文章來源：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發布時間：2021-09-16
中國通用技術（集團）控股有限責任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業，成立于1998年。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業。截至2021年6月底，集團境內經營機構488家，境外機構91家；在境內外擁有上市公司4家；職工總數8.7萬人。集團在中央企業經營業績考核中連續12年（2009-2020年）獲得A級，在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強榜單中排名第430位。
根據工作需要，通用技術集團人力資源部（黨組組織部）擬面向集團內外公開招聘人才培訓專員1人、干部管理專員1人，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位職責及要求
（一）人才培訓專員1人
（1）崗位職責
1.組織實施各項招聘工作，做好執行總結、評估、反饋。
2.參與集團各類人才隊伍建設，組織實施各類人才獎項評選，做好執行總結、評估、反饋。
3.協助開展集團人力資源信息化項目建設，做好人員信息管理和維護。
4.協助編制培訓計劃和方案,組織實施具體培訓項目，做好執行總結、評估、反饋。
5.協助拓展培訓渠道，做好集團內訓師隊伍建設與管理。
6.組織開展各類人才統計，做好人才數據的分析和挖掘。
7.完成領導交辦的其他工作。
（2）任職要求
1.中共黨員。
2.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學專業優先。
3.年齡35歲及以下，具有2年及以上人力資源管理相關工作經驗。
4.文字功底扎實，寫作能力強，能獨立撰寫報告。
5.熱愛人力資源管理工作，責任心強，學習能力突出，具有良好的語言表達和組織協調能力。
6.熱愛生活，積極向上，勇于接受挑戰，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識。
7.特別優秀者可放寬上述條件。
（二）干部管理專員1人
（1）崗位職責
1.負責起草、修訂集團二級機構領導人員、總部人員管理等相關規章制度。
2.組織實施集團所屬黨組管理的二級機構領導班子及成員選拔任用、考核評價、日常管理等工作。
3.組織開展集團公司組織機構及職位體系建設。
4.組織開展優秀年輕干部選拔、培養、動態管理等工作。
5.組織開展集團總部員工調配管理、績效考核等工作。
6.承辦部門交辦的其他工作。
（2）任職要求
1.中共黨員。
2.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學專業優先。
3.年齡35歲及以下，具有2年及以上人力資源管理相關工作經驗，有干部管理工作經歷者優先。
4.文字功底扎實，寫作能力強，能獨立撰寫報告。
5.熱愛人力資源管理工作，熟悉干部管理相關政策、流程、方法，能夠獨立推進干部管理工作，具有良好的語言表達和組織協調能力。
6.熱愛生活，積極向上，勇于接受挑戰，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識。
7.特別優秀者可放寬上述條件。
二、資格條件應聘者除符合應聘崗位要求外，同時應具備以下資格條件
（一）具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）為人公道正派，正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風嚴謹，勤奮踏實，組織紀律性強；遵守公司規章制度，無違法違紀行為和不良記錄。
三、報名事項
（一）報名截止時間
2021年9月24日。
（二）報名材料
1.填寫《中國通用技術集團公司公開招聘報名表》。
2.提供資質證明材料掃描件，包括但不限于：身份證、學歷學位證、專業資格證書或獲獎證書等。
（三）報名方式
請將上述材料電子版壓縮后發送至郵箱job@gt.cn，郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。
四、其他事項
（一）應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，我們有權取消其應聘資格。
（二）資格審查結果，筆試/測評、面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。
（三）對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。
【責任編輯：王占朝】