根據(jù)工作需要，中國(guó)中電國(guó)際信息服務(wù)有限公司現(xiàn)面向中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部和社會(huì)公開(kāi)招聘總部職能部門(mén)崗位，相關(guān)信息如下：

一、通用任職條件

1.政治素質(zhì)好。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、使命擔(dān)當(dāng)與文化。

2.職業(yè)素養(yǎng)高。勤勉敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，有良好的職業(yè)道德。

3.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)文字綜合和協(xié)調(diào)溝通能力。

4.作風(fēng)品德正。為人正直，堅(jiān)持原則，處事嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律；工作積極主動(dòng)，講團(tuán)結(jié)顧大局，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。

5.應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷，身體健康，以及相關(guān)的專業(yè)資格證書(shū)。

二、招聘崗位

（一）公司辦公室  3人

1.文秘助理崗  1人

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：根據(jù)公司總體工作安排，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供文秘綜合服務(wù)，起草重要文件、重要報(bào)告和公司總結(jié)；撰寫(xiě)公司綜合性文字材料等。

專業(yè)或工作經(jīng)歷要求：經(jīng)濟(jì)、中文、管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上大型企業(yè)高層行政與秘書(shū)經(jīng)驗(yàn)；扎實(shí)的公文寫(xiě)作能力，表達(dá)能力強(qiáng)。

2.融媒體編輯崗  2人

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施集團(tuán)微博、微信、短視頻、內(nèi)容號(hào)等新媒體的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)新媒體日常新聞的策劃、采編與融合傳播；負(fù)責(zé)新媒體推廣，與上級(jí)單位和主流媒體的溝通聯(lián)動(dòng)；負(fù)責(zé)新媒體用戶互動(dòng)反饋，管理評(píng)論功能；定期做好新媒體運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。

專業(yè)或工作經(jīng)歷要求：新聞、中文、電子等相關(guān)專業(yè)；3年及以上新聞采訪、寫(xiě)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備音頻、視頻的剪輯與制作能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；28周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。

（二）董監(jiān)事會(huì)辦公室  2人

1.公司治理崗  1人

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法人治理體系的規(guī)范化、體系化建設(shè)， 推進(jìn)企業(yè)改革、所屬企業(yè)法人治理等相關(guān)工作。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：法律、投資、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；3年及以上董事會(huì)文秘、大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制和國(guó)有企業(yè)管理政策，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)治理、管理有深入理解，精通國(guó)有企業(yè)管理政策與體系。相關(guān)專業(yè)博士研究生工作年限可放寬。

2.綜合服務(wù)崗  1人

協(xié)助董監(jiān)事會(huì)辦公室主任做好部門(mén)日常工作支撐，組織實(shí)施董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議，為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及各專業(yè)委員會(huì)建設(shè)提供支撐保障。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：法律、投資、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；1年及以上董事會(huì)文秘、大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制和國(guó)有企業(yè)管理政策，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)治理、管理有深入理解。

（三）規(guī)劃發(fā)展部  2人

1.規(guī)劃管理崗

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：完善公司戰(zhàn)略管理體系，開(kāi)展公司戰(zhàn)略管理，跟蹤公司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃的分解、實(shí)施，指導(dǎo)公司各部門(mén)/業(yè)務(wù)單元制定對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)策略/職能策略，跟蹤戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)情況；指導(dǎo)下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定；對(duì)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行深度產(chǎn)業(yè)研究，為高層提供決策參考，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展；組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)規(guī)劃及重大項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備網(wǎng)信供應(yīng)鏈、園區(qū)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)、集成電路行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.科技管理崗

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：組織開(kāi)展公司科技管理工作，制定完善科技創(chuàng)新的管理制度體系及運(yùn)行機(jī)制，宣貫和推動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行落地；建立對(duì)廣東省、深圳市科技創(chuàng)新主管部門(mén)的常態(tài)化溝通對(duì)接機(jī)制，密切跟進(jìn)集團(tuán)公司及國(guó)家有關(guān)部委的科技創(chuàng)新項(xiàng)目及計(jì)劃，篩選識(shí)別與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目并進(jìn)行對(duì)接、推進(jìn)；策劃組織總部及下屬企業(yè)各類科研項(xiàng)目申報(bào)和重大項(xiàng)目的過(guò)程管理；持續(xù)跟蹤研究、解讀內(nèi)外部產(chǎn)業(yè)環(huán)境和國(guó)家、省市的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，定期輸出匯總研究成果；推進(jìn)對(duì)外的交流合作、科技成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：數(shù)字經(jīng)濟(jì)、微電子相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)家至地方各級(jí)科研體系、政策和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有科技公司或高新企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）股權(quán)投資運(yùn)營(yíng)部  1人

