根據(jù)工作需要，中國通用技術(shù)集團人力資源部（黨組組織部）擬面向集團內(nèi)外公開招聘培訓開發(fā)主管和干部管理專員各1人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）培訓開發(fā)主管1人

1.崗位職責

（1）協(xié)助搭建、實施并完善培訓體系，編制培訓計劃和方案。

（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展，有效收集培訓需求，開發(fā)、設計、迭代培訓項目。

（3）負責組織實施培訓，做好培訓評估、反饋等工作。

（4）負責拓展培訓渠道，對接整合內(nèi)外部培訓資源。

（5）負責集團內(nèi)訓師隊伍建設與管理。

（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員，35歲（含）及以下。

（2）6年以上工作經(jīng)驗，其中培訓工作經(jīng)驗不少于4年，具有較強的培訓項目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部培訓管理背景優(yōu)先。

（3）思維敏捷，學習能力強，有良好的書面表達能力和創(chuàng)新能力。

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，執(zhí)行力強。

（5）熱愛培訓事業(yè)，踏實穩(wěn)重，能適應經(jīng)常出差，抗壓能力強，有團隊精神和業(yè)務思維。

（二）干部管理專員1人

1.崗位職責

（1）負責起草、修訂集團二級機構(gòu)領(lǐng)導人員、總部人員管理等相關(guān)規(guī)章制度。

（2）組織實施集團所屬黨組管理的二級機構(gòu)領(lǐng)導班子及成員選拔任用、考核評價、日常管理等工作。

（3）組織開展集團公司組織機構(gòu)及職位體系建設。

（4）組織開展優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、動態(tài)管理等工作。

（5）組織開展集團總部員工調(diào)配管理、績效考核等工作。

（6）承辦部門交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員。

（2）年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。

（3）具有2年以上組織人事工作經(jīng)驗。

（4）具有較強的政策敏感性，熟悉干部管理相關(guān)政策、流程、方法，有獨立推進干部管理工作的能力和經(jīng)驗。

（5）具備較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力，能獨立撰寫報告。

二、資格條件

應聘者除符合應聘崗位要求外，同時應具備以下資格條件：（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（二）正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風嚴謹，勤奮踏實，組織紀律性強；遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀行為和不良記錄。

三、報名事項

（一）報名截止時間

2021年5月21日。

（二）報名材料

1.填寫《中國通用技術(shù)集團公司公開招聘報名表》。

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證，學歷學位證，專業(yè)資格證書、獲獎證書等。

（三）報名方式

請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。

四、其他事項

（一）應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我們有權(quán)取消其應聘資格。

（二）資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。

（三）對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。

附件：中國通用技術(shù)集團公司公開招聘報名表

 

【責任編輯：王占朝】