一、公司概況

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力設(shè)計(jì)院有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)江蘇院）創(chuàng)建于1958年，是國(guó)家甲級(jí)電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，綜合實(shí)力連續(xù)多年位居江蘇省勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)首位，多次入選ENR/建筑時(shí)報(bào)“中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”，獲評(píng)全國(guó)文明單位、江蘇省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

江蘇院在能源規(guī)劃、全容量等級(jí)火電、交直流全電壓等級(jí)輸變電、新能源、高端配網(wǎng)、綜合能源、儲(chǔ)能、智慧勘察、工程造價(jià)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累雄厚的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及燃煤、天然氣、風(fēng)力、太陽(yáng)能、生物質(zhì)發(fā)電等電源類(lèi)型，以及輸、變、配、儲(chǔ)、綜合能源等全部電網(wǎng)環(huán)節(jié)，同時(shí)具備服務(wù)市政、建筑、環(huán)保、水務(wù)等多行業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)的資質(zhì)和能力。公司在高質(zhì)量服務(wù)能源電力和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)向現(xiàn)代化工程公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)，業(yè)績(jī)遍及全國(guó)30多個(gè)省區(qū)市和全球20多個(gè)國(guó)家。

“十四五”期間，江蘇院將在中國(guó)能建“1466”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，在構(gòu)建清潔低碳安全高效的能源體系和以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)的新征程上踏歌前行，向著“科技型、管理型、多元化、數(shù)字化”具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力工程公司的戰(zhàn)略目標(biāo)闊步前進(jìn)！

二、社會(huì)成熟人才招聘崗位

見(jiàn)附件1。

三、博士后科研工作站招聘

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力設(shè)計(jì)院有限公司博士后科研工作站設(shè)立于2015年9月，與全國(guó)知名高校和科研院所聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員，旨在以博士后工作站為科技研發(fā)和高端人才培養(yǎng)的平臺(tái)，引進(jìn)高端人才，打造全國(guó)示范性產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地。

博士后工作站與“東南大學(xué)-江蘇省電力設(shè)計(jì)院”研發(fā)中心、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)在推動(dòng)科技創(chuàng)新方面發(fā)揮重要作用。在站博士后通過(guò)大量理論研究和工程實(shí)踐，逐步形成了以海上風(fēng)電樁基基礎(chǔ)、柔性直流輸電等為代表的一批技術(shù)成果，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了高端和前沿技術(shù)支持。

招聘崗位見(jiàn)附件2。

四、招聘要求

（一）具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）所有社會(huì)成熟人才招聘崗位原則上要求碩士及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至本科。有相應(yīng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

（三）博士后年齡需在35周歲及以下，且獲博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年（截至進(jìn)站時(shí)）；如尚未獲得博士學(xué)位，需已通過(guò)博士論文答辯，在進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)需取得博士學(xué)位證書(shū)；需具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作。

五、招聘流程

（一）報(bào)名階段

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載附件3《江蘇院應(yīng)聘登記表》，填寫(xiě)完畢以“社會(huì)招聘/博士后-崗位名稱(chēng)/專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)-姓名”命名，與相關(guān)證明材料一起發(fā)送至郵箱zhaopin@jspdi.com.cn。

（二）資格審查

按照招聘條件，公司對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行審查，并電話(huà)通知相關(guān)流程。如沒(méi)有通過(guò)初篩者不另行通知。

（三）面試

通過(guò)初篩者將進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）錄用入職

根據(jù)面試結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人選，體檢合格后辦理入職。社會(huì)成熟人才按照公司有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期結(jié)束后進(jìn)行試用期考核，考核不合格者視為不符合錄用條件，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）以上各崗位一經(jīng)錄用均為我公司正式員工。

（二）公司將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)，提供六險(xiǎn)二金、帶薪休假、節(jié)假日福利、班車(chē)和三餐等福利，具體薪酬待遇面議。

（三）應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格。

（四）咨詢(xún)電話(huà)：

博士后咨詢(xún)：張老師：025-85081468

社會(huì)成熟人才咨詢(xún)：蔡老師：025-85081053

肖老師：025-85081065

附件1：社會(huì)成熟人才招聘崗位

附件2：博士后科研工作站招聘崗位

附件3：江蘇院應(yīng)聘登記表

【責(zé)任編輯：殷豐收】