中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團(tuán)公司獲批成為國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。截至2021年6月底，集團(tuán)境內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)488家，境外機(jī)構(gòu)91家；在境內(nèi)外擁有上市公司4家；職工總數(shù)8.7萬人。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級，在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強(qiáng)榜單中排名第430位。

根據(jù)工作需要，通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘人才培訓(xùn)專員1人、干部管理專員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)及要求

（一）人才培訓(xùn)專員1人

（1）崗位職責(zé)

1.組織實(shí)施各項(xiàng)招聘工作，做好執(zhí)行總結(jié)、評估、反饋。

2.參與集團(tuán)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施各類人才獎項(xiàng)評選，做好執(zhí)行總結(jié)、評估、反饋。

3.協(xié)助開展集團(tuán)人力資源信息化項(xiàng)目建設(shè)，做好人員信息管理和維護(hù)。

4.協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織實(shí)施具體培訓(xùn)項(xiàng)目，做好執(zhí)行總結(jié)、評估、反饋。

5.協(xié)助拓展培訓(xùn)渠道，做好集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理。

6.組織開展各類人才統(tǒng)計(jì)，做好人才數(shù)據(jù)的分析和挖掘。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職要求

1.中共黨員。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

3.年齡35歲及以下，具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫報(bào)告。

5.熱愛人力資源管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力突出，具有良好的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。

6.熱愛生活，積極向上，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

7.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

（二）干部管理專員1人

（1）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)起草、修訂集團(tuán)二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員、總部人員管理等相關(guān)規(guī)章制度。

2.組織實(shí)施集團(tuán)所屬黨組管理的二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員選拔任用、考核評價(jià)、日常管理等工作。

3.組織開展集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)及職位體系建設(shè)。

4.組織開展優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、動態(tài)管理等工作。

5.組織開展集團(tuán)總部員工調(diào)配管理、績效考核等工作。

6.承辦部門交辦的其他工作。

（2）任職要求

1.中共黨員。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

3.年齡35歲及以下，具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有干部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫報(bào)告。

5.熱愛人力資源管理工作，熟悉干部管理相關(guān)政策、流程、方法，能夠獨(dú)立推進(jìn)干部管理工作，具有良好的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。

6.熱愛生活，積極向上，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

7.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

二、資格條件應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時應(yīng)具備以下資格條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）為人公道正派，正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)；遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時間

2021年9月24日。

（二）報(bào)名材料

1.填寫《中國通用技術(shù)集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表》。

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎證書等。

（三）報(bào)名方式

請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查結(jié)果，筆試/測評、面試時間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。

（三）對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

附件：中國通用技術(shù)集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表

【責(zé)任編輯：王占朝】