中國通用技術（集團）控股有限責任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業，成立于1998年。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業。截至2021年6月底，集團境內經營機構488家，境外機構91家；在境內外擁有上市公司4家；職工總數8.7萬人。集團在中央企業經營業績考核中連續12年（2009-2020年）獲得A級，在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強榜單中排名第430位。

通用技術集團醫療健康有限公司（以下簡稱通用醫療）由中國通用技術（集團）控股有限責任公司和中國航空工業集團有限公司共同發起設立，旨在突顯中央企業在國家實施“健康中國”戰略中的重要責任。2019年成立于北京，注冊資本70億元。通用醫療統一管理包括6家三甲醫院、7家二級醫院在內的50余家醫療養老機構，業務遍及全國十一個省市。

公司秉持誠信、仁愛、拼搏、進取的價值觀，以聚焦醫療品質、助力健康中國為使命，堅持圍繞醫療做價值，圍繞健康做特色，圍繞綜合服務做效益，努力構建資源共享、產業聯動的健康產業一體化服務格局。

通用醫療依托兩大中央企業集團的強有力支持，一支專業高效的運營管理團隊正帶領公司不斷精進發展，打造具有行業影響力的醫療健康服務平臺，努力成為大眾信賴的國內一流、具有國際影響力的醫療健康產業集團。

一、招聘崗位

（一）通用醫療總部招聘崗位

1.綜合管理部（董事會辦公室）綜合管理崗；

2.黨委宣傳部（企業文化部）企劃文宣及品牌管理崗；

3.人力資源部（黨委組織部）薪酬福利管理崗；

4.戰略資本部戰略崗；

5.運營管理部（質量安全部）醫療運營管理崗；

6.醫學管理部副部長；

7.醫學管理崗；

8.科技信息部副部長；

9.信息化管理崗；

10.財務管理部副部長；

11.核算管理崗；

12、紀檢審計法律部紀檢崗；

13.法律崗。

（二）所屬單位招聘崗位

1.所屬三甲醫院（成都、貴陽、安順、哈爾濱、漢中）院長、副院長；

2.所屬二甲醫院（西安、襄陽、太原、廣州）院長、副院長；

3.所屬醫療器械公司（北京）總經理。

二、通用醫療總部崗位

（一）綜合管理部（董事會辦公室）綜合管理崗

1.主要職責：

（1）負責公司綜合行政、安全保衛、信訪維穩、物業后勤、會議籌辦等工作；

（2）負責公司領導服務保障、綜合協調等工作；

（3）負責公司履職待遇和業務支出等工作；

（4）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具備綜合管理相關工作經驗，有較強的文字表達、公文寫作能力；

（3）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（4）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（二）黨委宣傳部（企業文化部）企劃文宣及品牌管理崗

