中國(guó)一重集團(tuán)有限公司是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，是國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國(guó)家工程研究中心、國(guó)家能源重大裝備材料研發(fā)中心。中國(guó)一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防建設(shè)提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，并開展相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易。目前，中國(guó)一重正加快推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)，在做好裝備制造板塊的同時(shí)，大力發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等新業(yè)務(wù)板塊，努力把中國(guó)一重構(gòu)建成為多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。

為進(jìn)一步健全完善中國(guó)一重所屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，激發(fā)發(fā)展活力動(dòng)力，加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《公司法》《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》以及公司《全面推行經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘契約化管理的實(shí)施意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘一重集團(tuán)（黑龍江）農(nóng)業(yè)機(jī)械發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理崗位人員（哈爾濱松北區(qū)）。

一、崗位職責(zé)

1.向董事會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督；

2.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3.貫徹集團(tuán)及股份公司戰(zhàn)略部署，組織研究、制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理方針、工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃；

4.定期主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安技環(huán)保、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作；

5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章；

6.認(rèn)真落實(shí)企業(yè)黨委和董事會(huì)作出的其他重大決策事項(xiàng)。

二、基本條件

1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，不忘初心，牢記使命，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定把中國(guó)一重建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，能夠捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，注重推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)。具有一定的國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有突出的工作業(yè)績(jī)，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、忠誠(chéng)企業(yè)。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，較好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，認(rèn)同中國(guó)一重文化，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

三、任職資格

1.現(xiàn)崗位為中國(guó)一重集團(tuán)直屬單位正職，且1964年1月1日以后出生的，可以直接報(bào)名參加應(yīng)聘。

2.滿足任職資格第1項(xiàng)規(guī)定以外的內(nèi)外部人員參加應(yīng)聘的，必需具備以下任職資格：

（1）一般應(yīng)當(dāng)具有裝備制造類企業(yè)累計(jì)6年及以上經(jīng)營(yíng)管理研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）一般應(yīng)當(dāng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備中央企業(yè)二級(jí)單位副職和三級(jí)單位正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

（3）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（4）具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡原則上應(yīng)在50周歲以下。

（5）特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序及報(bào)名方式

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)新聘用領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行一年的試用期。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年3月15日至3月19日17：00。

4.應(yīng)聘者須詳細(xì)真實(shí)填寫附件1，同時(shí)準(zhǔn)備競(jìng)聘述職報(bào)告（2500字，主要內(nèi)容為近三年工作業(yè)績(jī)、對(duì)目標(biāo)崗位內(nèi)涵的理解、結(jié)合崗位職責(zé)的具體工作思路等）上述材料電子版發(fā)至cfhizp@163.com。

5.聯(lián)系人：呂姣姣，面試具體安排待定另行通知（初步安排在2021年3月21日在公司富拉爾基區(qū)總部進(jìn)行），咨詢電話：0452-6811067。

附件1：中國(guó)一重社會(huì)公開招聘報(bào)名表

附件2：一重集團(tuán)（黑龍江）農(nóng)業(yè)機(jī)械發(fā)展集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

【責(zé)任編輯：李沐霖】