投資并購(gòu)崗

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂公司股權(quán)投資并購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，股權(quán)投資預(yù)算編制與執(zhí)行，股權(quán)投資并購(gòu)項(xiàng)目的論證與實(shí)施。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2年以上投融資管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資項(xiàng)目運(yùn)作和管理；具備必要的盡職調(diào)查能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；中共黨員優(yōu)先。

（五）財(cái)務(wù)管理部  2人

財(cái)務(wù)管理崗

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：參與組織公司體系性財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度體系建設(shè)，組織公司合并會(huì)計(jì)信息編制及數(shù)據(jù)分析，參與組織編制及實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、考核管理工作，組織并推進(jìn)公司財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，組織并督導(dǎo)公司各級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化提升。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉會(huì)計(jì)法，稅法和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)稅相關(guān)政策；熟悉財(cái)務(wù)核算流程和公司財(cái)務(wù)管理制度；中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上優(yōu)先。

（六）人力資源部  2人

人力資源管理崗

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：根據(jù)所負(fù)責(zé)的職責(zé)組織制訂制度、辦法或流程、具體實(shí)施方案等，并推進(jìn)實(shí)施落地；主導(dǎo)或參與人力資源數(shù)字化建設(shè)；持續(xù)優(yōu)化總部員工薪酬考核管理體系，參與企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合評(píng)估；開(kāi)展企業(yè)關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)工作，實(shí)施人才培養(yǎng)各項(xiàng)工作。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年大中型企業(yè)招聘培訓(xùn)/組織發(fā)展/薪酬績(jī)效/干部監(jiān)督/員工關(guān)系等其中一個(gè)或多模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中共黨員優(yōu)先。

（七）黨群工作部  3人

政策研究崗  1人 /黨建崗  2人

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：組織研究中央、國(guó)資委、集團(tuán)公司及地方的黨建及宏觀政策信息研究，收集信息動(dòng)態(tài)，定期編撰信息材料，為黨委管理提供依據(jù)；

專業(yè)或經(jīng)歷要求：政策研究崗接受相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士；具有較強(qiáng)的政策理論研究能力，具有良好的文字能力；黨建崗需具備政府、國(guó)企政研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員。熟悉黨建和思想政治工作，并具備較好的組織和策劃能。

（八）法律事務(wù)部  2人

風(fēng)控崗/法律崗  各1人

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保公司無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生；為企業(yè)提供高質(zhì)量的法律服務(wù)，提高企業(yè)依法治理能力，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：法律、財(cái)務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè)，具有三年以上企業(yè)、律所法律事務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉有關(guān)法律法規(guī)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理基本要素，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理基本技能，具備較好的文字功底，較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和承壓能力，通過(guò)國(guó)家司法考試或統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者、重點(diǎn)院校以及在大型國(guó)企擔(dān)任過(guò)法務(wù)或知名律所執(zhí)業(yè)工作者優(yōu)先。

三、工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子檔、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證、獲得榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)等材料掃描件，上述材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年11月15日17:00止，逾期不予受理。

（二）招聘程序

1.資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定面試人員。

2.面試及測(cè)評(píng)：對(duì)面試人選的綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行線上測(cè)評(píng)，并安排參加面試。

3.組織考察或背景調(diào)查：成立考察組，對(duì)擬聘任人員進(jìn)行全面考察；根據(jù)工作需要，在征得聘任人員本人同意的前提下，視情況安排背景調(diào)查。

4.確定聘用：根據(jù)面試、考察情況等綜合分析，擇優(yōu)確定擬聘任人員。按照公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘任人員實(shí)行任職試用期制度，試用期半年。

5.公示：最終聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后正式聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2021年10月。

（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格、直至解除勞動(dòng)合同。

（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：胡治宇

咨詢電話：0755-83783972

報(bào)名郵箱：hr@cecis.com.cn

公司官網(wǎng)：www.cecis.com.cn

【責(zé)任編輯：殷豐收】