1.主要職責：

（1）負責公司意識形態責任制落實、形勢任務教育，組織開展黨建思想政治工作課題研究和黨建宣傳；

（2）負責公司企業文化建設工作、精神文明建設工作、VI管理、品牌推廣工作；

（3）負責公司內部宣傳的組織、實施、管理及宣傳隊伍建設；

（4）負責公司對外新聞宣傳與宣傳歸口管理；

（5）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，中共黨員；

（2）具備企業文化或新聞宣傳工作經驗；

（3）具備企業文化建設理論基礎，有較高的新聞素養和文字表達、公文寫作能力，有獨立策劃、組織和執行企業宣傳、文化創建工作的經驗；

（4）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（三）人力資源部（黨委組織部）薪酬福利管理崗

1.主要職責：

（1）負責制定公司收入分配制度，并進行宏觀調控和業務指導；

（2）負責所屬單位勞動用工、人工成本、人員總量、工資總額、負責人薪酬管理；

（3）負責總部及所屬單位組織機構設置及“三定”工作；

（4）負責人力資源信息化系統建設；

（5）負責總部人事勞動關系管理、人員編制、工資總額、薪酬福利、社會保險等工作；

（6）負責其他基礎薪酬福利管理等工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，中共黨員；

（2）具備大型國有企業勞動工資管理工作經驗，熟悉勞動關系、工資福利管理、社會保障等領域政策法規，企業集團人工成本管理工作經驗豐富；

（3）有較強的服務意識、組織協調和獨立解決問題的能力，具有較好的數據整理、分析能力；

（4）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（四）戰略資本部戰略崗

1.主要職責：

（1）服務于公司戰略規劃的編制和實施需要，開展醫療健康領域政策、行業、市場、競爭對手等領域的研究工作，撰寫各類研究報告；

（2）服務于公司內部經營改善、管理提升的需要，聚焦醫院內部開展調研，撰寫專題研究報告，為公司領導決策提出對策建議；

（3）配合公司戰略規劃編制、評審和實施；

（4）負責編制公司三年滾動規劃，參與編制公司年度計劃；

（5）負責評審所屬單位發展規劃；

（6）負責跟蹤公司發展規劃實施情況，提出改進建議；

（7）負責搭建醫療健康領域內外部戰略研究專家團隊，參加或組織政府主管機構、行業協會、研究機構的學術交流；

（8）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；醫學類、公共衛生類、企業管理類專業優先；

（2）具有從事企業戰略研究或戰略規劃編制工作經驗；

（3）熟悉醫療健康領域的國家政策、行業趨勢、發展現狀，有證券公司或知名投資機構、研究機構行業研究經歷優先；

（4）具有較強的語言文字表達能力，研究創新意識較強；

（5）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（五）運營管理部（質量安全部）醫療運營管理崗

1.主要職責：

（1）負責制定所屬單位績效考核管理制度；進行公司年度綜合計劃管理，包括所屬單位年度計劃下達、績效考核等；

（2）針對所屬單位經營管理情況進行日常監管，對重點單位、重點工作進行調研與推動改進；

（3）負責建立健全公司及所屬單位安全生產規章制度，并對所屬單位安全生產做好風險防控及跟蹤監督；

（4）負責制定所屬醫院醫療質量安全考核評價標準并進行考核監督，做好所屬醫院醫療質量安全調研和醫療質量分析；

（5）推動所屬單位按照國家政策與公司發展方向，對外加強運營，對內加強精細化管理，改善醫療服務與管理水平；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，醫學類、公共衛生類專業優先；

（2）具有三級醫院臨床或管理工作經驗，熟悉醫院業務工作流程，具有較強的語言文字表達能力和協調溝通能力；

（3）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（4）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（六）醫學管理部副部長

1.主要職責：

（1）協助部長負責所屬醫療機構服務標準的制定等工作；

（2）協助部長負責維護各級專家資源，對接專家需求，協助專家開展所屬醫院調研、學科建設輔導等工作；

（3）協助部長負責開展所屬醫院學科建設市場調研，為學科建設奠定基礎；

（4）協助部長負責編制醫院學科建設標準化方案，并按目標時間節點有序推進；

（5）協助部長負責組織開展所屬醫院學科建設成果評比；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；醫學類、公共衛生類專業優先；

（2）具備5年以上三級醫院、醫療健康集團運營管理或省級以上醫政管理部門工作經歷；

（3）熟悉醫藥衛生體制改革、醫療質量安全、安全生產相關政策法律法規等；

（4）具有豐富的醫院學科建設、醫院科研教學或醫療質量安全管理經驗；

（5）具有較強的領導力、管理能力、決策能力和協調能力，能夠推動公司決策高效執行，具有較強的文字和語言表達能力；

（6）思想政治素質好，具有堅定的意志力、穩定的情緒、較好的心理適應能力、強烈的責任感和高度的敬業精神。

（七）醫學管理部醫學管理崗

1.主要職責：

（1）協助負責維護各級專家資源，對接專家需求，協助專家開展所屬醫院調研、學科建設輔導等工作；

（2）協助負責維護專家委員會，協助各級專家對醫院規劃提供幫助并負責專家委員會的內外聯絡；

（3）協助負責開展所屬醫院學科建設市場調研，為學科建設奠定基礎；

（4）協助負責組織開展所屬醫院學科建設成果評比；

（5）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具有三級以上醫院或醫療健康公司運營管理工作經驗；

（3）熟悉醫院學科設置以及醫院發展現狀，具有一定的調查研究能力，具有較強的語言文字表達能力和協調溝通能力；

（4）綜合素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（八）科技信息部副部長

1.主要職責：

（1）協助部長負責公司信息系統優化，根據公司業務發展和管理需求，對公司現有信息化系統進行評估、整合，制定方案；

（2）協助部長負責主導重大IT項目的立項與實施，負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接洽等工作；

