中國天辰工程有限公司中層管理崗位招聘公告
文章來源：中國化學工程集團有限公司 發布時間：2021-07-13
一、公司簡介
中國化學工程集團（股份）有限公司（簡稱“中國化學”）是國務院國資委直接監管的大型工程建設企業集團，是我國工業工程領域資質最為齊全、功能最為完備、業務鏈最為完整、知識技術密集的工程公司，是我國石油和化學工業體系的締造者，自1995年以來連續入選美國權威刊物《工程新聞記錄》（ENR）公布的全球最大的250家承包商,在全球油氣行業工程建設公司排名中位列第二位。中國化學所屬全資子公司中國天辰工程有限公司（簡稱“中國天辰”）前身為化學工業部第一設計院，成立于1953年，公司以工程為先導、以研發為龍頭、以產業為支撐，集咨詢、研發、設計、采購、施工管理、設備制造、開車指導、投融資等多功能于一體的，具有工程技術研發能力、工程總承包能力和項目投融資能力的國際工程公司，是智力密集、技術密集、資本密集的科技型國有骨干企業。
福建天辰耀隆新材料有限公司（簡稱“天辰耀隆”）成立于2012年2月，是中國天辰和福州國有企業耀隆化工集團公司出資組建的國有合資企業。天辰耀隆一期投資約42億元人民幣，建設20萬噸/年己內酰胺項目，經過技改目前產能已達33萬噸/年，是目前世界單線產能最大的己內酰胺項目生產線，成功奠定了中國化學實業發展的第一塊基石。天辰耀隆先后獲得國家高新技術企業、全國企業信用評價AAA級信用企業、福建省龍頭企業。
天辰齊翔新材料有限公司（簡稱“天辰齊翔”）作為自主創新“丁二烯法合成己二腈技術”的轉化平臺，由中國天辰聯合淄博齊翔騰達化工股份有限公司共4家單位于2019年7月12日合資成立，注冊資本27億元，坐落在山東淄博齊魯化學工業園區。公司成立伊始，即按照國有企業混合所有制改革的最新要求，引入了民營戰投參股，同時讓核心骨干員工進行跟投激勵，實現企業和員工共擔市場競爭風險、共享改革發展成果，進一步激發員工實干興企、創新興企、振興民族產業的動力和活力。天辰齊翔將秉承新技術、新動能、新機制、新愿景“四新”理念，引領中國高端尼龍化工新材料發展，打造中國化學最具全球競爭力的尼龍新材料產業基地。
為深入貫徹落實黨中央全面深化國企改革重大決策部署和國務院關于國企改革三年行動方案有關要求，切實推進公司科改示范行動向縱深發展，強化市場化用工機制，根據公司深化改革工作領導小組安排，公司所屬二級單位、二級部門部分中層崗位公開選聘。
二、招聘崗位
三、選聘程序
本次選聘崗位完全按照市場化選聘方式，報名者經資格審核合格后，按綜合面試、體檢、組織考察（背景調查）、公示等程序進行選聘。
四、聘任及待遇
（一）聘任方式
1.天辰耀隆總經理崗位試行職業經理人機制，市場化選聘的職業經理人，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由公司與受聘人選簽訂勞動合同（聘任合同），簽訂經營業績責任書(年度及任期)等。聘任人員實行任期制，每屆任期三年，勞動合同期限與聘任合同一致。經考核，符合退出條件的解除勞動關系退出公司。
2.本次選聘其他崗位實行任期制和契約化管理，外部人員勞動合同期限與聘任合同一致，且簽訂經營業績責任書(年度及任期)等，其他內容執行公司中層管理崗位任期制及契約化管理辦法。
（二）薪酬待遇
按照“業績與薪酬雙對標”的原則，根據目標任務完成情況及履職表現確定薪酬，薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。其中天辰耀隆總經理、天辰耀隆財務總監、天辰齊翔財務總監三個崗位，實行基薪+績效薪+超額利潤分享，以及享受經理層中長期激勵。 本次選聘其他崗位按照中國天辰中層管理崗位價值評估結果進行核定與入位。
五、選聘程序
（一）報名時間
通知發布之日起至2021年7月25日止。
（二）報名材料
1.統一實行網上報名，請在規定的時間內提交一份書面應聘報告。應聘報告內容包括：個人簡介及經歷、業績、應聘崗位及工作思路等。
2.提交以下材料，包括但不限于：身份證、全部高等教育階段學歷及學位證書、職稱證書、相關資質證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件，一并以附件形式上傳至所應聘崗位。
（三）報名及聯系方式
1.報名方式：
電腦端：公司招聘門戶網址https://china-tcc.zhiye.com/
手機端：關注“天辰招聘職等你來”官方微信，選擇“招聘崗位”-“社會招聘”
2.聯系人：姚瑤
3.聯系電話：022-23408726
（四）資格審核
根據崗位任職資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。公司通過電話及郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（五）面試及體檢
資格審核合格的人員參加綜合面試以及在指定醫院體檢。
（六）組織考察或背景調查
由公司黨委組織部進行組織考察或背景調查。
（七）任用公示
經公司黨委會研究審議通過擬任人員名單，對擬聘人選進行5個工作日公示。
（八）聘用
公示期滿后，無異議的按照公司有關規定辦理聘用手續。聘用人員崗位任職試用期為一年，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同及聘任協議。
六、有關說明
（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格；已聘用的，解除與其簽訂的勞動合同。
（二）招聘期間，我公司將以電話或郵件等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。
（三）工作年限、年齡、任職年限等時間點均以報名起始時間為準。
（四）我公司承諾為應聘者信息保密。
【責任編輯：王占朝】
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