文章來源：中國黃金集團有限公司 發布時間：2021-08-17
中國黃金集團資產管理有限公司（以下簡稱中金資產）成立于2008年，注冊地為北京，注冊資金人民幣11.65億元，是中央企業中國黃金集團有限公司（以下簡稱中國黃金集團）的全資子公司。中金資產作為中國黃金集團的金融業務運營平臺，承擔著投資管理、資產管理以及金融業務管理職能。在“十四五”期間，中金資產將以建設成為具有黃金特色的專業化資本運營公司為目標，圍繞提供以融促產的資本運營服務和專業金融人才培育兩個中心，進一步做優做強資產處置、股權投資、基金管理、融資租賃、財務顧問五類主要業務，全力建成中國黃金集團低效資產的管理平臺、以融促產的投資平臺、股權資金的籌措平臺以及金融業務的協同平臺。
根據公司業務發展需要，面向社會公開招聘員工5名，包括基金管理部業務總監1人，資產管理部業務總監1人，資本市場部業務總監1人，風險管理部法律合規總監1人、風險審查總監（財務方向）1人。現將有關事項公告如下：
一、任職條件
（一）基本條件：年齡不超過45周歲，遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，廉潔從業，認同和遵循中國黃金的企業文化，具有良好職業操守、團隊協作精神以及保密意識，具有良好的思想品德和道德素質，無不良記錄。
（二）教育背景：國內外重點大學相關專業碩士研究生及以上學歷；留學歸國人員應取得教育部的學歷學位認證。
（三）職業資格：持有特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、法律職業資格、基金從業資格、證券從業資格等證書者優先。
二、崗位職責及任職條件
（一）基金管理部業務總監
1.崗位職責：
（1）負責整合外部資源,與外部合作機構建立基金業務的長期合作機制；
（2）負責基金業務日常管理、投資者關系管理以及合作方日常業務對接等工作；
（3）根據客戶需求與機構投資人建立全方位合作關系，進行商務談判并推動項目的落地；
（4）領導交辦的其他任務。
2.任職條件:
具有5年及以上基金公司、投資公司等相關行業工作經驗,具有政府類基金項目全流程操作經驗者優先。
（二）資產管理部業務總監
1.崗位職責：
（1）負責制定土地和房產等不動產處置（重組）的相關制度和業務流程；
（2）負責跟蹤研究國家有關房地產市場的政策法規，對政策變化產生的影響進行動態評估，定期編寫研究報告；
（3）負責建立、完善公司的低效資產處置相關制度和運營流程；
（4）負責低效資產處置項目全流程工作，包括項目開發、方案設計、審批備案和談判簽約等；
（5）組織跟蹤研究行業相關資產的最新處置模式和辦法，與產業鏈上下游客戶建立并維護伙伴關系；
（6）領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
具有5年以上房地產管理、土地管理、資產處置等相關行業工作經驗者優先。
（三）風險管理部法律合規總監
1.崗位職責：
（1）根據國資委工作要求，具體負責公司法治央企建設，及其他法律事務與合規管理工作；
（2）負責起草合規相關規章制度，參與公司規章制度的合規性審查；
（3）負責公司項目法律合規審查、法律文件審查；
（4）負責為公司投融資及運營管理提供監管與合規方面的法律支持；
（5）負責為公司風險制度建設提出法律意見；
（6）負責法律合規相關的行政事務工作；
（7）領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
具有5年以上非訴法律業務相關工作經驗。
（四）風險審查總監（財務方向）
1.崗位職責：
（1）根據公司實際運營情況，通過風險控制體系，分析和識別業務項目的合規、市場、信用、運營等潛在重大風險，開展項目的風險評估和風險控制，編制風險報告；
（2）負責對公司整體風險的識別、評估、監測和預警工作，針對識別出來的潛在重大風險提出改進方案，并監督執行；開展風險前瞻性研究，應對、處置各類復雜或突發風險事件；
（3）負責組織開展年度風險評估，對全面風險管理的有效性進行審查，研究提出全面風險管理的改進方案，按照集團要求編制年度風險評估報告和專項風險評估報告；
（4）負責對公司內部控制體系的健全性、有效性進行評價，按照集團要求編制公司年度內控評價報告；
（5）領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
具有5年以上風險管理或財務管理相關工作經驗。
（五）資本市場部業務總監
1.崗位職責：
（1）負責公司證券市場主動投資業務，以及存量上市公司股權管理和證券交易管理；
（2）負責公司日常的各類證券投資工作，包括但不限于新股申購、轉融通證券出借、公開增發、定向增發及相關金融工具的研究和投資；
（3）在授權范圍內管理證券投資組合，評估組合風險并對業績進行分析，提出并及時調整投資策略和組合方案；
（4）負責研究并實施市值管理方案；
（5）對重點投資的上市公司進行實地調研，跟蹤股票基本面變化，防范投資風險；
（6）領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
5年以上相關工作經驗，有標桿企業相關從業經驗者優先。
三、招聘流程
公開招聘按照簡歷投遞、資格審查、面試、背景調查、體檢錄用等程序進行。
四、應聘方式及有關要求
（一）應聘方式
1.填寫電子版《公開招聘報名表》（見附件）、業績介紹材料（字數控制在1000字以內），并整理相關證明材料（包括身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、獲獎證書等證明材料掃描件）。請將郵件主題和報名材料文檔命名為“姓名-應聘崗位-學校-專業”格式，所有材料打包發送至報名郵箱zghjzp@chinagoldgroup.com 。
2.報名截止時間：2021年8月30日。
3.聯系人：崔先生，010-84288697。
（二）有關要求
1.在招聘過程中，公司將通過應聘者在報名材料中填寫的聯系方式（電子郵箱、手機等）與本人聯系，請保持通訊暢通。
2.應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，立即取消面試資格或聘用資格。
3.公司將對報名表及其他材料進行復制存檔，并根據需要對招聘的全過程或部分環節進行記錄并留存。
4.公司將在擬錄用環節，開展候選人背景調查工作。
5.在整個公開招聘過程中，公司將為每一位應聘者保密。
附件：公開招聘報名表
【責任編輯：王占朝】