（3）協助部長負責公司信息化管理制度的制定、執行、監督和考核；

（4）協助部長負責公司信息系統整體設計和建設；

（5）協助部長負責公司信息安全規劃、建設與檢查考核；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具備5年以上醫療健康集團等大型企業信息化管理工作經歷；

（3）全面掌握企業信息化知識，曾主持或作為重要項目成員參與企業集團信息化規劃和建設，具有較強的需求分析能力，有豐富的信息化項目規劃、管理、風險控制經驗；

（4）具有較強的領導力、管理能力、決策能力和協調能力，能夠推動公司決策高效執行，具有較強的文字和語言表達能力以及創新意識；

（5）思想政治素質好，具有堅定的意志力、穩定的情緒、較好的心理適應能力、強烈的責任感和高度的敬業精神。

（九）科技信息部信息化管理崗

1.主要職責：

（1）項目需求管理：組織協調信息系統項目前期調研、收集整理相關資料，負責信息化項目立項申請、可行性研究報告的編寫，制訂可行的項目管理計劃和項目需求方案；

（2）項目實施管理：負責組織項目的實施，并監督、指導、處理、協調軟件開發團隊在項目建設過程中的可能或已經出現的問題，及時提出整改建議；收集并匯報項目實施過程中的信息，對工期、質量、成本、人員、風險等信息進行記錄和預警，保證項目的各項要求得到落實；

（3）流程及檔案管理：負責信息系統項目管理標準化流程的制定與實施，項目技術文檔資料的歸檔管理工作；

（4）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具備企業信息化相關工作經驗，有醫療健康集團或三級及以上醫院信息化建設工作經驗者優先；

（3）熟悉企業網絡、信息化、大數據相關知識，精通計算機網絡管理和信息系統開發技術；

（4）具備良好的溝通和協調能力，創新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底；

（5）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（十）財務管理部副部長

1.主要職責：

（1）協助部長負責會計核算工作，保證會計信息質量持續提升；

（2）負責全級次單位會計政策、核算規范的制訂和執行；

（3）負責全級次單位財務報告的編制和分析工作；

（4）落實上級單位會計核算工作要求；

（5）負責稅務籌劃相關工作；

（6）負責財務信息化工作的統籌建設推進工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具備5年以上財務管理工作經歷，熟悉醫院財務管理工作，具備注冊會計師從業資格者優先；

（3）具有較強的領導力、管理能力、決策能力和協調能力，能夠推動公司決策高效執行，具有較強的文字和語言表達能力以及創新意識；

（4）思想政治素質好，具有堅定的意志力、穩定的情緒、較好的心理適應能力、強烈的責任感和高度的敬業精神。

（十一）財務管理部核算管理崗

1.主要職責：

（1）負責公司會計制度、財務內部控制制度建設；

（2）規范系統內會計基礎工作，維護會計科目體系；

（3）負責統計管理工作；

（4）負責總部及全系統稅務管理工作；

（5）負責總部預算管理、會計核算、報表編制等工作；

（6）負責總部日常財務管理工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，會計學或相關專業；

（2）具備會計核算相關崗位工作經驗，具有中級以上專業技術職務資格者優先；

（3）熟悉國家財會制度和法規；

（4）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件及財務軟件。

（十二）紀檢審計法律部紀檢崗

1.主要職責：

（1）負責貫徹落實黨委紀委的工作部署與要求，制訂并組織實施案件檢查工作的年度工作計劃和工作要點；

（2）負責開展黨風廉政教育和機制建設等基礎工作；

（3）配合案件調查工作，組織協調查辦案件、紀檢信訪舉報等工作；

（4）協助開展法律事務相關工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，中共黨員；

（2）具有紀檢工作經驗優先，熟悉黨紀規章制度等；

（3）有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析、協調能力和語言文字表達能力；

（4）思想政治素質好，黨性強，原則性強，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（十三）紀檢審計法律部法律崗

