文章來源：中國聯合網絡通信集團有限公司 發布時間：2021-09-10
中國聯合網絡通信有限公司（簡稱“中國聯通”）在國內31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，擁有覆蓋全國、通達世界的現代通信網絡，公司在2021年《財富》世界500強中位列第260位，是北京2022年冬奧會和冬殘奧會唯一官方通信服務合作伙伴。
中國聯通作為網絡強國主力軍，堅決貫徹落實國家關于網絡強國的戰略部署，加速推進新型基礎設施建設，堅持以5G為引領，加快5G發展，強力實施5G網絡共建共享，建設了全球首創、規模最大的5G共建共享網絡。
中國聯通作為數字中國建設者，牢牢把握信息技術變革趨勢，加快構建信息基礎設施，夯實數字社會的網絡基礎，打通數字社會發展的信息“大動脈”，深入推進數字化轉型戰略，構建統一的數字底座和智慧中臺，打造數字化運營能力，顯著提升公司運營效率，更快、更便捷地服務客戶。
中國聯通作為央企混改先行者，是目前唯一一家集團層面整體進行混合所有制改革的中央企業，首創“國有股權多元化+民營股權多元化”的混改新模式，實施中央企業規模最大的員工限制性股票激勵計劃，充分體現國企混改標桿的示范作用。
中國聯通作為社會責任踐行者，在疫情防控期間全力保障網絡平穩運行，助力全面復工復產復學，榮獲中共中央、國務院、中央軍委授予的“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”榮譽稱號；中國聯通5年累計幫助超過31.6萬人口脫貧，榮獲黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”。
中國聯通高度重視校園人才的引進、培養和發展。集團公司每年統一組織秋季校園招聘、春季校園招聘和暑期實習生招聘活動，積極走訪全國范圍內高校，開展校園宣講會、雙選會，建立良好的校企關系；加強新媒體宣傳陣地建設，推動線上招聘形式多樣化，促進畢業生全方位了解公司新動態。中國聯通持續完善培訓管理制度與機制，搭建員工專業能力標準體系，針對不同群體，制定線上線下培訓、師帶徒、內外部認證等多種方式的針對性培養方案與重點培訓項目，鼓勵員工參加在職繼續教育持續提升個人能力。中國聯通依托新型管理人才和專業人才兩大體系，實現員工雙通道職業發展，特別是在各專業領域具有一技之長的年輕人才，可以通過進入人才隊伍實現快速晉升。另外，公司為員工提供國家法定五險一金、重大疾病保險、補充醫療保險、年度體檢、企業年金、通信費、用餐補貼、交通補貼、取暖費、防暑降溫費、年節慰問、EAP心理咨詢、母嬰室、暑假子女托管班等福利關懷，保障員工生活工作平衡發展。
金秋時節，2022校園招聘正式啟動，中國聯通以熱情、真誠的心，歡迎廣大優秀畢業生加入，我們期待與你一起擁抱更廣闊的星辰大海！
一、招聘對象
2022屆國內高校畢業生，包括本科生、碩士研究生、博士研究生；2021屆畢業未就業的國內高校畢業生；2021年1月1日—2022年12月31日畢業未就業的海外高校留學生。
注：具體以中國聯通各招聘單位要求為準。
二、招聘崗位
1.技術類：5G、云計算、物聯網、大數據、區塊鏈等方向技術研究；軟件開發；網絡優化、網絡安全等。
2.市場類：市場營銷、客戶運營、產品管理、解決方案等。
注：詳細崗位信息請到招聘網址http://zglt2022.zhaopin.com查看。
三、簡歷投遞
1.PC端：http://zglt2022.zhaopin.com。
2.移動端：“中國聯通招聘”官方招聘公眾號。
注：每位畢業生最多可投遞2家招聘單位，每家單位可投遞最多2個崗位。
四、招聘流程
中國聯通集團統一對外發布各招聘單位招聘需求，各單位將根據本單位要求自行組織簡歷篩選、筆試、面試、offer發放、簽訂協議等流程。
以上流程及信息若有變動，敬請關注中國聯通官方網站“人力資源”專欄（http://www.chinaunicom.com/hr/campusrecruit.html）、智聯招聘合作招聘網站（http://zglt2022.zhaopin.com/）或中國聯通招聘微信公眾號（搜索“中國聯通招聘”），瀏覽最新的校招信息。
【責任編輯：王占朝】