云天化集團(tuán)是以肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、精細(xì)化工及新材料為主業(yè)的國有綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，下轄百余家控股子公司。經(jīng)過多年發(fā)展，集團(tuán)總資產(chǎn)約1000億元，年?duì)I業(yè)收入超700億元，年上繳稅費(fèi)20億元以上。

云天化集團(tuán)連續(xù)多年上榜中國500強(qiáng)企業(yè)，2020年名列中國企業(yè)500強(qiáng)第286位、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第127位、中國化肥企業(yè)500強(qiáng)第1位、云南省外貿(mào)發(fā)展綜合貢獻(xiàn)百強(qiáng)企業(yè)第1位。

近年，云天化集團(tuán)以“打造具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”為愿景，充分用好云南省獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和開放優(yōu)勢(shì)，通過全面發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)、深入落實(shí)綠色發(fā)展理念、深化改革激發(fā)企業(yè)活力、系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略管控模式、協(xié)同發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)、鞏固全球化供應(yīng)鏈體系、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)支撐轉(zhuǎn)型升級(jí)等舉措，推進(jìn)三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，努力實(shí)現(xiàn)云天化集團(tuán)新的綠色發(fā)展。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1. 財(cái)務(wù)運(yùn)營分析主管1人。

2. 財(cái)務(wù)內(nèi)控主管1人。

三、基本要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

2.具有突出的業(yè)務(wù)能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、崗位說明及薪酬待遇

（一）財(cái)務(wù)運(yùn)營分析主管

1.崗位職責(zé)

1）完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作，定期出具經(jīng)營分析月度、季度、半年度、年度報(bào)告；不定期出具專項(xiàng)分析報(bào)告；

2）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析體系；

3）通過財(cái)務(wù)模型搭建，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)角度多元化的分析，提出相關(guān)的管理建議；

4）對(duì)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品披露信息進(jìn)行收集、解讀和分析，并提交行業(yè)及對(duì)標(biāo)分析報(bào)告；

5）根據(jù)公司管理需求，進(jìn)行收集、解讀和分析相關(guān)的披露信息。

2.崗位要求：

1）40周歲及以下，具有5年以上財(cái)務(wù)運(yùn)營分析工作經(jīng)驗(yàn)；

2）全日制本科及以上學(xué)歷；

3）具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度端正、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向；

4）具有較好的邏輯思維能力、表達(dá)能力、文檔撰寫能力；

5）熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT；

6）具有以下從業(yè)經(jīng)歷或資格者優(yōu)先：

（1）具有上市公司、國內(nèi)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營分析或國內(nèi)大型中介機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；

（2）具有CPA、CMA資格。

3.薪酬待遇

薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，年度總薪酬約20-25萬/年（稅前）。并按國家及云南省規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，其他福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。

（二）財(cái)務(wù)內(nèi)控主管

1.崗位職責(zé)：

1）設(shè)計(jì)和完善財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

2）負(fù)責(zé)財(cái)報(bào)相關(guān)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)有效性評(píng)估、執(zhí)行有效性測(cè)試；依據(jù)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編寫、更新內(nèi)控手冊(cè)及流程圖；

3）制定檢查計(jì)劃，定期和不定期對(duì)下屬子公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)內(nèi)控進(jìn)行檢查，出具檢查報(bào)告及財(cái)務(wù)內(nèi)控評(píng)估報(bào)告，并及時(shí)提供相關(guān)工作的指導(dǎo)及培訓(xùn)；

4）配合內(nèi)外部檢查組各項(xiàng)審計(jì)檢查工作；

5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核等部門日常管理工作。

2.崗位要求：

1）35周歲及以下，具有5年以上財(cái)務(wù)內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)；

2）全日制本科及以上學(xué)歷；

3）中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

4）熟悉財(cái)務(wù)流程和內(nèi)控需求，熟悉制造業(yè)運(yùn)作和業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；

5）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度端正、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向；

6）具有良好的邏輯思維能力、表達(dá)能力、文檔撰寫能力，能夠編寫制度文件、內(nèi)控、分析報(bào)告；

7）熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT；

8）具有以下從業(yè)經(jīng)歷或資格者優(yōu)先：

（1）具有上市公司、國內(nèi)大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷；

（2）具有CPA、ACCA資格。

3.薪酬待遇

薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，年度總薪酬約15-20萬/年（稅前）。并按國家及云南省規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，其他福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

本公告在前程無憂昆明站、獵聘網(wǎng)昆明頻道公開發(fā)布。

（二）簡歷投遞方式與時(shí)間

1.簡歷投遞方式：應(yīng)聘人員登錄前程無憂昆明站(www.51job.com/kunming)及獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)行簡歷投遞。（注意：請(qǐng)勿重復(fù)投遞）

2.簡歷投遞截止時(shí)間：2021年6月16日17:00。

（三）初試邀約

公司將根據(jù)簡歷對(duì)個(gè)人資質(zhì)情況進(jìn)行評(píng)估評(píng)價(jià)篩選，并進(jìn)行初試邀約。邀約方式為電話溝通。簡歷篩選不符合條件的應(yīng)聘者不再另行通知。

（四）初試及復(fù)試

根據(jù)簡歷篩選，組織應(yīng)聘人員初試及復(fù)試（初試及復(fù)試方式包括但不限于：筆試、面試）。

（五）確定人選及入職體檢

（六）入職

入職體檢合格后辦理入職相關(guān)事宜。

六、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或信息不實(shí)者，將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘資料僅用于招聘工作，不作他用，公司將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息做好保密工作。

【責(zé)任編輯：王占朝】