文章來源：中國黃金集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-02-10
中國黃金集團(tuán)香港有限公司是中國黃金集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國黃金）在香港成立的全資子公司，負(fù)責(zé)中國黃金在境外的礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，同時(shí)也是中國黃金的國際化發(fā)展平臺(tái)、海外企業(yè)與資產(chǎn)管控平臺(tái)、國際市場投融資平臺(tái)、國際金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)。
中國黃金是中國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金協(xié)會(huì)會(huì)長單位，世界黃金協(xié)會(huì)中國首家董事會(huì)成員單位，組建于2003年，其前身為國家黃金管理局、中國黃金總公司。作為集地質(zhì)勘探、礦山開采、選礦冶煉、產(chǎn)品精煉、加工銷售、科研開發(fā)、工程設(shè)計(jì)與建設(shè)于一體的大型綜合性黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，中國黃金集團(tuán)有限公司擁有完整的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)范圍還涉及輻照加工、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)、文化傳媒等多個(gè)領(lǐng)域。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、中國黃金集團(tuán)香港有限公司法律事務(wù)部門經(jīng)理助理（1名）
工作地點(diǎn)：北京
崗位職責(zé)：
1.按照國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、工商等行政管理機(jī)構(gòu)的要求，回答質(zhì)詢或提交相關(guān)文件：在涉及訴訟、關(guān)鍵人員的變動(dòng)、重大重組以及經(jīng)營環(huán)境重大變動(dòng)等重大事項(xiàng)發(fā)生后，配合相關(guān)部門提出并實(shí)施有效處理方案，積極維護(hù)本公司權(quán)益；
2.參與公司重要事項(xiàng)的談判、分析和決策，為公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供法律方面的分析和建議；
3.根據(jù)監(jiān)管法規(guī)和要求，審閱有關(guān)監(jiān)管部門要求出具的報(bào)告和文件，保障公司合規(guī)運(yùn)營；
4.制定、修訂公司合同管理相關(guān)制度、辦法，批準(zhǔn)后組織實(shí)行；監(jiān)督檢查公司合同履行、簽訂情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛；建立合同管理臺(tái)賬；對(duì)于管理的有關(guān)上市公司關(guān)聯(lián)交易及其他需要在交易所公告的重大交易合同，按照上市規(guī)則的要求完成相應(yīng)層級(jí)的審批，并監(jiān)督檢查合同履行情況；
5.協(xié)助建立、健全和完善公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度、體系，強(qiáng)化內(nèi)部控制管理，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特別是法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
6.指導(dǎo)所屬企業(yè)法律、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控等有關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢，并為公司各部門運(yùn)營提供法律保障；
8.負(fù)責(zé)開展公司法律培訓(xùn)與宣傳工作；
9.負(fù)責(zé)擬并購項(xiàng)目的法律文件審查，以及擬投資并購項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查、法律論證與分析等工作；
10.負(fù)責(zé)在集團(tuán)共享中心選用法律服務(wù)或在集團(tuán)指定名錄內(nèi)選聘律師事務(wù)所及法律顧問相關(guān)工作；
11.根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于子公司有關(guān)法律顧問的工作要求及領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)工作。
任職條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，認(rèn)同和遵循中國黃金的企業(yè)文化，具有良好職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及保密意識(shí)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無不良記錄。
2.學(xué)歷一般要求為知名院校碩士研究生及以上法律專業(yè)畢業(yè)、具有中國律師執(zhí)業(yè)資格、擁有國際化背景（境外實(shí)際工作經(jīng)歷）、精通上市公司法務(wù)合規(guī)業(yè)務(wù)、熟悉國際投融資法律事務(wù)、熟練起草審查英文合同、英語可作為工作語言。
3.5年以上公司法務(wù)或者3年以上律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4.年齡一般應(yīng)在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
二、招聘流程
招聘工作按照投遞簡歷、資格審查、筆試面試、背景調(diào)查、體檢錄用的程序進(jìn)行。面試時(shí)根據(jù)個(gè)人資歷和交流情況，確定薪酬待遇。
三、應(yīng)聘方式
填寫電子版《公開招聘報(bào)名表》（見附件）、業(yè)績介紹材料（字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)），并整理相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件）。請(qǐng)將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-專業(yè)”格式，所有材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱rlzyhk@chinagoldgroup.com，2022年2月11日截止報(bào)名。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息資料保密。
【責(zé)任編輯：殷豐收】