1.主要職責：

（1）負責組織開展公司重大經營活動、重大決策合法性審查及法律支持；

（2）負責合同管理、法律糾紛和風險管理、規章制度建設、普法宣傳、知識產權保護、法律中介機構管理等；

（3）協助開展紀檢相關工作；

（4）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，法學相關專業，中共黨員；

（2）通過國家法律職業資格考試，取得法律職業資格證或律師證；

（3）具備法律工作經驗優先，熟練掌握《公司法》、《合同法》等民商經濟法律法規；

（4）有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析、協調能力和語言文字表達能力；

（5）思想政治素質好，黨性強，原則性強，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神；

（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

三、所屬單位招聘崗位

（一）通用醫療所屬醫院 院長、副院長

所屬三甲醫院院長、副院長若干（工作地點：成都、貴陽、安順、哈爾濱、漢中）；

所屬二甲醫院院長、副院長若干（工作地點：西安、襄陽、太原、廣州）。

1.任職條件：

（1）具有醫學相關專業碩士研究生及以上文化程度；

（2）取得副主任醫師及以上專業技術職務資格；

（3）具有5年以上臨床醫學工作經歷，熟悉醫療衛生行業發展情況和相關政策法規，有先進的醫院管理理念和實踐經驗；

（4）身體健康，具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。

（二）所屬醫療器械公司 總經理

1.主要職責：

（1）制定公司醫療器械發展戰略、年度商業計劃，并組織分解落實；

（2）制定器械采購、銷售工作計劃，落實新產品引進、品種延伸、完善市場布局，組織市場銷售等工作；

（3）參與器械采購、銷售過程中的重大項目談判與整體把控；

（4）開展器械耗材細分領域專業線的打造和拓展，并創新探索器械業務和商業發展模式；

（5）完善市場布局，并統籌管理全國和所屬各醫院的醫療器械業務；

（6）推動系統內部器械業務領域的工作交流，總結并傳播特色實踐案例；

（7）建立高效團隊、落實內部管理、完善內部管理機制；

（8）完成領導交辦的其他工作任務。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，醫、藥、生物、化學相關專業優先；

（2）5年以上醫療器械領域管理銷售或三級及以上醫院相關工作經驗；

（3）關注醫療器械、醫藥流通企業的發展態勢，了解公司在行業中的競爭狀況與行業地位；對醫療器械銷售特性和規律有較深刻的體會和把握能力，精通本領域營銷方法；

（4）掌握醫療器械相關法律法規知識，熟悉醫療器械市場操作模式，具備醫療器械重點項目運作管理經驗；

（5）具備良好的溝通和協調能力，創新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底；

（6）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作精神。

四、工作地點及薪酬待遇

1.工作地點：

總部崗位及所屬醫療器械公司總經理崗位工作地點在北京市朝陽區北苑；

所屬醫院院長、副院長工作地點參見崗位說明所列地點。

2.薪酬福利待遇：

正式錄用后，根據通用醫療相關薪酬福利制度執行。

五、招聘流程

報名——資格審查——綜合評估——考察/背景調查——體檢——公示——錄用。

六、報名方式及截止時間

1.請將報名資料壓縮成文件包發送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn。

2.報名資料包括：（1）招聘報名表；（2）個人業績介紹材料（1000字以內）或近三年工作總結；（3）相關證明材料，包括身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果、獲獎材料等相關材料。郵件標題、報名材料壓縮包均須命名為“應聘崗位-姓名”。

3.報名截止時間：2021年9月30日。

七、其他事項

1.應聘者須對提供信息的真實性、準確性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。公司對應聘者信息嚴格保密。

2.通過資格審查者，綜合評估具體時間另行通知。

3.應聘者務必確保手機及電子郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關信息。

4.咨詢電話：010-84928810-8981/8982

附件：通用醫療公開招聘報名表

【責任編輯：王占朝】