中國化學工程集團有限公司是國務院國資委直接監管的大型工程建設企業集團，是我國工業工程領域資質最為齊全、功能最為完備、業務鏈最為完整、知識技術密集的工程公司，是我國石油和化學工業體系的締造者，公司源自原國家重工業部1953年成立的重工業設計院和建設公司。2008年9月，中國化學工程集團公司聯合神華集團有限責任公司和中國中化集團公司共同發起設立中國化學工程股份有限公司，并于2010年1月成功上市。自1995年以來，連續入選美國權威刊物《工程新聞記錄》(ENR)公布的全球最大的250家承包商。2021年，在全球油氣行業工程建設公司中排名首位。

中化學交通建設集團有限公司（簡稱中化學交通建設集團）是中國化學工程集團有限公司控股子公司，現為中國林業產業聯合會重大生態工程分會理事長單位，是全國第一批獲得公路工程施工總承包特級資質的國有大型企業，具有公路、橋梁、隧道、市政及工程設計等多項資質。“十四五”時期，中化學交通建設集團將大力實施“一主多元、創新驅動、適度國際化”發展戰略，做大做強做優集勘察設計、咨詢服務、投資建設、運營維護及智能化于一體的全產業鏈，積極拓展房建、市政、水利、文旅康養、國家儲備林、產城融合等領域，著力發展相關工程材料業務，不斷做實“大基建”工程總承包商和產城融合發展運營商，奮力實現高質量跨越式發展。

為進一步貫徹落實中化學交通建設集團深化改革工作要求，打造政治堅定、善于經營、充滿活力的高級管理人員團隊，助力公司高質量跨越式發展，現對中化學交通建設集團有限公司廣東分公司高級管理人員開展市場化選聘工作。具體情況如下：

一、招聘崗位

本次市場化選聘的高級管理人員崗位5個。

具體崗位職責見《中化學交通建設集團有限公司廣東分公司高級管理人員崗位職責》（附件1）。

二、崗位任職條件要求

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有較強的創新意識和創新自信，開拓進取，善于防控風險，推進公司技術創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高公司核心競爭力。

3.具有較突出的工作業績及豐富的專業知識，熟悉相關法律法規，熟悉相關行業情況，有較強的溝通協調能力和管理能力，勇擔當，善作為，勤勉盡責，團結合作。?

4.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）基本任職資格條件

1.學歷要求。一般應當具有大學本科以上學歷；

2.經驗要求。5年及以上相關管理工作經驗；

3.年齡要求。年齡一般應在45周歲以下；

4.資歷要求。一般應具有中央企業或地方大型國有企業同等職級崗位任職經歷，且應當在下一層級崗位工作2年以上；

5.職稱及資格證書要求。具備中級及以上職稱或具備相應的執（職）業資格證書；

擔任黨的領導職務的，還應當具有3年以上黨齡，符合《中國共產黨章程》和有關規定的要求；擔任總會計師的，一般還應當具有注冊會計師職業資格或者財務管理類中級及以上職稱；

6.以上年齡、經驗及資歷等涉及時間計算的截止日期為2022年1月31日；

7.特別優秀者可適當放寬相關條件。

三、選聘程序

（一）網上報名

1.報名時間：本次市場化選聘統一實行網上報名，報名截止時間為：2022年2月11日17:00；

2.報名材料：

請登錄中化學交通建設集團有限公司官方網站（www.cncccg.com）下載報名資料，填寫《中化學交通建設集團有限公司市場化選聘報名表》（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。

請提交以下資料電子掃描件：身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業技術資格證書、執（職）業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料。

以上資料須整理為壓縮文件發送到指定報名郵箱（文件大小須控制在10M以內），郵件主題及文件夾命名格式為：廣東分公司-崗位-姓名，如：廣東分公司-黨組織副書記-王超）。

本次市場化選聘每人限報1個崗位，不接收其它格式填寫的簡歷。

（二）資格審查

工作人員將根據崗位任職條件及應聘人員提交的證明材料進行資格審查，凡是不接受中化學交通建設集團及所屬廣東分公司管理制度的，一票否決。

（三）綜合測評

所有通過資格審查的應聘人員需統一參加綜合測評，具體安排另行通知。

（四）人選確定

將根據綜合測評結果及崗位實際情況，確定人選。

（五）組織考察

中化學交通建設集團將組織對確定人選進行考察，全面考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況。

（六）依法決定聘任。

依法履行聘任程序。

四、管理方式及福利待遇

（一）管理方式

對于市場化選聘的經理層成員實行任期制契約化管理，原則上每屆任期三年，簽訂《崗位聘任協議》、《經營業績責任書》（年度、任期）。

（二）福利待遇

薪酬分配實行“業績與薪酬雙對標”機制。在統籌考慮廣東分公司發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據高級管理人員所承擔的工作任務及履職表現確定具體薪酬，薪酬水平對標同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬。

五、有關說明

1.應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協議、勞動合同。

2.招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

3.中化學交通建設集團承諾對應聘人員信息進行保密。

4.在招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請給予理解、支持和配合。

5.中化學交通建設集團有權根據崗位變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的選聘工作，并對本次公開招聘享有最終解釋權。

六、聯系方式

聯系人：鄧經理

聯系方式：0531-82316673

報名郵箱：hr@cncccg.com

附件1 中化學交通建設集團有限公司廣東分公司高級管理人員崗位職責

附件2 中化學交通建設集團有限公司市場化選聘報名表

【責任編輯：殷豐收】