，大學本科及以上學歷，醫學類相關專業背景，副主任醫師及以上職稱；擅長經營規劃、運營管理與業務管理；有豐富的醫院發展戰略制定、運營規劃落地的實踐經驗；具有創業精神，視野開闊，強烈的成就動機和豐富的復雜問題處理經驗；具有3年及以上三級綜合醫院業務副院長或院長工作經歷者優先。注：工作地點、薪酬面議。

（十八）所屬醫療機構副院長（8人）

1.崗位職責：具體分管醫院醫療、醫技工作；協助院長制定醫療發展規劃和年度工作計劃并組織實施；根據行業管理規定健全完善醫療業務管理制度和工作流程；根據年度工作計劃定期組織分析醫療運營指標完成情況與醫護質量管理情況并提出改進措施，提升醫療服務水平。

2.崗位要求：50周歲及以下，大學本科及以上學歷，醫學類相關專業背景，副主任醫師及以上職稱；精通臨床醫學專業知識，熟悉醫療行業法律法規和醫療工作基本規律，了解醫療行業發展趨勢；具有較強的組織協調、應急處理能力；具有3年及以上三級綜合醫院業務副院長或醫療事務部、重點業務科室負責人工作經歷者優先。注：工作地點、薪酬面議。

四、招聘程序

（一）招聘流程

公開報名—資格審查—筆試—面試—組織考察（背景調查）—公示錄用。

（二）報名方式

下載應聘人員信息表（見附件）并報名，報名郵箱：gzkjzhaopin@gk.sgcc.com.cn。命名方式：應聘崗位-姓名-手機號碼；每人限報1個崗位。報名截止時間：2021年2月24日。

（三）筆試、面試安排

集團將在資格審查后通過電話、郵件方式通知應聘者參加后續考核評價。

五、其他事項

應聘者要按照實事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。集團將適時通知應聘人員提供個人有關信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

六、聯系方式

聯系人：孫老師  010-60616138

        孟老師  010-60616133

附件：應聘人員信息表

【責任編輯：李沐霖】