根據(jù)工作需要，中國中電國際信息服務有限公司現(xiàn)面向中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司內部和社會公開招聘總部職能部門崗位，相關信息如下：

一、通用任職條件

1.政治素質好。擁護黨的領導，認同國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、使命擔當與文化。

2.職業(yè)素養(yǎng)高。勤勉敬業(yè)，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；品行端正，有良好的職業(yè)道德。

3.業(yè)務能力強。具有較強的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗,較強文字綜合和協(xié)調溝通能力。

4.作風品德正。為人正直，堅持原則，處事嚴謹，廉潔自律；工作積極主動，講團結顧大局，無違紀違法等不良記錄。

5.應聘人員一般應具有研究生及以上學歷，身體健康，以及相關的專業(yè)資格證書。

二、招聘崗位

（一）公司辦公室  3人

1.文秘助理崗  1人

工作地點：深圳

崗位職責：根據(jù)公司總體工作安排，為公司經(jīng)營管理提供文秘綜合服務，起草重要文件、重要報告和公司總結；撰寫公司綜合性文字材料等。

專業(yè)或工作經(jīng)歷要求：經(jīng)濟、中文、管理等相關專業(yè)；3年以上大型企業(yè)高層行政與秘書經(jīng)驗；扎實的公文寫作能力，表達能力強。

2.融媒體編輯崗  2人

工作地點：深圳

崗位職責：負責制定并實施集團微博、微信、短視頻、內容號等新媒體的運營計劃；負責新媒體日常新聞的策劃、采編與融合傳播；負責新媒體推廣，與上級單位和主流媒體的溝通聯(lián)動；負責新媒體用戶互動反饋，管理評論功能；定期做好新媒體運營效果評估，撰寫相關報告。

專業(yè)或工作經(jīng)歷要求：新聞、中文、電子等相關專業(yè)；3年及以上新聞采訪、寫作等相關工作經(jīng)驗；具備音頻、視頻的剪輯與制作能力；具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力；28周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

（二）董監(jiān)事會辦公室  2人

1.公司治理崗  1人

工作地點：深圳

崗位職責：負責公司法人治理體系的規(guī)范化、體系化建設， 推進企業(yè)改革、所屬企業(yè)法人治理等相關工作。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：法律、投資、管理、經(jīng)濟相關專業(yè)；3年及以上董事會文秘、大型企業(yè)經(jīng)營、管理等相關工作經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理機制和國有企業(yè)管理政策，對現(xiàn)代企業(yè)治理、管理有深入理解，精通國有企業(yè)管理政策與體系。相關專業(yè)博士研究生工作年限可放寬。

2.綜合服務崗  1人

協(xié)助董監(jiān)事會辦公室主任做好部門日常工作支撐，組織實施董事會、監(jiān)事會會議，為董事會、監(jiān)事會及各專業(yè)委員會建設提供支撐保障。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：法律、投資、管理、經(jīng)濟相關專業(yè)；1年及以上董事會文秘、大型企業(yè)經(jīng)營、管理等相關工作經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理機制和國有企業(yè)管理政策，對現(xiàn)代企業(yè)治理、管理有深入理解。

（三）規(guī)劃發(fā)展部  2人

1.規(guī)劃管理崗

工作地點：深圳

崗位職責：完善公司戰(zhàn)略管理體系，開展公司戰(zhàn)略管理，跟蹤公司級戰(zhàn)略規(guī)劃的分解、實施，指導公司各部門/業(yè)務單元制定對應的業(yè)務策略/職能策略，跟蹤戰(zhàn)略規(guī)劃落實情況；指導下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定；對公司重點業(yè)務領域進行深度產(chǎn)業(yè)研究，為高層提供決策參考，引領業(yè)務發(fā)展；組織、協(xié)調、推進規(guī)劃及重大項目的落地執(zhí)行。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)背景，5年以上工作經(jīng)驗，具備網(wǎng)信供應鏈、園區(qū)規(guī)劃和運營、集成電路行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.科技管理崗

工作地點：深圳

崗位職責：組織開展公司科技管理工作，制定完善科技創(chuàng)新的管理制度體系及運行機制，宣貫和推動相關事項執(zhí)行落地；建立對廣東省、深圳市科技創(chuàng)新主管部門的常態(tài)化溝通對接機制，密切跟進集團公司及國家有關部委的科技創(chuàng)新項目及計劃，篩選識別與公司業(yè)務相關的項目并進行對接、推進；策劃組織總部及下屬企業(yè)各類科研項目申報和重大項目的過程管理；持續(xù)跟蹤研究、解讀內外部產(chǎn)業(yè)環(huán)境和國家、省市的相關產(chǎn)業(yè)政策，定期輸出匯總研究成果；推進對外的交流合作、科技成果與知識產(chǎn)權管理、科技成果的轉移轉化。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：數(shù)字經(jīng)濟、微電子相關專業(yè)背景，熟悉國家至地方各級科研體系、政策和知識產(chǎn)權相關的法律法規(guī)，5年以上工作經(jīng)驗，有科技公司或高新企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）股權投資運營部  1人

