航天科技集團(tuán)一院18所招聘公告
文章來(lái)源：中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-09-02
航天科技集團(tuán)一院18所是專(zhuān)業(yè)從事航天伺服產(chǎn)品科研生產(chǎn)任務(wù)的高新技術(shù)研究所，是中國(guó)航天伺服技術(shù)的開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者。18所以“引領(lǐng)航天伺服、服務(wù)海陸空天”為經(jīng)營(yíng)策略，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域集燃?xì)狻⒁簤骸C(jī)械、控制、電子、電氣、軟件、計(jì)算機(jī)等為一體，相關(guān)業(yè)務(wù)已拓展至空天、航海、航空等眾多領(lǐng)域。
根據(jù)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，18所決定對(duì)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)與任職條件
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃師
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所戰(zhàn)略管理體系（含制度）建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)圍繞所發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大課題進(jìn)行研究，形成研究報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)所內(nèi)外部環(huán)境分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿公司，開(kāi)展分析，形成分析研報(bào)；
4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴并建立關(guān)系；
5.組織研究制定所中長(zhǎng)期綜合發(fā)展戰(zhàn)略，五年規(guī)劃、三年滾動(dòng)計(jì)劃，并開(kāi)展評(píng)估，形成報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)制定所黨政一號(hào)文件及年度綜合計(jì)劃；組織績(jī)效考核體系建設(shè)；開(kāi)展所內(nèi)部運(yùn)行分析，定期編制分析報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)組織所智能決策數(shù)據(jù)駕駛艙建設(shè)；
8.負(fù)責(zé)所主業(yè)管理；
9.負(fù)責(zé)所戰(zhàn)略管理委員會(huì)辦公室的日常協(xié)調(diào)與管理。
（2）任職要求：
1.具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的碩士及以上學(xué)歷；
2.具備一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.具備大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，能夠翻譯國(guó)內(nèi)外行業(yè)研報(bào)；
4.有較強(qiáng)的文筆、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；
5.有行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）改革發(fā)展師
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外企業(yè)在改革發(fā)展、公司治理、管理模式等方面的研究成果，為所領(lǐng)導(dǎo)提出改革發(fā)展建議；
2.負(fù)責(zé)國(guó)企改革三年行動(dòng)，事業(yè)單位改制工作，組織協(xié)調(diào)所健全法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)治理現(xiàn)代化建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)所組織管理工作、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位編制，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)；
4.負(fù)責(zé)所組織流程體系建設(shè)，組織制定流程體系制度管理文件；
5.負(fù)責(zé)所規(guī)章制度體系建設(shè)，制度數(shù)據(jù)庫(kù)的管理；
6.負(fù)責(zé)所管理創(chuàng)新活動(dòng)及國(guó)際化發(fā)展歸口管理。
（2）任職要求：
1.具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的碩士及以上學(xué)歷；
2.具備大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平；
3.有較強(qiáng)的文筆、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；
4.有流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）經(jīng)營(yíng)管理員
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)型號(hào)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，立項(xiàng)綜合論證和策劃，型號(hào)運(yùn)營(yíng)管理，型號(hào)技術(shù)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一性和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理；
2.負(fù)責(zé)分析與制定研制經(jīng)費(fèi)概算規(guī)模和目標(biāo)價(jià)格策略；
3.負(fù)責(zé)研制型號(hào)經(jīng)費(fèi)概算申報(bào)、審價(jià)、談判和簽約；
4.組織價(jià)格申報(bào)，負(fù)責(zé)型號(hào)審價(jià)、談判、簽約；
5.負(fù)責(zé)制定型號(hào)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)預(yù)控制方案并組織實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)型號(hào)全壽命周期策劃和部分重要元件以上產(chǎn)品外協(xié)外購(gòu)合同簽訂；組織型號(hào)全壽命周期經(jīng)費(fèi)管理和完工結(jié)算。
（2）任職要求：
1.文化程度：碩士及以上；
2.一般應(yīng)具有1年以上型號(hào)研制工作經(jīng)驗(yàn)，了解型號(hào)研制流程，掌握伺服系統(tǒng)組成、初步原理、功能及配套關(guān)系。
（四）價(jià)格管理員
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國(guó)家價(jià)格政策研究及貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)所成本價(jià)格規(guī)范管理體系建設(shè)；價(jià)格信息系統(tǒng)論證、數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)與數(shù)據(jù)維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)所貨架產(chǎn)品價(jià)格管理；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外協(xié)、外購(gòu)產(chǎn)品價(jià)格經(jīng)費(fèi)審查，并組織定價(jià)；
5.負(fù)責(zé)型號(hào)配套外協(xié)單位超概算經(jīng)費(fèi)審查；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)價(jià)及項(xiàng)目指導(dǎo)價(jià)格的管理。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；助理級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或相當(dāng)職業(yè)資格等級(jí)；一般應(yīng)具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)45周歲。
（五）成本分析員
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)成本價(jià)格估算方法研究、軟件建設(shè)與應(yīng)用；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)實(shí)際成本審核，提出實(shí)際成本審核意見(jiàn)，編制首批（試制批）成本分析報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程成本監(jiān)控。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；助理級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或相當(dāng)職業(yè)資格等級(jí)，一般應(yīng)具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)45周歲。
