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        通用技術集團機床工程研究院有限公司副總工程師公開招聘公告

        文章來源:中國通用技術(集團)控股有限責任公司  發(fā)布時間:2021-03-04

        通用技術集團機床工程研究院有限公司(以下簡稱研究院)2020年9月正式掛牌成立,是集團裝備制造領域核心研發(fā)平臺,與北京機床研究所有限公司一體化運行。研究院始建于1956年,是國家級科研院所;是通用技術集團機床裝備產業(yè)的核心部分;是引領中國機床產業(yè)發(fā)展參與國際競爭,為國家重大工程、重點行業(yè)提供裝備解決方案的國家隊;是國家級高端數控機床及關鍵功能部件技術創(chuàng)新平臺和機床行業(yè)高端人才聚集培養(yǎng)的基地。多年來以高精、高速、高效和智能化的技術與產品服務于我國制造業(yè)。根據工作需要,研究院公開招聘副總工程師2名,現將相關事宜公告如下:

        一、招聘崗位

        (一)機床工程研究院副總工程師(精密超精密方向)1名

        工作地點:北京市

        崗位職責:

        1.帶領團隊開展符合國家、行業(yè)重點發(fā)展需求的戰(zhàn)略研究;

        2.開展對國際精密、超精密機床的技術對標研究;

        3.提出技術開發(fā)計劃,構建完善的技術支撐體系并持續(xù)優(yōu)化;

        4.組織申報國家重大研發(fā)項目,承擔項目的組織實施,制定研發(fā)目標,完成研發(fā)目標和重點研發(fā)任務;

        5.對項目中關鍵核心技術進行攻關,取得相適應的發(fā)明專利,完成國家級別獎項的獲取任務;

        6.針對特定服務領域提出系統的技術方案并組織實施;

        7.推動科研成果轉化,為工程化提供有效的技術保障,并在用戶層面得到充分應用,取得良好的社會效益和經濟效益。

        任職要求:

        1.對超精密機床基礎理論(包括切削機理、氣體或液體懸浮理論等)具有深入研究。

        2.主持過微米級或更高精度級別超精密機床研發(fā)項目,具有總體設計、樣機試制及特定用戶需求的工藝驗證經驗,有不少于1臺超精密機床研發(fā)和應用經驗。

        3.從事超精密機床研發(fā)工作不少于3-5年。

        4.在國家重大研發(fā)專項或知名科研項目中承擔負責人、主要參與者或對技術突破有重要貢獻,并獲得過國家級或省部級科技進步獎項,擁有較高價值的發(fā)明專利,且為專利的第一或第二參與者。

        5.須有博士學位,并有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力。

        (二)機床工程研究院副總工程師(共性技術方向)1名

        工作地點:北京市

        崗位職責:

        1.帶領團隊開展符合國家、行業(yè)重點發(fā)展需求的戰(zhàn)略研究;

        2.承擔重大科研項目的重點研發(fā)任務,制定明確的研發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;

        3.開展對國際高端數控機床的共性技術對標研究;

        4.提出共性技術研發(fā)計劃,構建完善的技術研發(fā)支撐體系并持續(xù)優(yōu)化;

        5.重點研究本領域的相關數學、力學、人工智能等基礎理論研究并應用于高端數控機床的設計研發(fā);

        6.重點研究高端數控機床的可靠性、穩(wěn)定性、精度保持性,并將成果應用到產品上,使產品的三性指標提升到國際水平,同時推動國際標準的制訂;

        7.組織申報國家重大研發(fā)項目,承擔項目的組織實施,制訂研發(fā)目標,完成重點研發(fā)任務;

        8.對項目中的關鍵核心技術進行攻關,取得相適應的發(fā)明專利,完成國家級別的獎項獲取任務;

        9.組織知名高校、科研院所共同組成項目支撐團隊,形成專業(yè)化、長期合作的創(chuàng)新聯盟,提升整體實力。

        任職要求:

        1.對機床整體研發(fā)的相關共性技術領域有較深入研究。

        2.研究的成果在機床領域有成功應用經驗。

        3.帶領團隊從事機床共性技術研究工作不少于3-5年。

        4.在國家重大研發(fā)專項或知名科研項目中承擔負責人、主要參與者或對技術突破有重要貢獻,并獲得過國家級或省部級科技獎項。擁有較高價值的發(fā)明專利,且為專利的第一或第二參與者。

        5.須有博士學位,并有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力。

        二、薪酬福利待遇及人才管理方式

        (一)薪酬福利待遇根據市場同類同級人才從優(yōu)支付或安排。

        (二)人才管理方式按照研究院職業(yè)經理人管理辦法執(zhí)行。

        三、選聘流程

        人才甄選——資格審查——專家面試——背景調查及體檢——相關手續(xù)辦理。

        四、報名事項

        (一)報名時間

        即日起至2021年3月31日17時止。

        (二)報名需提供的材料

        1.填寫《通用技術集團機床工程研究院有限公司公開招聘報名表》;

        2.提供資質證明材料掃描件(彩色),包括但不限于:身份證(護照),學歷學位證,專業(yè)資格證書或獲獎證書,與任職要求密切相關的技術成果證明材料等。

        (三)報名方式

        請將上述材料電子版壓縮后,發(fā)送至郵箱hr@jcs.gt.cn,郵件主題統一命名為:“應聘崗位+姓名+手機號碼”。

        五、其他事項

        (一)本次崗位公開選聘采用現場方式進行,將提前通知應聘者,差旅費用由應聘者個人承擔。

        (二)應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責,如發(fā)現與事實不符,公司有權取消其應聘資格。

        (三)資格審查結果,面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收郵件,同時保持電話暢通。

        (四)對應聘信息我們將嚴格保密,不做他用。

        (五)聯系人:嚴輝,聯系電話:010-64739715、13333237799。

         附件:通用技術集團機床工程研究院有限公司公開招聘報名表

        【責任編輯:李沐霖】

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