文章來源：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發(fā)布時間：2021-03-18
通用技術集團醫(yī)療健康有限公司（以下簡稱通用醫(yī)療）由中國通用技術（集團）控股有限責任公司和中國航空工業(yè)集團有限公司共同發(fā)起設立，旨在突顯中央企業(yè)在國家實施“健康中國”戰(zhàn)略中的重要責任。2019年成立于北京，注冊資本70億元。
通用醫(yī)療統(tǒng)一管理包括6家三甲醫(yī)院、7家二級醫(yī)院在內的50余家醫(yī)療養(yǎng)老機構，業(yè)務遍及全國十一個省市。公司堅持以聚焦醫(yī)療健康，助力健康中國為使命，堅持圍繞醫(yī)療做價值，圍繞健康做特色，圍繞綜合服務做效益，努力構建資源共享、產業(yè)聯(lián)動的健康產業(yè)一體化服務格局。
依托兩大中央企業(yè)集團的強有力支持，一支專業(yè)高效的運營管理團隊正帶領公司不斷精進發(fā)展，打造具有行業(yè)影響力的醫(yī)療健康服務平臺，努力建設成為大眾信賴的國內一流、具有國際影響力的醫(yī)療健康產業(yè)集團。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及需求人數(shù)
綜合管理部/黨建工作崗 1人；
人力資源部/薪酬福利管理崗 1人；
戰(zhàn)略資本部/信息化管理崗 1人；
戰(zhàn)略資本部/戰(zhàn)略研究崗 1人；
戰(zhàn)略資本部/投資管理崗 1人；
運營管理部/醫(yī)院運營崗 1人；
運營管理部/經(jīng)營考核管理崗 1人；
所屬醫(yī)療器械公司/總經(jīng)理 1人。
二、任職基本條件
（一）擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；
（二）認同公司文化及核心價值觀；
（三）具有良好的思想品質和道德素質；
（四）具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件；
（五）具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調及溝通能力；
（六）具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平；
除以上基本條件外，應聘人員還需具備崗位任職條件。
三、崗位職責及任職條件
（一）綜合管理部/黨建工作崗 1人
1.主要職責
（1）負責公司黨的建設相關工作，落實上級部署、要求，組織實施黨內集中教育，組織黨委理論學習中心組學習、班子民主生活會，開展黨建工作考核評價等，負責公司總部黨組織建設和日常工作開展；
（2）負責公司表彰獎勵歸口管理工作；
（3）負責公司工會工作，公司職代會日常工作和公司總部工會的日常管理和工作開展；
（4）負責組織落實公司及總部的統(tǒng)戰(zhàn)工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為國內普通高等教育大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；
（2）具備2年以上國有企業(yè)黨建群工工作經(jīng)驗，熱愛黨建群工工作，熟悉黨建群工工作的各項政策法規(guī)和辦事原則；
（3）有較強的組織協(xié)調能力和管理水平，有較高的政策理論水平，有較強的文字表達、公文寫作能力和綜合材料整理分析能力；
（4）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；
（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件；
（6）年齡不超過40周歲；
（7）須為中共黨員。
（二）人力資源部/薪酬福利管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責制定公司收入分配制度，并進行宏觀調控和業(yè)務指導；
（2）負責所屬單位勞動用工、人工成本、人員總量、工資總額、負責人薪酬管理；
（3）負責總部及所屬單位組織機構設置及“三定”工作；
（4）負責人力資源信息化系統(tǒng)建設；
（5）負責總部人事勞動關系管理、人員編制、工資總額、薪酬福利、社會保險等工作；
（6）負責其他基礎薪酬福利管理等工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為國內普通高等教育大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；
（2）具備2年以上大型國有企業(yè)勞動工資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動關系、工資福利管理、社會保障等領域政策法規(guī)，企業(yè)人工成本管理工作經(jīng)驗豐富；
（3）有較強的服務意識、組織協(xié)調和獨立解決問題的能力，具有較好的數(shù)據(jù)整理、分析能力；
（4）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；
（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件；
（6）年齡不超過40周歲；
（7）須為中共黨員。
（三）戰(zhàn)略資本部/信息化管理崗 1人
1.主要職責
（1）協(xié)助負責公司信息化規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務規(guī)劃，推動公司信息化建設；
（2）協(xié)助負責公司信息系統(tǒng)優(yōu)化。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定方案；
（3）協(xié)助負責主導重大IT項目的立項與實施。負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接洽等工作；
