文章來源：中國一重集團有限公司 發布時間：2021-04-19
中國一重集團有限公司是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一，是國家創新型試點企業、國家高新技術企業，擁有重型技術裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發中心、國家級企業技術中心。中國一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸等行業及國防建設提供重大成套技術裝備、高新技術產品和服務，并開展相關的國際貿易。目前，中國一重正加快推動產業結構調整和優化升級，在做好裝備制造板塊的同時，大力發展新能源、節能環保、新材料等新業務板塊，努力把中國一重構建成為多元發展、多極支撐的現代產業集團。
為進一步健全完善中國一重所屬企業法人治理結構，優化領導班子隊伍，激發發展活力動力，加快推動高質量發展，根據《公司法》《中央企業領導人員管理規定》以及公司《全面推行經理層市場化選聘契約化管理的實施意見（試行）》等，現市場化公開選聘部分直屬企業總經理、風控總監崗位人員。
一、招聘單位
1.一重集團（黑龍江）農業機械發展集團有限公司總經理1人。地點：黑龍江哈爾濱松北區。
2.一重集團融資租賃有限公司風控總監1人。地點：天津自貿試驗區。
二、崗位職責
（一）一重集團（黑龍江）農業機械發展集團有限公司總經理
1.向董事會負責，負責組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并接受監事會的監督；
2.主持公司日常經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3.貫徹集團及股份公司戰略部署，組織研究、制定公司年度經營管理方針、工作目標和實施計劃；
4.定期主持召開總經理辦公會，檢查、督促和協調生產經營、科技創新、財務、質量、安技環保、風險管理等方面工作；
5.擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規章；
6.認真落實企業黨委和董事會作出的其他重大決策事項。
（二）一重集團融資租賃有限公司風控總監
1.完成總經理下達的任務，對總經理負責。
2.協助總經理制定發展戰略規劃和生產經營計劃并組織實施。
3.協助總經理完善組織架構和管理體系、制定相關業務規范和制度。
4.統籌管理公司風險控制方面工作，負責組織建立健全風險管理和內部控制規劃、制度、評價及預防體系。
5.認真落實企業黨委和董事會作出的其他重大決策事項。
三、基本條件
1.堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅持黨的領導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅持國有企業的社會主義方向，不忘初心，牢記使命，全心全意依靠職工群眾辦企業，做到忠誠干凈擔當，堅定把中國一重建設成為具有全球競爭力的世界一流產業集團。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，推進企業核心競爭力不斷提升。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規。具有一定的國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有突出的工作業績，勤奮敬業、真抓實干、勇于擔當、敢抓敢管、忠誠企業。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，較好履行經濟責任、政治責任、社會責任，推動企業高質量發展。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，認同中國一重文化，作風形象和職業信譽好。
四、任職資格
（一）一重集團（黑龍江）農業機械發展集團有限公司總經理
1.一般應當具有累計6年以上農業機械、裝備制造或農事服務類企業經營管理、研發設計相關工作經歷，或中央及地方政府行業主管機關相關工作經歷。
2.一般應當具有中央企業二級單位領導班子副職2年以上工作經歷，未滿2年的應當具備中央企業二級單位副職和三級單位正職累計5年以上的工作經歷；或具有地方國有企業、大型民營企業班子副職2年以上工作經歷，未滿2年的應當具備班子副職和所屬二級單位正職累計5年以上工作經歷；或在中央和地方政府機關副廳局級崗位工作滿2年，未滿2年的在副廳局級和正處級崗位工作滿5年。
3.具有大學本科以上文化程度。
4.具有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質，年齡原則上應在50周歲以下。
5.特別優秀的可以適當放寬條件。
（二）一重集團融資租賃有限公司風控總監
1.一般應當具有累計6年以上相關行業企業經營管理、風險控制相關工作經歷，或中央及地方政府行業主管機關相關工作經歷。
2.一般應當具有中央企業三級單位領導班子正職2年以上工作經歷，未滿2年的應當具備中央企業三級單位領導班子正、副職累計5年以上的工作經歷；或具有地方國有企業、大型民營企業所屬二級單位正職2年以上工作經歷，未滿2年的應當具備所屬二級單位正、副職累計5年以上工作經歷；或在中央和地方政府機關正處級崗位工作滿2年，未滿2年的在處級崗位工作滿5年。
3.具有大學本科以上文化程度。
4.具有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質，年齡原則上應在45周歲以下。
5.特別優秀的可以適當放寬條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、決定聘用的程序進行。
2.按照有關規定，對新聘用領導人員實行一年的試用期。
3.報名時間：2021年4月19日至4月23日。
4.應聘者須詳細真實填寫附件1，同時準備競聘述職報告（2500字以內，主要內容為近三年工作業績、對目標崗位內涵的理解、結合崗位職責的具體工作思路等），上述材料電子版發至cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂姣姣，面試具體安排另行通知（初步安排在2021年4月底前在公司富拉爾基總部進行），咨詢電話：0452-6811067。
附件：
【責任編輯：王占朝】