中國化學工程第七建設有限公司為實現全球性發展目標，現面向全球公開招聘歐洲公司副總經理。

一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況

中國化學工程第七建設有限公司，成立于1964年，總部設在中國四川成都。主要業務領域包括化工石油工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程等。1986年，公司在同行業中率先打入國際市場，先后在孟加拉、俄羅斯、迪拜、尼日利亞等20多個國家和地區建成了60多項大中型工程，且均以速度快、質量優受到所在國政府、業主一致好評，成為同行業中實施“走出去”戰略的佼佼者，成長為國際化程度最高的建筑企業。中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司位于荷蘭海牙，主要業務領域包括石油化工領域的專利技術管理和咨詢、工程設計服務、EPC工程總承包、工程咨詢、項目管理等。

二、招聘崗位及職數

歐洲公司副總經理1名。

三、工作地點

常駐荷蘭海牙，但經常全球出差。

四、招聘方式

全球公開招聘。

五、崗位職責

（一）在歐洲公司總經理的領導下，負責歐洲公司生產、經營、管理工作；

（二）完成歐洲公司的市場開發、新簽合同、主營收入、利潤等各項經濟和管理指標；

（三）負責市場開拓、市場營銷、項目談判、合同簽署；

（四）負責組建工程項目部，并下達項目經濟指標，組織實施；

（五）組織編制歐洲公司年度營銷和重點工作計劃，并組織實施；

（六）負責歐洲公司內部管理機構設置、人員招聘、配置及管理；

（七）負責拓展和維護客戶關系；

（八）負責整合社會資源（緊密層、普通層作業隊伍），確保項目需求；

（九）負責協調歐洲公司與公司總部和其它分（子）公司關系；

（十）完成歐洲公司總經理交辦的其他工作。

六、任職基本條件

（一）具有強烈的創新意識，勇于變革、開拓進取，工作業績突出，熟悉現代企業管理，具有較強的組織協調能力和應對復雜突發問題的能力；

（二）有專業思維、專業素養、懂經營、會管理，注重團結協作，能夠調動各方面積極性；

（三）身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。

七、任職資格

（一）本科及以上文化程度；

（二）年齡50歲以下；

（三）5年及以上相關工作經驗，有大型國際EPC項目管理經驗，且至少有2個海外大型項目執行經歷；或具有同類企業高管經驗；

（四）精通中文和英語，具有豐富的國際商務合同談判經驗和較好的海外工作業績；

（五）需具備豐富的生產經營管理經驗，突出的市場營銷能力；熟悉現代企業管理和相關政策法規及業務特點；

（六）特別優秀者可適當突破相關任職資格要求。

八、管理及待遇

公開招聘的歐洲公司副總經理，按職業經理人管理。

（一）管理方式

由公司與受聘人選簽訂聘任合同，簽訂經營業績責任書(年度及任期)等。聘任人員實行任期制，每屆任期3年，勞動合同期限與聘任合同一致。經考核，符合退出條件的解除勞動關系退出公司。

（二）薪酬待遇

聘用人員待遇按公司職業經理人待遇執行。

九、招聘程序

公開招聘將按照發布招聘信息、提交報名材料、資格審核、面試測評、招聘結果審議、背景調查、公示、任職廉潔談話、聘任的程序進行。

（一）發布招聘信息

按照公司同意后的招聘方案，發布招聘信息。

（二）提交報名材料

1.報名時間

通知之日起至2021年5月28日止。

2.網上報名

（1）應聘者在規定的時間內提交《應聘報名表》、應聘報告及相關見證材料（見附件1、2、3）到指定聯系人郵箱。報名材料（附件1、2、3）合并為1個word文檔發送到指定報名郵箱（文件大小須控制在10M以內），郵件主題及文件命名格式為“應聘單位+應聘崗位+姓名”。

（2）報名郵箱及聯系方式：

報名郵箱：lisj@cnce7.com

聯系人：李思佳

聯系電話：028-68931248

3.應聘報告

（1）應聘報告需提供中英文版各一套。應聘報告內容包括：個人簡介及經歷、素質能力、業績、應聘崗位及崗位認知、工作思路等。字數要求2000至5000字。

（2）提交1套見證材料，所提供見證材料須能夠證明應聘者具備所要求任職資格，包括但不限于：護照、身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件。

（三）資格審核

應聘者提交的報名材料對照其崗位任職資格條件進行資格審查。

（四）面試測評

資格審核合格的人員參加面試測評。公司將通過電話、短信及郵件等方式通知符合條件的應聘參加面試，不具備資格者不再另行通知。

（五）背景考察

按有關規定開展背景考察。

（六）招聘結果

招聘工作組將應聘人員面試測評結果和綜合評價提交公司審議，并確定擬聘任人員名單。

（七）任用公示

經公司審議通過后，對擬聘人員進行任前公示。公示有異議的，由公司調查核實。

（八）任職廉潔談話

公司對擬公示人員進行任職和廉潔自律談話。

（九）聘任

公司對公開招聘人員統一行文聘任。

十、有關說明

（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格；

（二）招聘期間，我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知；

（三）工作年限、年齡、任職年限等時間點統計至報名公告發布之日；

（四）我公司承諾為應聘者信息保密。

附件：應聘人員相關材料

【責任編輯：王占朝】