（4）協(xié)助負責公司信息化管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和考核；
（5）協(xié)助負責公司信息系統(tǒng)整體設計和建設；
（6）協(xié)助負責公司信息安全規(guī)劃、建設與檢查考核；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為國內普通高等教育大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；計算機應用技術及相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備2年以上企業(yè)信息化相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)療健康集團或三級及以上醫(yī)院信息化建設工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉企業(yè)網(wǎng)絡、信息化、大數(shù)據(jù)相關知識，精通計算機網(wǎng)絡管理和信息系統(tǒng)開發(fā)技術；
（4）具備良好的溝通和協(xié)調能力，創(chuàng)新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底；
（5）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；
（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件；
（7）原則上年齡不超過40周歲。
（四）戰(zhàn)略資本部/戰(zhàn)略研究崗 1人
1.主要職責
（1）服務于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實施需要，開展醫(yī)療健康領域政策、行業(yè)、市場、競爭對手等領域的研究工作，定期撰寫各類研究報告；
（2）服務于公司內部經(jīng)營改善、管理提升的需要，聚焦醫(yī)院內部開展調研，撰寫專題研究報告，為公司領導決策提出對策建議；
（3）配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、評審和實施；
（4）負責編制公司三年滾動規(guī)劃，參與編制公司年度計劃；
（5）負責評審所屬單位發(fā)展規(guī)劃；
（6）負責跟蹤公司發(fā)展規(guī)劃實施情況，提出改進建議；
（7）負責搭建醫(yī)療健康領域內外部戰(zhàn)略研究專家團隊，參加或組織政府主管機構、行業(yè)協(xié)會、研究機構的學術交流；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為國內普通高等教育大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備2年以上從事企業(yè)戰(zhàn)略研究或戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作經(jīng)驗；
（3）熟悉醫(yī)療健康領域的國家政策、行業(yè)趨勢、發(fā)展現(xiàn)狀，有證券公司或知名投資機構、研究機構行業(yè)研究經(jīng)歷優(yōu)先；
（4）具有較強的語言文字表達能力，研究創(chuàng)新意識較強；
（5）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；
（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件；
（7）年齡不超過40周歲。
（五）戰(zhàn)略資本部/投資管理崗 1人
1.主要職責
（1）協(xié)助起草公司投資規(guī)劃及管理制度，對重大項目進行分析、初步審查及投后管理，跟蹤進展、管控風險、評估收益；
（2）協(xié)助負責公司投資并購、企業(yè)重組相關工作；
（3）負責投資項目策劃、論證、報批、監(jiān)督、評價等工作；
（4）負責所屬單位產權及股權變動管理；
（5）負責各類改革、改制工作的管理；
（6）負責資產評估與產權交易工作；
（7）負責公司工商年檢登記等工作；
（8）負責股東事務管理工作；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為國內普通高等教育大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；
（2）具備2年以上企業(yè)資本運營和投資工作經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)基礎知識和政策理論水平；
（3）熟悉投資并購、企業(yè)重組、企業(yè)改革等工作；
（4）有一定的組織、協(xié)調和人際溝通能力，有較好的文字及語言表達能力；
（5）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；
（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件；
（7）年齡不超過40周歲。
（六）運營管理部/醫(yī)院運營崗 1人
1.主要職責
（1）負責所屬醫(yī)療機構服務標準的制定等工作；
（2）負責公司總部及所屬單位管理創(chuàng)新方法、工具的研究和推廣；
（3）負責開展所屬醫(yī)院調研、運營管理指導等工作；
（4）負責維護各級專家資源，維護專家委員會，協(xié)助各級專家對醫(yī)院規(guī)劃提供幫助并負責專家委員會的內外聯(lián)絡；編制和推動集團醫(yī)院學科建設標準化方案，組織開展所屬醫(yī)院學科建設成果評比；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為國內普通高等教育大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類、管理類專業(yè)背景；