（六）型號(hào)計(jì)劃調(diào)度
（1）崗位職責(zé)：
1.編制主管型號(hào)科研生產(chǎn)策劃；科研生產(chǎn)月度計(jì)劃；生產(chǎn)組織的調(diào)度協(xié)調(diào)；產(chǎn)品配套、試驗(yàn)、交付及售后；科研生產(chǎn)計(jì)劃考核；質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)、成本管理。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；助理級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)35周歲。
2.掌握項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)；掌握型號(hào)研制、工藝流程、伺服系統(tǒng)組成、初步原理、功能及配套關(guān)系。
（七）物資采購(gòu)員
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)型號(hào)物資計(jì)劃的編制、申購(gòu)、協(xié)調(diào)、齊套入庫(kù)；
2.負(fù)責(zé)組織自采物資實(shí)施、驗(yàn)收、齊套入庫(kù)；
3.負(fù)責(zé)物資齊套進(jìn)度的綜合協(xié)調(diào)；
4.負(fù)責(zé)物資采購(gòu)計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)；
5.負(fù)責(zé)型號(hào)物資采購(gòu)質(zhì)量工作落實(shí)及物資質(zhì)量復(fù)查報(bào)告的編制；
6.負(fù)責(zé)物資談價(jià)、采購(gòu)合同簽訂及付款；
7.負(fù)責(zé)對(duì)物資供應(yīng)商進(jìn)行能力評(píng)估、績(jī)效評(píng)價(jià)。
（2）任職要求：
1.應(yīng)具有本科（含）以上學(xué)歷，助理級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)40周歲；
2.掌握項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)；掌握元器件等物資基本知識(shí)。
（八）產(chǎn)品采購(gòu)員
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外包、外協(xié)產(chǎn)品及外協(xié)試驗(yàn)計(jì)劃的編制及任務(wù)投產(chǎn)、過(guò)程監(jiān)督、齊套入庫(kù)；
2.負(fù)責(zé)組織落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量控制要求，過(guò)程問(wèn)題的綜合協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)外包、外協(xié)及試驗(yàn)計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)；
4.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商尋源及產(chǎn)品試制相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)外包、外協(xié)、試驗(yàn)談價(jià)、合同簽訂及付款；
6.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行能力評(píng)估、績(jī)效評(píng)價(jià)。
（2）任職要求：
1.應(yīng)具有本科（含）以上學(xué)歷，助理級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)40周歲；
2.了解項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)；掌握伺服產(chǎn)品組成、基本原理，掌握產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、工藝（機(jī)加、電裝等）流程。
（九）型號(hào)質(zhì)量管理員
（1）崗位職責(zé)：
1.起草、完善分管型號(hào)的質(zhì)量管理要求，并監(jiān)督要求的落實(shí)；
2.協(xié)調(diào)并組織承辦質(zhì)量體系要求的各項(xiàng)評(píng)審、會(huì)議及有關(guān)工作，對(duì)遺留待辦事項(xiàng)的落實(shí)情況追蹤和閉環(huán)管理；
3.組織參與型號(hào)質(zhì)量問(wèn)題歸零工作。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；助理級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，一般應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí):質(zhì)量管理體系要求、常用質(zhì)量工具方法、型號(hào)研制流程，伺服產(chǎn)品及其他相關(guān)產(chǎn)品基本知識(shí)等；
3.了解國(guó)家質(zhì)量管理的法律、法規(guī)。掌握航天科技集團(tuán)公司和一院型號(hào)質(zhì)量管理要求。
（十）產(chǎn)品質(zhì)量保證管理員
（1）崗位職責(zé)：
1.制定年度產(chǎn)品質(zhì)量保證策劃，產(chǎn)品質(zhì)量活動(dòng)節(jié)點(diǎn)及計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.開(kāi)展分管產(chǎn)品有關(guān)質(zhì)量評(píng)審及有關(guān)工作，協(xié)同產(chǎn)保師開(kāi)展產(chǎn)品保證要求檢查；
3.負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題歸零及舉一反三；收集匯總分管產(chǎn)品質(zhì)量保證工作中的問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展外包產(chǎn)品組織型驗(yàn)收和對(duì)外包單位的監(jiān)督檢查；
5.負(fù)責(zé)組織將型號(hào)要求納入產(chǎn)保要求并推進(jìn)落實(shí)。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；一般應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí):質(zhì)量管理知識(shí)和常用的質(zhì)量工具方法、質(zhì)量管理體系要求、伺服產(chǎn)品及其他相關(guān)產(chǎn)品基本知識(shí)和研制流程等；
3.了解國(guó)家質(zhì)量管理的法律、法規(guī)。掌握航天科技集團(tuán)和一院型號(hào)質(zhì)量管理要求。
（十一）工藝管理崗
（1）崗位職責(zé)：
1.策劃并參與專(zhuān)業(yè)數(shù)字化生產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)方案編寫(xiě)，組織方案論證評(píng)審，參與任務(wù)書(shū)制定及建設(shè)實(shí)施；組織并編寫(xiě)數(shù)字化生產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)總結(jié)及規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)型號(hào)的工藝管理相關(guān)工作。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有中級(jí)職稱(chēng)；年齡為35歲以下；
2.一般應(yīng)具有3年以上的工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉伺服產(chǎn)品工藝特點(diǎn)及數(shù)字化工藝的相關(guān)知識(shí)；
4.應(yīng)具有專(zhuān)業(yè)數(shù)字化生產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)的相關(guān)經(jīng)歷。
三、注意事項(xiàng)
1.招聘范圍：航天系統(tǒng)內(nèi)。
2.工作地點(diǎn)：北京
3.報(bào)名方式：按照崗位招聘需求信息，填寫(xiě)《十八所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件），以社會(huì)人才+崗位名稱(chēng)+姓名的方式命名，發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱calt18hr@163.com。
4、報(bào)名截止日期：2021年9月8日
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：孫老師 010-68382905
【責(zé)任編輯：王占朝】
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