投資并購崗

工作地點：深圳

崗位職責：負責制訂公司股權投資并購戰(zhàn)略規(guī)劃，股權投資預算編制與執(zhí)行，股權投資并購項目的論證與實施。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：金融、財務等相關專業(yè)；2年以上投融資管理經(jīng)驗，熟悉投資項目運作和管理；具備必要的盡職調查能力，有較強的風險防控意識；中共黨員優(yōu)先。

（五）財務管理部  2人

財務管理崗

工作地點：深圳

崗位職責：參與組織公司體系性財務管理工作，負責組織優(yōu)化公司財務管理制度體系建設，組織公司合并會計信息編制及數(shù)據(jù)分析，參與組織編制及實施財務預算、決算、考核管理工作，組織并推進公司財務數(shù)字化轉型，組織并督導公司各級企業(yè)財務基礎工作規(guī)范化提升。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：財務、會計相關專業(yè)；5年及以上財務工作經(jīng)歷；熟悉會計法，稅法和《企業(yè)會計準則》等財稅相關政策；熟悉財務核算流程和公司財務管理制度；中級會計師及以上優(yōu)先。

（六）人力資源部  2人

人力資源管理崗

工作地點：深圳

崗位職責：根據(jù)所負責的職責組織制訂制度、辦法或流程、具體實施方案等，并推進實施落地；主導或參與人力資源數(shù)字化建設；持續(xù)優(yōu)化總部員工薪酬考核管理體系，參與企業(yè)業(yè)績考核工作和領導人員綜合評估；開展企業(yè)關鍵人才隊伍建設工作，實施人才培養(yǎng)各項工作。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：人力資源、工商管理、經(jīng)濟學、法律、計算機等專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，2年大中型企業(yè)招聘培訓/組織發(fā)展/薪酬績效/干部監(jiān)督/員工關系等其中一個或多模塊的實踐經(jīng)驗。中共黨員優(yōu)先。

（七）黨群工作部  3人

政策研究崗  1人 /黨建崗  2人

工作地點：深圳

崗位職責：組織研究中央、國資委、集團公司及地方的黨建及宏觀政策信息研究，收集信息動態(tài)，定期編撰信息材料，為黨委管理提供依據(jù)；

專業(yè)或經(jīng)歷要求：政策研究崗接受相關專業(yè)的應屆博士；具有較強的政策理論研究能力，具有良好的文字能力；黨建崗需具備政府、國企政研相關工作經(jīng)驗，中共黨員。熟悉黨建和思想政治工作，并具備較好的組織和策劃能。

（八）法律事務部  2人

風控崗/法律崗  各1人

工作地點：深圳

崗位職責：負責公司全面風險管理工作，確保公司無重大風險事件發(fā)生；為企業(yè)提供高質量的法律服務，提高企業(yè)依法治理能力，防范法律風險。

專業(yè)或經(jīng)歷要求：法律、財務、管理類相關專業(yè)，具有三年以上企業(yè)、律所法律事務或風險管理相關工作經(jīng)驗；熟悉有關法律法規(guī)，熟悉風險管理基本要素，掌握風險管理基本技能，具備較好的文字功底，較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和承壓能力，通過國家司法考試或統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者、重點院校以及在大型國企擔任過法務或知名律所執(zhí)業(yè)工作者優(yōu)先。

三、工作程序

（一）報名

1.報名方式：采取郵件報名的方式，請應聘人員將個人簡歷電子檔、各階段學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、獲得榮譽及獎項等材料掃描件，上述材料以“姓名+應聘崗位”的格式命名，打包發(fā)送至報名郵箱。

2.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年11月15日17:00止，逾期不予受理。

（二）招聘程序

1.資格審查：根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定面試人員。

2.面試及測評：對面試人選的綜合能力和素質進行線上測評，并安排參加面試。

3.組織考察或背景調查：成立考察組，對擬聘任人員進行全面考察；根據(jù)工作需要，在征得聘任人員本人同意的前提下，視情況安排背景調查。

4.確定聘用：根據(jù)面試、考察情況等綜合分析，擇優(yōu)確定擬聘任人員。按照公司有關規(guī)定，對擬聘任人員實行任職試用期制度，試用期半年。

5.公示：最終聘用人選經(jīng)公示無異議后正式聘用。

四、其他事項

（一）本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2021年10月。

（二）應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應聘或錄用資格、直至解除勞動合同。

（三）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：胡治宇

咨詢電話：0755-83783972

報名郵箱：hr@cecis.com.cn

公司官網(wǎng)：www.cecis.com.cn

【責任編輯：殷豐收】