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中國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢有限公司招聘公告

文章來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢有限公司(社會(huì)科學(xué)成果開(kāi)發(fā)中心)  發(fā)布時(shí)間:2021-03-16

中國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢有限公司(社會(huì)科學(xué)成果開(kāi)發(fā)中心)成立于1988年,是由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院和中國(guó)人文科學(xué)發(fā)展公司共同出資的院屬企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行公開(kāi)招聘:

一、副總經(jīng)理1人(主管業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā))

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和資源設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模式,構(gòu)建業(yè)務(wù)體系;

3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

4、組織各業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;

7、負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)目的實(shí)施;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有豐富的咨詢公司或人文社科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型咨詢公司或人文社科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)歷,具有大型咨詢公司或人文社科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3、熟悉咨詢行業(yè)或人文社科類教育培訓(xùn)行業(yè)業(yè)務(wù)模式,具有業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4、具有戰(zhàn)略思維,優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和資源整合能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向;

5、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、溝通能力,擁有較多客戶資源的優(yōu)先考慮;

6、年齡原則上不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管2人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理制度和工作流程;

2、負(fù)責(zé)按照公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),制定具體銷(xiāo)售計(jì)劃;

3、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體組織和實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理;

6、維護(hù)客戶關(guān)系。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上咨詢公司或人文社科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售拓展部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;

3、以往的銷(xiāo)售經(jīng)歷中具有良好的銷(xiāo)售成績(jī);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、溝通能力、商務(wù)談判能力以及快速建立人際關(guān)系的能力,具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、有一定客戶資源者優(yōu)先考慮;

6、年齡原則上在40歲以下,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

有求職意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至shelley8612@126.com,報(bào)名截止時(shí)間為2021年3月31日。

我公司將對(duì)簡(jiǎn)歷初選合格人員安排后續(xù)考核,未通過(guò)初選者不另行通知。應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

【責(zé)任編輯:李沐霖】

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