（2）具備2年以上醫(yī)療健康公司或三級以上醫(yī)院運營管理工作經(jīng)驗或臨床工作經(jīng)驗；
（3）熟悉醫(yī)院學科設置以及醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，具有較強的醫(yī)療機構服務標準制定理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，具有一定的調查研究能力，具有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調能力；
（4）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；
（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件；
（6）年齡不超過40周歲。
（七）運營管理部/經(jīng)營考核管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責所屬單位經(jīng)營業(yè)績考核管理制度的擬定；
（2）負責公司年度綜合計劃管理，包括所屬單位年度計劃下達、日常運行監(jiān)管、經(jīng)營業(yè)績考核等；
（3）負責醫(yī)院績效考核評價標準體系的制定；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為國內普通高等教育大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；具有經(jīng)濟管理背景；
（2）具備2年以上醫(yī)院財務、審計或運營管理工作經(jīng)驗；
（3）具有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調能力；
（4）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；
（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件；
（6）年齡不超過40周歲。
（八）所屬醫(yī)療器械公司/總經(jīng)理 1人
1.主要職責
（1）制定公司醫(yī)療器械發(fā)展戰(zhàn)略、年度商業(yè)計劃，并組織分解落實；
（2）制定器械采購、銷售工作計劃，落實新產品引進、品種延伸、完善市場布局，組織市場銷售等工作；
（3）參與器械采購、銷售過程中的重大項目談判與整體把控；
（4）開展器械耗材細分領域專業(yè)線的打造和拓展，并創(chuàng)新探索器械業(yè)務和商業(yè)發(fā)展模式；
（5）完善市場布局，并統(tǒng)籌管理全國和所屬各醫(yī)院的醫(yī)療器械業(yè)務；
（6）推動系統(tǒng)內部器械業(yè)務領域的工作交流，總結并傳播特色實踐案例；
（7）建立高效團隊、落實內部管理、完善內部管理機制；
（8）完成領導交辦的其他工作任務。
2.任職條件
（1）醫(yī)、藥、生物、化學相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；
（2）5年以上醫(yī)療器械領域管理銷售或三級及以上醫(yī)院相關工作經(jīng)驗；
（3）關注醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，了解公司在行業(yè)中的競爭狀況與行業(yè)地位；對醫(yī)療器械銷售特性和規(guī)律有較深刻的體會和把握能力，精通本領域營銷方法；
（4）掌握醫(yī)療器械相關法律法規(guī)知識，熟悉醫(yī)療器械市場操作模式，具備醫(yī)療器械重點項目運作管理經(jīng)驗；
（5）具備良好的溝通和協(xié)調能力，創(chuàng)新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底；
（6）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神。
四、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地點：北京市朝陽區(qū)北苑；
（二）薪酬福利待遇：正式錄用后，根據(jù)通用醫(yī)療相關薪酬福利制度執(zhí)行。
五、招聘流程
報名—資格審查—綜合評估—考察/背景調查—體檢—公示—錄用
六、報名方式及截止時間
（一）本次招聘可通過招聘網(wǎng)站或發(fā)送郵件兩種方式報名。
1.網(wǎng)站報名：請登錄智聯(lián)招聘、國聘網(wǎng)或丁香人才網(wǎng)，搜索“通用技術集團醫(yī)療健康有限公司”，選擇相應崗位投遞簡歷。
2.郵件報名：可將報名資料壓縮成文件包發(fā)送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn
3.報名資料包括相關材料掃描件：（1）個人簡歷；（2）個人業(yè)績介紹材料（1000字以內）或近三年工作總結；（3）相關證明材料，包括身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關材料。郵件標題、報名材料壓縮包均須命名為“應聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學位”，例如：“黨建工作崗-張三-北京大學-思想政治教育專業(yè)-碩士”。
（二）本次招聘不設報名截止日期，招到合適人選為止。招聘進展可咨詢文末電話。
七、其他事項
（一）應聘者須對提供信息的真實性、準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。公司對應聘者信息嚴格保密。
（二）通過資格審查者，綜合評估具體時間另行通知。
（三）應聘者務必確保手機及電子郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關信息。
（四）咨詢電話：010-84928810-8981。
【責任編輯：李沐霖】